Kolonian 2012ko ekainaren amaieran elikagaien industriaren kudeaketa bilera batean, elikagaien informazio araudi berriaren ondorioak, IFS 6 eta krisiak prebenitzeko eta kudeatzeko aukerak eztabaidatu ziren.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Marketing
Diru gehiago haurrentzat
Hogeigarren aldiz, Kids Consumer Analysis (KidsVA) Alemanian gaur egun 20 eta 6,04 urte bitarteko 6 milioi haur eta nerabeen komunikabideen eta kontsumitzaileen portaeraren ikuspegi orokorra eskaintzen du. Azterketa adierazgarria Alemaniako helburu-talde gazteentzako ikerketa nagusitzat jotzen da. Gainera, iaztik inkestatuen taldea zabaldu egin da 13 eta 4 urteko haur hezkuntzako haurrak (= 5 milioi). Hemen komunikabideetan eta kontsumitzaileen jokaeran ere arreta jartzen da, eta gurasoek informazio zehatza eman zuten.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu langileen kudeaketa
Bihotzekoak, minbizia, bizkarreko arazoak edo depresioa - normalean nork urtean sei aste baino gehiago, baja dira langileen diagnostikoa da. kontu dute 3,9 milioi inguru lan ezintasun 2011 in kasuen ehuneko bakarrik bost dagoen arren, ia 51 milioi gaixoa egun erdia arduraduna izan ziren, beraz, gaur egungo osasuna Techniken Krankenkasse (TK) txostena. kolpe pertsonala lana, hau da, askotan zaila up berriro harrapatzeko etenaldi luze bat dator. Hori dela eta, osasun-aseguru enpresek deiturikoak pixkanakako birziklatzean eskaintzen.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu langileen kudeaketa
Elikagaien industria egokia al da etorkizuneko eskatzaileen merkaturako?
Alemaniako garapen demografikoak lan-merkatuko eskaintza mugatuko du, kalkulu ofizialen arabera, 2008tik 2035era bitartean, 22tik 2012era -%200 murriztuko da enplegua duten pertsonen kopurua. Beste sektore batzuei dagokienez, nola ezar daitekeen enplegatzaile erakargarri gisa eta nola eskura daitezkeen langile junior konpetenteak, elikagaien industria ertainerako ere sortzen da. XNUMXko AFCko langileen azterketa "Elikagaien industria egokia da etorkizuneko eskatzaileen merkaturako" gai honi eskaini dio eta nekazaritza eta elikagaien sektoreko XNUMX enpresa nagusiei inkesta egin die.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Enpresa kudeaketa
Egokigarriak diren eta azkar aldatzen diren merkatuaren eta ingurumen-baldintzei erreakzionatzeko gai diren enpresek lehiakortasun-abantaila estrategiko bat dute ekonomia globalizatuko lehiaren aldean. DyWaMed proiektuan, Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISIk lehen aldiz erregistratu zuen enpirikoki, goi-teknologiako 200 enpresa baino gehiagori egindako inkesta batean oinarrituta, nola neur daitekeen moldagarritasun potentziala eta zein neurri egokiak diren moldagarritasuna areagotzeko. enpresen epe luzera. Emaitzak liburuxka batean laburbildu dira eta lineako benchmarking tresna moduan ere eskuragarri daude.
NORDAKADEMIE Elmshorn-en salmenta-konbentzioa gero eta ezagunagoa da Hanburgoko eta Schleswig-Holstein-eko salmenta-adituen artean. Iaz 120 parte-hartzaile izan ziren jardunaldietan, oraingoan 150 kudeatzaile eta profesional gazte baino gehiago bildu ziren Ekonomia Unibertsitateko Audimax-en salmentak kudeatzeko arrakasta faktoreak ezagutzeko. Marketineko aditua eta ekitaldi sortaren abiarazlea, Prof. Dr. Lars Binckebanck, berriro ere ikerketa, aholkularitza eta praktikako espezialista ugari gonbidatu ditu hizlari gisa.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu langileen kudeaketa
aldaketa demografiko ondorioak ez dira oraindik negozioak premiazko gisa ehuneko 40 ustez
politika eta enpresa-elkarteak, hamabi enpresen zehazki bila 50 urteotan langileen bakarra errekurtsoak ugari izan arren. aholkularitzak eta zerbitzuak irmoa Mercer eta Bertelsmann Fundazioak azterketa bat Alemania, Austria eta Suitzan 200 enpresetan emaitza. Nahiz erretiro trantsizioa 67 bigarren galdeketa enpresa bakoitzak bakarrik espero du enplegu gehiago etorkizunean 60 urteko gorakoentzat ondoren.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Enpresa kudeaketa
Azterketak planteamendu ezberdinen arrakasta nabarmentzen du - konpromezurik eza ez da ona koalizioen elkarrizketetarako
Negoziazioetan konpromezurik gabe erakusten dutenak, normalean, hobeak izaten dira ildo "biguna" hartzen dutenak baino. Hala ere, hori ez da zertan aplikatzen aurkaria emakumezkoa bada - orduan elkarrekiko kontzesioen estrategia arrakastatsuagoa izan daiteke. Horixe erakutsi dute Lüneburgeko Leuphana Unibertsitateko eta Münsterreko Westfaliako Wilhelms Unibertsitateko ikertzaileek oraingo ikerketa batean. Beste emaitza bat: Konpromisorik gabeko gogortasunak zentzua izan dezake epe laburrean, baina epe luzerako lankidetza arriskuan jarri. Beraz, estrategia hori ez da hain egokia orain Schleswig-Holsteinen bezalako koalizio-elkarrizketetarako. Argitalpena laster argitaratuko da Journal of Management entzutetsuan, baina dagoeneko eskuragarri dago sarean.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Enpresa kudeaketa
Animalien eta elikagaien mundu mailako merkataritzak nabarmen handitzen jarraituko du datozen urteetan, eta mundua are gehiago hurbilduko da. Horrek esan nahi du kutsatzaileak, baina baita patogeno arriskutsuak ere, azkarrago heda daitezkeela mundu osoan. Nekazaritza eta elikagaien industriak, baina baita sektore publikoak ere, erronka izugarriei aurre egiten die, ondorioz, irtenbide teknikoak eta antolakuntzakoak garatu behar dira, eta datuak eta, batez ere, ezagutzak trukatu behar dira.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Enpresa kudeaketa
Prof. Dr. Andrea Calabròk (30) familia-enpresen gobernu egiturak ikertzen ditu
Witten / Herdecke Unibertsitateko Witten Institute for Family Businesses (WIFU) enpresen kudeaketa katedra irakasle doktorearekin bete da. Andrea Calabrò. Familia-enpresen alderdi guztiei buruzko ikerketan aditua da, bereziki gobernu korporatiboari eta familia-enpresen nazioartekotzeari buruzkoa. 2011ko apiriletik, Prof. Dr. Andrea Calabrò ordezko irakaslea da Witten-en, orain izendapen-prozesua behin betiko amaitu da ministerioen onespenarekin.
Aurkeztu Thomas Pröller, haragi-n-gehiago on arabera , Argitaratu Enpresa kudeaketa
Behin-behineko kudeaketaren gaia berria da enpresa askorentzat. Eskasiaren aurrean lanpostu hutsak gainditzeko proiektu edo programen kudeaketa hartzen duten aldi baterako arazoen konpontzaileak.