Fleischwirtschaft-ek Laneko Segurtasun eta Osasun Kontrolerako Legeari buruzko kontsultak onartzen ditu
Alemaniako Bundestag-en Laneko Segurtasun eta Osasun Kontrolerako Legearen aldaketen inguruko azken eztabaidak atzeratzeak erakusten du CDU/CSU eta SPD koalizioko alderdiek oraindik aholkularitza behar handia dutela. "Oso pozik gaude Bundestageko kideek segurtasun juridikoaz eta indarrean dagoen lege proiektuak izan ditzakeen ondorioez jorratu izana", dio Haragiaren Industriaren Elkarteko (VDF) zuzendari nagusiak, Dr. Heike Harstick. "Zoritxarrez, ezin izan genuen aldez aurretik gure espezializazioa eman aurreproiektuari, ezta haragi industriari ere, kaltetuen sektorea baita, urriaren hasieran Bundestag-eko batzordean entzunaldi publikora gonbidatu".
VDFk ez du aurka egiten haragiaren industriaren oinarrizko eremuetan lan kontratuak debekatzearen aurka. Haragiaren industria enpresa txiki eta ertain ugarik osatzen dute, ia soilik familia-enpresek eta korporazio handi indibidualek. Enpresa guztiei eragingo die haragiaren industriaren legezko araudi berriak; aldez aurretik lan kontratuekin edo gabe lan egin duten kontuan hartu gabe.
Hein handi batean, enpresek euren langileekiko erantzukizun osoa dute dagoeneko. Orain arte lan-kontratuak erabili diren tokietan, enpresak lanpostu finkoetara aldatzeko prozesuan daude. Prozesu hori urte amaierarako amaitu beharko litzateke. Lege-proiektuan aurreikusitako laneko segurtasun eta osasuna zorroztea eta langileen egokitzapena ere onartzen ditu VDFk.
Aurreikusitako aldi baterako lanaren debekuak eta lege-proiektuan formulatutako lankidetza debekuak ez dute laneko segurtasunarekin zerikusirik eta lanaren banaketan oinarritutako egiturak apurtzea besterik ez dute helburu. Aldi baterako lanaren debekuak sasoiko ekoizpena eragozten du, barbakoa denboraldia adibidez, non denbora gutxian langile osagarriak behar diren aldi baterako aldi baterako. Behin-behineko langileak erabiltzearekin bakarrik posible da hori, aldi baterako lanpostuetarako eskatzailerik ezin delako aurkitu eta lanaldiaren kontuak ez direlako beharrezko neurrian irtenbidea. "Kaltetutako enpresei behar besteko malgutasuna kentzen ari zaie Europako lehiaketan aldarrikatu ahal izateko", dio Dr. Heike Harstick.
Lankidetzaren debekuak ekonomiaren sektore guztietan ohikoa den edozein lan banaketa debekatuko luke haragi industriarentzat, enpresa independenteen artean zein talde barruan. Jarduera-esparru eta enpresa ezberdinetako prozesuak elkarren gainean eraikitzen dira. Adibiderik onena gorpuzkiak prozesatzea da: jarduera hau hiltegiko lokaletan egiten du tradizioz enpresa espezializatu batek, hiltegiak egiten ari den operazioaren arabera. Lankidetza hori debekatuko balitz, enpresa espezializatuaren existentzia mehatxatuko litzateke.
"Haragiaren industrian lan-kontratuak debekatzeko, hori argi eta garbi formulatu behar da legean, lege korporatiboen konstelazioetan eta enpresen lankidetzan eragin gabe eta enpresak ziurgabetasun juridikoan sartu gabe", dio Dr. Heike Harstick. "Haragi industriaren aurkako ideia errealistak eta propaganda, Heil ministro federalarena eta bere alderdiko lagun batzuena, esaterako, ez dute laguntzen".
