Buruko gaixotasunek 27 mila milioi euro balio dute

BGN-k kudeatzaileak estresaren gaiarekin sentsibilizatzen ditu - kontrol-zerrendekin eta gomendioekin jarduteko jarraibideak

Gaixotasun mentalak dira gaixotasunarekin loturiko erretiro aurreratuaren kausa ohikoena: azken 15 urteotan, haien kuota ehuneko 15,4tik ehuneko 37,7ra igo da, gaixotasun horien kostuak ia 27 mila milioi eurokoak dira. "No stress with the stress" liburuxkarekin, Elikadura eta Ostalaritzako Merkataritza Elkarteak (BGN) kudeatzaileentzako gida bat argitaratu du, estres psikologikoari eta estresari kudeaketa zeregin gisa nola aurre egin deskribatzen duen eta eguneroko bizitzarako aholku praktikoak ematen dituena. Langileei zuzendutako dagokion gida argitaratu zen iaz.

Herenak baino gehiagok uste du ezingo dutela eutsi erretiroa hartu arte

EBko langileen heren batek baino gehiagok estresarekin lotutako osasun arazoen berri ematen du. 2008ko Bizitza eta Lan Baldintzak Hobetzeko Europako Fundazioak egindako ikerketa batek erakusten du Alemanian beste langile askok uste dutela ziurrenik ezingo dutela beren lana egin gaur egungo eskakizunekin erretiro adinera iritsi arte. eta joera gora egiten ari da. Izan ere, iraupen luzeko estresak gaixotasun larri askoren bidea zabaltzen du: zurrumurruak, bizkarreko mina, sabeleko eta arazo kardiobaskularrak bezalako ondorio fisikoak gero eta handiagoak dira, baita buruko gaixotasun tipikoak ere, hala nola erredura, depresioa edo antsietatea. Pertsonak estresatzen dituenaren galdera konplexua da, estresaren pertzepzioa indibiduala eta oso ezberdina delako. Zeregin bera estresagarria izan daiteke pertsona batentzat, beste bati erronka interesgarria iruditzen zaion bitartean.

Estresa saihestea kudeaketa zeregina da

Zientzialari ugariren ikuspuntutik, exekutiboek protagonismo berezia dute lan munduan, beren lidergo estiloak talde eta sailetako kultura eta lankidetza moldatzen duelako. Ikerketa askok erakusten dute lankidetzan oinarritutako, langileei zuzendutako lidergo estiloa zuzentasunean, laguntzan, lankidetzan eta konfiantzan oinarritutako estresa murrizteko bereziki egokia dela.

"Kudeatzaileen lanaren parte da saihes daitekeen estresa murriztea eta estres-nahasmenduen zantzuak dituzten langileei laguntza egokia eskaintzea", dio BGNko Andrea Weimar psikologoak eta liburuxkan jasotako 11 puntuko egiaztapena egitea gomendatzen du.

"Hiru adierazpen edo gehiago zuzenak badira, ziurrenik etengabeko estresaren ondorioz gainkarga eta nekearen zantzuak egongo dira; zazpi baieztapen edo gehiago zuzenak badira, zure osasuna arrisku larrian dago", ohartarazi du BGNko adituak.

Efektu positibo ugari "lidergo osasuntsuaren" bidez

Zuzendari gisa, maila guztietan eragin positiboa izan dezakezu eta langileen baliabideak indartu. Esaterako, Bertelsmann AG-k deskubritu zuen langileek osasuna sustatzeko moduko kudeaketa-estilo batek eragin positiboa duela langileen errendimenduan eta konpainiaren irabazi ahalmenean.

Hobeen kudeatutako unitateek gaixotasun-tasak izan zituzten konpainiaren batez bestekoaren ia ehuneko 30 azpitik, eta gaizki kudeatutako unitateek tasa horretatik gorako ehuneko 46ra arteko tasak zituzten.

"Ez estresatu estresarekin" liburuxka gida praktiko bat da, zuzendariak estresaren gaiarekin sentsibilizatzen dituena eta iradokizun baliotsuak eskaintzen dituena. Gida "Mental Health in the World of the World - psyGA transfer" proiektuaren baitan sortu zen, "Initiative New Quality of Work" (INQA) erakundeak finantzatu zuena. Liburuxka dohainik lor daiteke BGN-ko kide diren enpresa guztiengandik, hedabideen dendaren bidez www.bgn.de edo deskarga gisa (esteka laburra 1150).

Iturria: Mannheim [ BGN ]

Komentarioa (0)

Oraindik ez da iruzkinik argitaratu hemen

Idatzi iruzkin bat

  1. Bidali iruzkin bat gonbidatu gisa.
Eranskinak (0 / 3)
Partekatu zure kokapena