Etid sou pwodiksyon egzekitif nan endistri a manje

Atant, ankourajman ak mezi rekritman Ki sa mande konpayi yo nan endistri a manje nan lidè potansyèl? Ki sa ki sa a nan vire atann de anplwayè tan kap vini yo? Ki jan yo jwenn tou de bò yo youn ak lòt? Sou inisyativ nan topo Nuremberg Fachhochschule Erfurt fè antrevi kòm yon pati nan yon konpayi etid nan tout peyi ak kandida, yo te atansyon espesyal yo peye wòl nan entèmedyè nan headhunter.

Premye a tout, bon nouvèl la pou tout ti ak mwayen gwosè konpayi (SMEs) nan endistri a manje: yo pi pito pa twa ka nan kandida aplike pou yon pozisyon jesyon. Lè yo te mande yo sou gwosè konpayi yo pi pito, sèlman mwatye nan aplikan yo te antouzyastik sou gwo kòporasyon yo. Plizyè antre te posib. Rezon ki fè yo varye: "Pi kout faz pou pran desizyon, yerachi pi flate, opòtinite pou pran yon travay responsab pi vit epi konsa avanse nan karyè ou pi vit se, nan opinyon mwen, jis kèk nan faktè sa yo ki fè pi piti konpayi yo patikilyèman. atire,” di direktè etid Professeur Dr. Steffen Schwarz. Aparamman, konpayi ki pi piti yo gen plis chans pou yo gen yon bon kilti antrepriz ak yon atmosfè bèl k ap travay. Pou plis pase 90% nan aplikan yo, sa a se ankourajman ki pi enpòtan ke yon (nouvo) anplwayè ka ofri. Sa a se swiv pa responsablite lidèchip (75%), yon salè apwopriye (66%) ak bon opòtinite pou avansman (57%).

Konpayi yo nan endistri manje a te konprann siyal sa yo, kòm avantaj yo kominike ak mond lan deyò lajman matche ak sa yo nan demann. Se sèlman plis fòmasyon an ofri (70%) ke konpayi an wè plis kòm yon ankourajman pase manadjè potansyèl yo fè (46%).

Gen yon bon rezon pou yo te tèlman pre volonte aplikan yo.

Anviwon de tyè nan konpayi yo gen entansyon rekrite administratè nan pwochen 1-3 ane yo. Kontrèman, 80% nan aplikan yo vle chèche yon pozisyon jesyon. Nan premye gade, sa a se yon bon pozisyon kòmanse pou konpayi yo. Sepandan, nan moman sondaj la, 55% nan konpayi yo te afekte pa yon mank de travayè kalifye ak manadjè oswa yo te wè tèt yo nan risk nan sa a nan lavni. "Nan anpil kote li lè pou aji ak fè tèt ou enteresan pou kandida ki kalifye yo," di Professeur Schwarz.

Dapre konpayi yo, pwodiksyon an (35%), zòn teknik (22%) ak depatman oswa jesyon ekip (17%) yo patikilyèman afekte pa mank de manadjè. Kandida nan rèv - ak domèn responsablite li yo Li ta dwe oryante objektif, gen ladrès panse analyse ak antreprenarya, montre gwo angajman ak inisyativ ak demontre yon wo nivo de konpetans pwofesyonèl - aplikan an rèv. Nan 86% chak, kalite sa yo nan tèt sa konpayi yo atann de kandida pou yon pozisyon jesyon. Toupre dèyè yo se fleksibilite (85%), motivasyon pwòp tèt ou ak rezistans pi wo pase mwayèn (81%). Nan lòt men an, volonte vwayaje (45%), lang etranje (41%) oswa eksperyans aletranje (23%) se pito san enpòtans. Se pa etonan, pwojè entènasyonal yo raman (16%) transfere nan manadjè nan lavni. "Soti nan pèspektiv konsiltan HR la, rezilta sa a se etonan. Carl Christian Müller, fondatè TOPOS Personalberatung Nuremberg, di: "Yon moun ka espere aktyèlman ke chanpyon ekspòtasyon Almay la ta sèvi ak opòtinite entènasyonal yo nan endistri manje a nan avantaj li yo.

