aitortu eta langile zaharragoak indarguneak garatu
Hezkuntza aldaketa demografiko kudeaketa potentzial handia da
Robert Bosch Fundazioaren ekimenez, Institutu Gerontologikoa eta Alemaniako Institutua Ekonomikoa Heidelbergeko Unibertsitatean ikaskuntza eta langile zaharragoak aldaketa aztertu dute. Zientzialariek eskatu argi eta garbi: hezkuntza programak egiteko ekarpen handia profesionalak gaitasun eta performance motibazioa lanbide jarduera sorta osoa zehar lortzeko. halaber, berritzeko gaitasuna mantenduz oinarria osatzen dute.Ikerketaren emaitzek potentziala enpresentzat langile zaharragoak ordezkari erakusteko. Haien zeregina berriro da potentzial hori erabiltzeko. ikerketa garatu prestakuntza kontzeptuak ematen ekarpen garrantzitsua bi Robert Bosch GmbH guneak proiektu praktiko inplikatutako 45 eta 63 urte arteko langile zeuden on da, to :. erakusteko zein enpresan prestakuntza ezin hasteko hasieran nahikoa.
"Enpresa kokalekua bermatu Gakoa haien enplegagarritasuna eta produktibitatea asmoz, nahiz zahartzaroan lortu dituzten langile guztien titulua da", dio Dieter Berg, Robert Bosch Stiftung presidentea Kongresuaren "adineko langileak potentziala" Stuttgart Ganberako at ekonomia. "Lan-merkatuan dauden langile zaharren garrantziari buruzko eztabaida ireki eta premiazkoa behar dugu".
"Langile Osasuntsu eta eraginkorra enpresa bat eta osasun lehiakortasuna ezinbestekoak dira ere bada ezinbesteko langile guztien ongizatea ekarpen bat", dio Lan ministroak Dr. Monika harrotasuna. "Ziur egun bat prebenitzeko naturalean korporatiboaren kulturaren parte gisa ezarri. Bereziki, enpresa handi askok konturatu hau eta gero eta gehiago direla eginda erabakiko dut. Orain dena egin behar dugu lan osasuna kudeaketan bermatzeko gero eta txiki eta ertain-igogailua ere jasotzen ".
Azterketan garatu eta ebaluatu den hezkuntza kontzeptua hiru osagai dauzka: prestakuntza kognitibo integrala, prestakuntza fisikoa eta osasun-sustapeneko bizimoduak prestakuntza. Horrez gain, ikerketan zehar, adineko irudiak konpainian egiaztatu ziren. Azterketaren emaitzek erakusten dute hezkuntzaren kontzeptuak performance esanguratsuak lor ditzakeela; Gainera, langileek auto-irudia eta adina profileko efektu positiboak ezagutu zituzten. Berritzailea hezkuntza-osagai horien konbinazioa da hezkuntza-ikuspegi integratuarekin, errendimendua, errendimenduaren motibazioa eta langileen gaitasun berritzailea mantentzen dituena eta, beraz, enpresarentzako erakargarritasuna.
"Proiektu praktikoa eman ditu gurekin ezinbestekoa sarrera gure hezkuntza kontzeptua eta osasun kudeaketa realignment du proiektua dela erakutsi du egiteko. - Bereziki zahartzaroan - ez bakarrik fisikoa baina baita gaitasun mental ongi entrenatu daiteke" baieztatu Dr. Wolfgang Malchow, Robert Bosch GmbH zuzendari nagusiak. "Ondorioz, gure existitzen diren dabil prebentzioa kognitiboaren prestakuntza programak zerbitzu guztiak zabaldu dugu. Noski, gure prestakuntza eta hezkuntza programak zuzenduta funtsean, gure gazte eta gure langile zaharragoak bai."
Iturria: Stuttgart [Robert Bosch Foundation]
