Gaji awal yang lebih tinggi meningkatkan kepuasan kerja
Gaji awal yang baik masih terbukti sebagai prasyarat ideal untuk mendapatkan lebih banyak dalam perjalanan karier pribadi. Tapi bagaimana menjaga keseimbangan dalam wawancara kerja ...
Gaji awal yang baik masih terbukti sebagai prasyarat ideal untuk mendapatkan lebih banyak dalam perjalanan karier pribadi. Tapi bagaimana menjaga keseimbangan dalam wawancara kerja ...
Mannheim (BGN) - Transporter merupakan bagian integral dalam logistik. Tapi banyak pembalap yang beralih dari mobil ke van, tahu sedikit tentang perilaku mengemudi kendaraan komersial ...
Total karyawan 1255 telah terlibat dalam enam perusahaan besar Jerman dalam penyelidikan. Mereka masing-masing pada sekitar setengah kelompok 30- untuk 40jährigen dan kelompok 50- untuk 60jährigen. Perusahaan ini adalah perusahaan industri pemasok otomotif, industri listrik, industri asuransi, layanan TI, perdagangan dan limbah komersial. Menggunakan kuesioner, penulis memiliki studi untuk menentukan bagaimana karyawan mengalami kondisi kerja di perusahaan mereka dan apa pengaturan yang mereka miliki terhadap perusahaan mereka.
Dalam kaku postur menulis, jari-jari memungkinkan istirahat yang cukup dan tidak untuk mengamati nyeri pertama: Itulah yang terjadi dalam rutinitas sehari-hari kantor. Namun, konsekuensi kesehatan dapat parah bagi mereka yang terkena sering: "Faktor-faktor stres menyebabkan selama bertahun-tahun pada banyak orang untuk rasa sakit kronis dan keterbatasan - untuk RSI" memperingatkan Uwe Roth dari R + V-Info Center. Ini "cedera regangan berulang" adalah istilah kolektif untuk penyakit seperti lengan mouse, tendonitis, mati rasa, hilangnya kekuatan atau gerak dan nyeri saat istirahat. RSI disebabkan oleh gerakan singkat, cepat dan sering diulang.
perangkat mobile telah lama menjadi bagian integral dari bisnis. Smartphone apps cepat membantu Anda dengan pertanyaan dan masalah di situs. Namun 65 persen perusahaan membuat karyawan mereka ada pedoman dalam penggunaan transaksi mobile. Sehingga mereka mengganggu keamanan data perusahaan yang sensitif pada perangkat mobile. Untuk hasil ini, survei saat ini "Travel Chefsache Bisnis" oleh perusahaan Manajemen Web Asosiasi Travel Jerman (DRV).
Pagi orang yang sangat aktif dan efisien pada dini hari. Populer ilmiah mereka karena itu sering disebut sebagai burung-burung. Evening orang Kontras menjalankan - seperti burung hantu - nanti jam dalam bentuk atas. Sejauh ini, begitu akrab. Sebuah karya ilmiah yang telah baru-baru ini didirikan di Institut Hannover Produksi Terpadu, sekarang memberikan wawasan tambahan: Dengan demikian, tertinggi kinerja dan terendah dari pagi dan sore hari orang-orang kurang jelas. Acara pagi orang bahwa penyelidikan atas hari kinerja yang lebih konsisten. Kinerja burung hantu berfluktuasi dibandingkan dengan burung-burung jauh lebih kuat dan mencapai di malam titik nadir.
Jumlah kecelakaan dilaporkan telah jatuh di Jerman, menurut Suga di 2011. Namun jumlah mereka selama periode ini adalah lebih dari satu juta. Dari 1.000 penuh waktu karyawan yang telah menderita kecelakaan di tempat kerja 2011 26 dalam hal statistik. Tahun sebelumnya, masih ada 27,4. Dengan demikian, jumlah kecelakaan yang dilaporkan secara perlahan mendekati lagi level terendah dari 2009 tahun, di 25,8 1.000 karyawan penuh waktu yang korban kecelakaan industri. Namun outlier adalah industri konstruksi: Ada, tingkat kejadian tahun 57,6 2010 telah meningkat dari tahun ke tahun 70,4 2011.
Terbesar mempertimbangkan perbedaan dalam mata pelajaran, tergantung pada ukuran perusahaan membuat kali ini dengan tema tren demografi - itu jauh lebih penting daripada di perusahaan kecil di perusahaan besar dan menengah. Dibandingkan dengan survei terakhir pada kuartal kedua 2012 perbedaan dalam penilaian masalah kepuasan kerja, bagaimanapun, telah diratakan antara ukuran perusahaan. Pertandingan terdekat dari tiga kategori perusahaan dapat ditemukan pada subjek proses perbaikan yang terus menerus dan obyektif.
The 29. Januari telah mengundang mengumumkan pertemuan informasi pada kesehatan mental di tempat kerja di Berlin yang wakil Mrs von der Leyen pengusaha, serikat pekerja dan asuransi kecelakaan hukum, didahului dengan diskusi, IG Metall pada musim panas tahun lalu, dengan permintaan untuk anti-stres peraturan dipecat. yang 2012 mengakhiri hal termasuk dalam Kondisi Kerja Act "kesehatan mental" "tekanan mental" dan - yang pada saat yang sama kewajiban pensiun dari majikan terhubung. Konferensi negara Ketenagakerjaan dan Sosial Urusan ASMK tidak cukup jauh - itu memiliki akhir November mendorong pemerintah federal untuk suatu peraturan untuk melindungi terhadap bahaya yang disebabkan oleh stres mental di tempat kerja.
Adalah upaya dalam proporsi yang tepat? Pertanyaan ini mengikuti hampir semua makhluk hidup dalam keputusan mereka. "Seekor binatang harus secara otomatis mengikuti permintaan, tidak ada lagi energi untuk berinvestasi dalam mencari makan yang diharapkan sebagai rampasan untuk nilai adalah - ini hanyalah sebuah prinsip hidup," kata Associate Professor Dr Klaus Fließbach Pusat Ekonomi dan Neuroscience (Cens) Universitas Bonn, pusat Jerman untuk penyakit neurodegenerative (DZNE) penelitian sekarang di Bonn. Man juga mengikuti Pengalaman menunjukkan bahwa aturan ini, bahkan jika itu bukan masalah hidup atau mati: Siapa yang diberikannya dirinya benar dalam pekerjaan, biasanya tidak ada dengan jabat tangan hangat sebagai hadiah puas.
Pengusaha bertanggung jawab untuk pemeriksaan kesehatan kerja karyawan mereka. Hal ini ditunjukkan dengan makanan asosiasi perdagangan dan perhotelan (BGN).