Un bon sou inicial encara demostra ser el requisit previ ideal per guanyar més en general en el curs de la vostra carrera personal. Però com mantenir l'equilibri en una entrevista...
Mannheim (bgn): els transportistes són una part integral de la logística. Però molts conductors que passen dels cotxes a les furgonetes saben poc sobre el comportament de conducció dels vehicles comercials...
En el total d'empleats 1255 han participat en sis grans empreses alemanyes en la investigació. Cada un a la meitat del grup de 30- a 40jährigen i el grup de 50- a 60jährigen. La companyia és l'empresa de la indústria auxiliar d'automoció, la indústria elèctrica, la indústria d'assegurances, els serveis de TI, el comerç i els residus comercials. A través de qüestionaris, els autors tenen l'estudi per determinar com els empleats experimenten les condicions de treball en les seves empreses i què ajustos tenen cap a la seva empresa.
En la postura rígida d'escriptura, els dits permeten descansar prou i no observen primer dolor: Això és el que va passar en la rutina diària de l'oficina. No obstant això, les conseqüències per a la salut poden ser greus per a les persones afectades sovint: "Els factors d'estrès condueixen llarg dels anys en moltes persones a dolor crònic i limitacions - de RSI", adverteix Uwe Roth de R + V-Centre d'informació. Aquests "lesions per esforç repetitiu" són el terme col·lectiu per a malalties com el braç de ratolí, tendinitis, entumiment, pèrdua de força o moviment i dolor en repòs. RSI és causada per moviments curts, ràpids i repetits amb freqüència.
Els dispositius mòbils han estat una part integral del negoci. Smartphone aplicacions de forma ràpida ajudar amb preguntes i problemes en lloc. No obstant això 65 cent de les companyies fan els seus empleats no hi ha directrius en l'ús de les ofertes de mòbils. Així que posin en perill la seguretat de les dades corporatius sensibles a dispositius mòbils. Per a aquest resultat, el corrent enquesta "Chefsache viatges de negocis" per empreses de gestió de viatges és l'Associació Alemanya de Viatges (DRV).
gent del matí són particularment activa i eficaç en les primeres hores del dia. Científicament populars que són, per tant, sovint referit com aloses. nit la gent s'executen contrast - com els mussols - en hores posteriors a la seva millor forma. Fins al moment, tan familiar. Un treball científic que s'ha establert recentment a l'Institut de Producció Integrada de Hannover, ara ofereix perspectives addicionals: D'acord amb això, els màxims i mínims de rendiment de les persones de matí i tarda són menys pronunciades. xou del matí la gent que la investigació sobre el dia un rendiment més consistent. El rendiment dels mussols fluctua en comparació amb les aloses molt més forts i assoleix el punt més baix en la nit.
Segons SuGA, el nombre d'accidents laborals denunciables a Alemanya es va reduir el 2011. No obstant això, el seu nombre va superar el milió durant aquest període. Estadísticament parlant, 1.000 de cada 2011 treballadors a temps complet van patir un accident de treball el 26. L'any anterior era el 27,4. Això vol dir que el nombre d'accidents laborals denunciats s'acosta lentament al nivell més baix des del 2009, quan 25,8 de cada 1.000 treballadors a temps complet van ser víctimes d'un accident laboral. No obstant això, el sector de la construcció és un valor atípic: la sinistralitat laboral va passar de 57,6 el 2010 a 70,4 el 2011.
Aquesta vegada, les diferències més grans en l'avaluació dels temes en funció de la mida de l'empresa són el tema del desenvolupament demogràfic: és molt més important a les grans i mitjanes empreses que a les petites. No obstant això, en comparació amb l'enquesta anterior del segon trimestre de 2012, les diferències en l'avaluació de la satisfacció laboral entre les mides de l'empresa s'han equilibrat. El major acord entre les tres categories d'empreses és sobre els temes de processos de millora contínua i acord d'objectius.
L'acte informatiu sobre salut mental en el lloc de treball anunciat el 29 de gener a Berlín, al qual la Sra. von der Leyen va convidar representants d'empresaris, sindicats i assegurances legals d'accidents, va precedit d'una discussió que IG Metall va iniciar l'estiu de l'any passat. amb la crida a una regulació antiestrès. A finals de 2012, els termes “estrès mental” i “salut mental” es van incloure a la Llei de seguretat i salut en el treball, que també significa que els empresaris tenen l'obligació de prendre precaucions. Això no va prou lluny per a la Conferència de Ministres de Treball i Socials ASMK dels estats: a finals de novembre van demanar al govern federal que emeti una ordenança legal per protegir-se del risc d'estrès psicològic en el lloc de treball.
Els costos i els rendiments estan en la relació correcta? Pràcticament tots els éssers vius segueixen aquesta pregunta a l'hora de prendre les seves decisions. "Un animal ha de complir automàticament el requisit de no invertir més energia en la recerca d'aliment del que s'espera que rebi el valor equivalent de la presa; això és simplement un principi de supervivència", diu el professor privat Dr. Klaus Fließbach del Centre d'Economia i Neurociència (CENs) de la Universitat de Bonn, que ara està duent a terme investigacions al Centre Alemany de Malalties Neurodegeneratives (DZNE) a Bonn. L'experiència ha demostrat que la gent també segueix aquesta regla, encara que no sigui una qüestió de vida o mort: els que s'esforcen molt a la feina normalment no es conformen amb una tèbia encaixada de mans com a recompensa.
Els empresaris són responsables de la cura de la salut laboral dels seus empleats. Així ho assenyala l'Associació de Comerç d'Alimentació i Hostaleria (BGN).