Nan nenpòt ka, gen ase pati ki enterese (45%) pou travay pwofesyonèl deyò nan Almay. Se konsa, demann lan isit la se prèske twa fwa pi wo pase rezèv la. Diferans lan vin menm pi klè lè li rive nan pozisyon nan "asistan jesyon". Konpayi yo ta renmen wè 55 pousan nan kandida mete l, men se sèlman yon mèg 12 pousan nan yo montre enterè nan li. Sitiyasyon an se opoze lè li rive transfere pwojè nasyonal yo. 68 pousan nan aplikan yo wè jaden yo nan lavni nan aktivite isit la, men malerezman sèlman youn nan kat konpayi ofri travay adekwa. Gen pwoteksyon prèske egal nan zòn nan jesyon depatman ak jesyon ekip. Isit la, 80 pousan nan konpayi yo ta renmen transfere travay yo bay nouvo manadjè yo, ak 89 pousan nan yo ta renmen pran yo sou yo.

Chèche epi jwenn

Manadjè ki trè kalifye ki pa sèlman anfòm yon konpayi pwofesyonèl men tou an tèm de pèsonalite yo anjeneral pa ni rapid ni fasil jwenn. Dapre etid la, konpayi Se poutèt sa resort nan opsyon divès kalite lè yo fè akizisyon. Anons enprime (66%), pwòp rezo ou (64%) ak piblisite sou tablo travay sou entènèt yo patikilyèman popilè. Anplis de sa, 57% nan konpayi yo te fè sondaj te deja itilize sipò nan konsiltan HR. Travay prensipal la nan konsiltan yo te byen lwen rekritman an ekstèn nan pèsonèl (88%).

Mezi fòmasyon pou amelyore lavant, pou egzanp, vini nan 48%, ki te swiv pa antrenè ak atelye pou devlopman anplwaye (40% chak).

Rezon yo bay pou itilize konsiltan HR ekstèn yo se espesyalizasyon konsiltan an (56%), pa gen okenn anplwaye entèn apwopriye pou pozisyon an louvri (48%), konesans pwofesyonèl (tou 48%) ak ekonomi tan. Nan tan kap vini an, anviwon mwatye nan tout konpayi yo pa vle fè san yo pa sipò nan konsiltan HR. Konpayi yo kontinye wè travay prensipal la nan konsiltan kòm rekritman ekstèn (86%). Antrenè (52%) ak evalyasyon administratè yo (24%) swiv nan dezyèm ak twazyèm plas.

Lè w ap chwazi konsiltan HR, bagay ki pi enpòtan pou konpayi kontrakte yo se yon wo nivo ekspètiz endistri ak pèsonalite konsiltan an (71% nan chak ka). Li pa etone ke yo bay tou de ladrès egal pwa. "Se sèlman moun ki gen pwòp eksperyans pwofesyonèl yo nan endistri a ka fè konfyans pou rezoud pwoblèm ki deja egziste a. Se sèlman moun ki konnen mache a, ki ka evalye anviwònman konpetitif la epi, dènye men pa pi piti, gen insight sou konpayi an ka jije ki kalite, tou de pwofesyonèl ak karaktè-saj, yon aplikan dwe genyen pou pozisyon an louvri, "di Müller.

Sou bò aplikan an, 94% te site piblisite sou echanj travay sou entènèt ak konpayi konsiltasyon pèsonèl kòm èd nan rechèch travay la. Kontak pèsonèl te pran twazyèm plas ak 82 pousan.

Pou aplikan yo, faktè prensipal k ap deside pou travay ak konsiltan HR yo se òf yo enteresan, espesifik (69%), koperasyon konsiltan yo ak konpayi yo (52%) ak espesyalizasyon konsiltan HR yo (51%).

Pèsonalite konsiltan an (84%), ekspètiz endistri (82%) ak relasyon kliyan ki deja egziste (79%) yo te mansyone kòm kondisyon enpòtan pou konsiltan yo. 86% nan aplikan yo evidamman konvenki pa travay la ak sa ki konsiltan pèsonèl yo ofri. Ou vle tou sèvi ak pèsonèl konsiltasyon nan tan kap vini an.

Sous: Erfurt [Erfurt University of Applied Sciences]