Inkestek baieztatzen dute lanaren gogobetetzearen garrantzia gero eta handiagoa

Enpresek aitortzen dute "ondo sentitzeko faktoreen" garrantzia langile gazte eta kualifikatuen borrokan.

"Lan-ingurunea" ifaa joera-barometroaren egungo ebaluazioak hauxe erakusten du: Aldaketa demografikoaren testuinguruan, langileei arreta jartzen dieten gaiak azaleratzen ari dira: lanaren gogobetetasuna, lanaren diseinu ergonomikoa eta enpresako osasunaren kudeaketa. 2012ko laugarren hiruhilekoan, 700 parte-hartzaile ingururekin egindako inkestak 5ko laugarren hiruhilekoan zortzigarren aldiz egin duen Lan Aplikatuko Zientzia Institutuak (ifaa) langileekin erlazionatutako "ondo sentitzeko faktoreen" garrantzia bermatzeko joera berresten du. langile kualifikatuentzat eta langile txikiak kontratatzeko. Enpresa-antolakuntzari dagokionez garrantzi gutxiago izan ohi duten prozesuen antolaketa eta etengabeko hobekuntza prozesua XNUMX gai nagusienen multzoan jarraitzen dute enpresa, elkarte, zientzia eta beste arlo batzuetako inkestatutako adituentzat.

Demografiaren gaia garrantzitsuagoa da enpresa handi eta ertainentzat

Enpresaren tamainaren araberako gaien balorazioan desberdintasun handienak garapen demografikoaren ingurukoak dira oraingoan -enpresa handi eta ertainetan enpresa txikietan baino askoz garrantzitsuagoa da-. 2012ko bigarren hiruhilekoan aurreko inkestarekin alderatuta, ordea, lan-asebetetzearen gaiaren balorazioan aldeak berdindu egin dira enpresa-tamainen artean. Hiru enpresa-kategorien arteko akordiorik handiena etengabeko hobekuntza-prozesuaren eta helburu-akordioaren inguruko gaietan dago.

ebaluazio zehatza

Galdetegia eta ifaa joera-barometroaren "lan mundua"ren ebaluazio osoa ifaa webgunetik deskargatu daitezke.

http://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Redaktion/Dokumente/Jan._2013_Detailauswertung_ifaa_trendbarometer_IV_2012.pdf 

Iturria: Dusseldorf [ ifaa ]