Enpresa-etikari buruzko 10 tesi
1. Etika ez da oztopo gogaikarria, arrakasta ekonomiko jasangarrirako oinarrizko baldintza baizik Ekonomiaren neurria pertsona da. Lehiaketa kontsumitzaileen onurarako ekitaldi soziala ere bada. Arrakastak ekintza etikoa errazten du. Zenbat eta arrakasta handiagoa izan, orduan eta sendoagoa da betebehar etikoa. Zenbat eta egitura anonimoagoa izan, orduan eta zailagoa da etika betearaztea. Orduan jendeak bere ekintzengatik zigor gutxiago ezarri behar dituelako.
2. Bakoitzak bere ekintzekin besteen eredu dira Galdera etikoetan, inor ezin da bere erabakien erantzukizunetik libratu. Pertsona orok eredu etikoa izan behar du besteentzat. Huts egiten duten ereduak moralari kalte egiten diote.
Testuinguru ekonomikoan, horrek ere kostuak areagotzen ditu. Konfiantza faltak ziurgabetasun handiagoa dakarrelako eta, beraz, transakzio-kostu handiagoak. Lehendik dagoen konfiantzak ziurgabetasuna eta estaldura-kostuak murrizten ditu eta erabakiak bizkortzen ditu.
3. Mozkinaren ahalegina eta etikoki jokatzea uztartu egin daitezke eta egin behar dira.Irabaziaren ahalegina, berez, baliorik gabekoa da. Baina ez irabazien maximizatzea edozein preziotan. Mozkinak erabiltzea, gainera, enpresan parte hartzen duten guztien eta enpresaren beraren interesak kontuan izan behar dituen erabaki etikoa da.
4. Iraunkortasuna etikoa da
Iraunkortasunak enpresa baten etorkizuneko bideragarritasuna indartzen du.
Baliabideak aurrezteko jokabidea eta "bidezko merkataritza" ekintza iraunkorraren elementu garrantzitsuak dira.
5. Kontrola ona da, konfiantza hobea da Konfiantza aurrerapen etiko eta ekonomikoa da. Konfiantzak kontrol maila jaisten du. Barne- eta kanpo-kontrol nahikorik gabe, moralak ihes egiten du. Barne kontrola kontzientziatik dator, kanpoko kontrola enpresan eta merkatuan parte hartzen dutenetatik.
6. Erantzukizunak erantzukizuna indartzen du
Erantzukizun pertsonalik ezak gehiegizko arriskuak hartzea sustatzen du.
Erantzukizunak autokontrolean laguntzen du eta kanpoko kontrola ere bermatzen du. Erantzukizunak hutsegite etikoen aukera murrizten du.
7. Osotasun pertsonala balioen iparrorratz fidagarri baten bizkarrezurra da. Ez dago estandar etikoen argazki itxirik ekintza eta egoera bakoitzeko. Osotasun pertsonala, beraz, giza ekintzen bizkarrezurra osatzen du. Zintzoa dena fidagarria izango da.
8. Pertsona oro da interesdun
Enpresa baten ekintzak langileen, bezeroen, baina baita estatuaren erabakietatik elikatzen dira. Pertsona bakoitza osotasun honen parte da eta osotasun horri lotuta dago.
9. Ausardia bidezkoa izateko!
Lehiaketan etikoki jokatzeak irtenbide orekatuak eta bidezkoak bilatzea dakar. Zuzentasuna aktore gisa ikusteaz gain, zure ekintzetan zure parekidea barne hartzea esan nahi du. Zuzentasunak balio du.
10. Enpresa eta negozio etika prestakuntzaren nahitaezko atal bihurtu behar da.
Hezkuntza eta prestakuntzaren zeregina ezagutza etikoak ematea eta ezagutza horiek enpresa bateko erantzukizun espezifikoarekin berariaz lotzea da.
"Gutako bakoitzak bere gain hartzen du negozio bizitzan etika gehiagoren ardura".
bdvb
1901ean Berlinen sortu zen Alemanen Elkarte Federal independentea
Volks- und Betriebswirte eV-k ekonomialari guztien interesak ordezkatzen ditu azpidiziplinetako ikasketetan eta lanetan.
Enpresa akademikoen elkarte ezagun eta handiena den aldetik, diziplinarteko eztabaida onartzen du eta zientziaren eta praktikaren arteko ideien truke profesionalerako foroa da.
Behekoari buruz gehiago www.bdvb.de
Iturria: Dusseldorf [ bdvb ]
