“Burnout” eta depresioa lanean: nola aurre egin diezaiokete enpresaburuek?

Gaixotasun depresiboak Europako herrialdeetako gaixotasun ohikoenen artean daude eta urritasun larriekin bizitako bizitzako urte gehienekin lotuta daude. Depresioa da, alde handiz, lan munduan buruko gaixotasunari dagokionez erronkarik handiena eta EBko herritarren %11 inguruk depresioa jasango du bizitzako uneren batean.

Alemaniako osasun aseguru-etxeen egungo datuek erakusten dute buruko gaixotasunen ondorioz falta diren egunen proportzioa etengabe hazten ari dela. Gaixotasunengatik lanera ez egoteak eta, gero eta gehiago, lan egiteko ezintasuna gaixotasun depresiboen ondorioak dira. Arrazoi nahikoa enpresek gai hau hartzeko. Baina dagoeneko gaixotasun fisiko askoren prebentzio-eskaintzak, neurri-katalogoak eta gizarteratzeko laguntzak badaude, hala nola bizkarreko arazoak, langileen buruko gaixotasunetarako prestatu gabe daude oraindik. Depression at Work Ekintza Sarearekin, Alemaniako Depression Aid Foundation-ek laguntza aktiboa eskaintzen die enpresetako zuzendariei eta osasun-arduradunei.

"Enpresetako kaltetutakoen eta giza baliabideen arduradunen ezagutza-gabeziak depresioaren sintomak eta kausak eta horrek laneko eta gizarte-jokabideetan dituen ondorioak izan ohi dira tratamendu atzeratu edo ez-optimoaren arrazoia", dio irakasle pribatuak Dr. Christine Rummel-Kluge, psikiatria eta psikoterapian espezialista eta Alemaniako Depresioari Laguntzeko Fundazioko zuzendari gerentea, 9ko urriaren 1eko Depresioaren 2012. Europako Egunaren harira.

«Hori konpon dezakegu: hitzaldietan eta prestakuntza-ikastaroetan, depresioa eta beste buruko gaixotasunen berri ematen diegu zuzendariei. Ezagutza transferentzia honen bidez eta gaixo dauden langileekin rol-jokoetan hitz egiten praktikatzeko aukeraren bidez, behin eta berriro jasaten dugu zuzendariek gai konplexu honetara sarbide hobea aurkitzen dutela».

"Coaching psikosoziala - Gaixo mentalak iraupen luzeko langabeen birgizarteratzeko laguntza Buruko gaixotasunak ez dira ohikoak bizitza profesionalean bakarrik, baita iraupen luzeko langabeengan ere, askotan ez dira aintzat hartzen eta tratatu gabe jarraitzen dute. Ondorioz, buruko gaixotasunak lan-merkatuan sartzea eragozten du askotan. Esaterako, lan bat aurkitzea bereziki zaila da deprimituta dauden pertsonentzat, gaixotasunarekin lotutako nahasteagatik, eta askotan ezin dira positiboki aurkeztu lan elkarrizketetan gaixotasunagatik. Munich eta Leipzigeko iraupen luzeko langabetuentzako "coaching psikosozialari" buruzko proiektu ereduek erakutsi dute eskaintza osagarri honekin "gida-funtzioa" deritzona arrakastaz gauzatu daitekeela. Horrela, buruko gaixotasunak dituzten iraupen luzeko langabeak identifikatu ahal izango dira, jarraibideen arabera batere tratatu ez direnak edo jarraibideen arabera ez daudenak, diagnostiko integrala egin ondoren dagoen arreta sistemara bideratu ahal izateko, dagokion zantzurik balego. . Horrela, buruko gaixotasuna ezabatu daiteke bitartekaritzarako oztopo gisa. Horregatik, Alemaniako Depression Aid Foundation-ek "Psychosocial Coaching" proiektu eredu itxaropentsuaren hedapena onartzen du.

Iturria: Berlin [ Alemaniako Depression Aid ]

Komentarioa (0)

Oraindik ez da iruzkinik argitaratu hemen

Idatzi iruzkin bat

  1. Bidali iruzkin bat gonbidatu gisa.
Eranskinak (0 / 3)
Partekatu zure kokapena