istorioak boterea - istorioak familia balioak komunikazio forma bat bezala

argitaratutako Saritutako tesia Witten Institute on Witten / Herdecke Unibertsitatea Familia Carl Auer Verlag hasi

Familia-enpresaren balioak kultur gako differentiator bat jotzen ari aldean ez familia enpresei. In bere lehiakortasun-abantailak eta desabantailak oinarritzeko haiek, balio horiek publikoaren pertzepzioa egonkortasuna eta fidagarritasuna ekonomiaren bermatzen. Praktikoa eta zientifikoak esanahi, nor baloratzen familia ukaezina da. harrigarriena guztiak bere ikerketa eskainitako obra zientifiko kopuru txiki bat da. "Batez ere, nola balioak familian transmititzen dira benetan belaunaldien bidez, egonkor mantenduko dira, eta denboran zehar alda daiteke, aldi berean gisa auzia, orain arte mantendu, neurri handi batean, erantzunik gabeko", esan dk Arist v. Schlippe, zuzendari akademikoa Witten Institutuko familia Business for. Dr. Mirko Zwack Institutuko ikertzaile-paper A erantzun bat du: ". Sortzeko fasea, krisiak eta sinestezina lorpenak eta enpresaren sortzailea, buruzagi eta familia inguruan horiek exekutatu buruzko istorioak" Lana 2011 zen Sistemikoaren Society (SG) babesarekin Berlin saritua.

"Gaur egun 30.000 langile baino gehiago dituen enpresa bateko buruzagiari buruzko istorioak bezalakoak dira, oraindik autopistatik aparkalekuan sartzen dena enpresaren kamioietako bat han ikusten duenean gidariari eskua ematen pertsonalki", dio Zwackek. bere azterketaren adibidea, “edo konpainiaren sortzailea kutxan agertzen denean eta, itxaropenaren aurka, kutxazainari 'autozerbitzua' baino gehiago ordainketa arruntean eskatzen dionean. Enpresan horrelako gertaeren inguruko istorioak kontatzen eta kontatzen dira. Esaterako, denontzako berdintasunaren balioa enpresaren interesen aurrean helarazten dute, edo, lehen kasuan bezala, maila hierarkiko guztietako langileekiko estimu berezia». Horretarako, sortzaileei, senitartekoei, kanpoko kudeatzaileei eta langileei egindako elkarrizketa kualitatiboetan istorioak identifikatu eta gero enpresa barruan zein neurritaraino ezagutzen ziren aztertu. Ikerketa kuantitatibo batek ikertu zuen ea pentsa daitekeen istorio bereko entzule ezberdinek balio berarekin interpretatzen dutela. Emaitzek baieztatzen dute istorioek balioak transmititzeko prozesuan duten garrantzia berezia.

"Horrelako istorioek konpainia baten balioak askoz ere argiago eta argiago transmititzen dituzte enpresek bere buruari ematen dizkieten misio abstraktuak baino. Langileek errazago gogoratzen dituzte eta horregatik bakarrik eragin handiagoa dute.” Eta: Ezin duzu istorioak kontraesan. «Han egon behar dut esan baino lehen: hori ez da egia. Eta zure sinesgaitza horrela adieraztea, oro har, adeigabetzat jotzen da". Gainera: "Ipuinetan dena sekula kontatu gabe, baina beti zerbait kanpoan utziz, apaintzen edo zerbait asmatuz, gure istorioak balio jakin batean edo oinarrizko mezu jakin batean jartzen ditugu arreta. horrek oihartzuna du, inplizituki bakarrik kontatzen bada ere. Eta esaten ez dena ezin da zalantzan jarri. Horrela babesten ditu historiak bere balioak kontraesanetik.” Zwackentzat, hau da istorioen boterearen beste funtsezko argumentu bat.

Mirko Zwack: Istorioen indarra. Ipuinak familia-enpresetan balioak transmititzeko modu gisa 275 orrialde, 24,95 € ISBN 978-3-89670-948-6

http://www.carl-auer.de/programm/978-3-89670-948-6 

Iturria: Witten/Herdecke [University of Witten/Herdecke]

Komentarioa (0)

Oraindik ez da iruzkinik argitaratu hemen

Idatzi iruzkin bat

  1. Bidali iruzkin bat gonbidatu gisa.
Eranskinak (0 / 3)
Partekatu zure kokapena