Askoz lana, oporrak gutxi: aditu eta kudeatzaileek Alemanian oraindik beren lana pozik
FOM eskatu dio: Garapen profesionala oso garrantzitsua ekonomiarentzat
Lan karga handia izan arren, Alemaniako espezialistek eta zuzendariek garrantzi handia ematen diote garapen profesionalari. Hau "FOMek eskatzen duen" inkestaren funtsezko emaitza da. Marka honen pean, FOM Unibertsitateko Zientzia Aplikatuen Ekonomia eta Kudeaketak aldian-aldian gai ekonomikoei buruzko inkestak egiten ditu. Merkataritza eremuko espezialisten eta zuzendarien lan-karga eta gogobetetasuna aztertzeko, FOMek urte amaieran 302 autonomo, zuzendari eta langile espezializatu inkestatu zituen. Parte-hartzaileen ia% 77 pozik dago bere lanarekin. Inkestatuen gehiengo osoak garrantzitsutzat jotzen du prestakuntza aktiboa izatea.
Astero lanaldi luzeak, bulego asteburu ugari, gaixorik gabeko egunak eta erabili gabeko oporrak: espezialisten eta kudeatzaileen ikuspuntutik, 2008a nekagarria izan zen, baina ere asebetetzea. Parte hartzaileek, beraz, aurreko urteetako joera berresten dute.
2006 eta 2007an, FOMek lan-ordutegiaren eta gogobetetzeen arteko erlazioa aztertu du espezialisten eta zuzendarien artean.
Nahiz eta gaur egun kontratuen batez besteko lanaldia astean 38,4 ordu baino ez den, inkestatuen% 85ek 40 ordu egiten dituzte gutxienez;% 46k astean 45 eta 59 ordu egiten ditu eta ia hamar (9%) batek 60 edo gehiago egiten du lan.
Orokorrean, parte-hartzaileen ia 67k lan-karga handia edo oso altua dela baloratzen dute. Horrek arrakasta pertsonalarekiko eta arrakastarekiko jarrera positiboarekin kontrastatzen du
Konpainia: espezialisten eta zuzendarien ia% 77 pozik daude egindako lanarekin. Azken finean,% 68 ere konpainiaren arrakastarekin pozik daude.
Merkataritza espezialisten eta zuzendarien konpromiso profesionalaren maila altua gaixotasun egun baxuan eta hartutako opor egunetan islatzen da. Inkestatuen ia erdia (% 49) ez zen egun batean egon, baina ehuneko hamar baino ez ziren gaixotasunik egon bost egun baino gehiagoz. Legez aseguratutako langileen batez bestekoaren aldean (7,5 egun 2008an), autonomoak, kudeatzaileak eta lepoko zuriak ez ziren askoz ere maizago agertzen urtean bi edo hiru egunekin. Gainera, 29an urtean batez beste 2008 eguneko kontratu-oporraldien 24,5 egun baino ez zituzten ordaindu.
Parte-hartzaileek ia aho batez komentatu dute prestakuntza gehiagoren gaia: inkestatuen% 98k uste dute garrantzitsua dela. FOMen ikuspuntutik, beste prestakuntza batzuk funtsezkoak dira 2009ko krisi urtean. "Zenbait enpresatan, lanaldi laburreko edo lanaldi partzialeko kontratuak direla eta, askatasun berria dago. Ezagutza espezializatuak berritzeko eta zabaltzeko erabili beharko litzateke", esan du Dr. Burghard Hermeier, FOMeko errektorea. "Gaitasunen oinarri sendo batek enplegagarritasuna pertsonala bermatu dezake une gogorretan ere. Gainera, gure inkestak erakusten du enpresan erantzukizuna gero eta handiagoa dela, asebetetze pertsonala handitzen dela". FOMeko ikertzaileak irrikitan daude 2009ko hurrengo lanaldiaren inkesten emaitzak zain. Aurreko joeraren desbideratzeak aurreikusten dituzte.
EKONOMIA ETA KUDEAKETARAKO UNIBERTSITATEAK
FOM Ekonomia eta Kudeaketarako Zientzia Aplikatuen Unibertsitate pribatua estatu mailako enpresa unibertsitatea da, 22 kokapen ditu eta Zientzia Kontseiluak egiaztatzen du. 2008an FOMek bere 15. urteurrena ospatu zuen. Ikastaroak beren negozio jarduerez gain titulazio akademikoak lortu nahi dituzten langile eta ikasle praktikoei zuzenduta daude soilik. FOMek lizentziaturak eta masterrak eskaintzen ditu. Aral, Bayer, Bertelsmann, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, RWE eta Siemens bezalako enpresa ezagunek urteak daramatzate FOMekin lankidetzan eta partzialeko ikastaroa gomendatzen diete hurrengo belaunaldiko kudeatzaileei. Informazio gehiago hemen www.fom.de.
Iturria: Essen [FOM]
