Góð byrjunarlaun reynast samt vera kjör forsenda þess að þéna meira í tengslum við starfsferilinn. En hvernig á að halda jafnvægi í atvinnuviðtalinu ...

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5279 sinnum

Mannheim (BGN) - Transporter eru óaðskiljanlegur hluti í flutningum. En margir ökumenn sem skipta úr bílum til vans, vita lítið um akstur hegðun vöruflutningabifreiða ...

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5992 sinnum

Eins varðveisla starfsmaður verður veikt í fyrirtækjum

Þegar starfsmenn vita ítrekað að þeir vegna aldurs ýtir sínum og standa höllum fæti á vinnustað til brún, fer eftir tilfinningatengsl þeirra við félagið. Eldri starfsmenn upplifa aldur mismunun að outpace streituvöldum en yngri hliðstæða þeirra. Þeir eru þá líklegri til að beita minna afl og orku fyrir fyrirtæki þeirra. Þetta er afleiðing af rannsókn sem Dr. Tanja Rabl (Universität Bayreuth) og Dr. María del Carmen Triana (University of Wisconsin-Madison, USA) hafa nú verið birtar í International Journal of Human Resource Management. Könnun í þýskum fyrirtækjum

Alls 1255 starfsmenn hafa tekið þátt í sex helstu þýskra fyrirtækja í rannsókn. Þeir eru hvor á um helmingi þess hóps 30- til 40jährigen og hópi 50- til 60jährigen. Félagið er fyrirtæki af bílum birgir iðnaður, the electric iðnaður, tryggingar iðnaður, IT þjónustu, verslun og atvinnuhúsnæði úrgangs. Using spurningalistar hafa höfundar rannsókn til að ákvarða hvernig starfsmenn upplifa vinnuskilyrði í fyrirtækjum þeirra og hvaða stillingar sem þeir hafa gagnvart fyrirtæki þeirra.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5575 sinnum

Skrifstofufólk "flytja" á hverjum degi í allt að þrjú tonn á tölvunni - mikilvægt Vistvæn vinnu og hlé

Þrír lítill bíll lyfta: Margir starfsmenn skrifstofu gera það á hverjum degi - einfaldlega með því að slá á tölvu lyklaborðinu sínu. "Hver skrifar á floti og skapar 50.000 árásir á daginn, þrýsta safnað saman um heildarþyngd um þriggja tonna," segir Uwe Roth, sérfræðingur á heilbrigði og öryggi í Infocenter R + V Versicherung. Samfelld streita leiðir marga starfsmenn á vinnustaði langvarandi verkjum í höndum og handleggjum - á þýsku skrifstofum sem þjáist góða í fimm undir. The R + V-Info Centre ráðleggur því: Breyting setji oft, gera sumir vinna standandi og setja stutt "fingur þolfimi" í vinnudags.

Í hörðu setji skrifa, leyfa fingur nóg hvíld og ekki að fylgjast fyrst sársauka: Það er það sem gerðist á skrifstofu daglegu lífi. Hins vegar heilsa afleiðingarnar geta verið alvarlegar fyrir þá sem þjást oft: "The streita þættir leiða á undanförnum árum í mörgum langvarandi verkjum og takmarkanir - að RSI" varar Uwe Roth frá R + V-Upplýsingaborðinu. Þessi "Endurtekin meiðsli" eru samheiti fyrir sjúkdóma eins og handlegg mús, tendonitis, dofi, tap á styrk eða hreyfingu og verkir í hvíld. RSI er af völdum stuttum, fljótur og oft endurteknar hreyfingar.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5366 sinnum

Hreyfanlegur umsókn efni Traveller dýrmætur aðstoð. En tveir þriðju af fyrirtækjum gefi ekki leiðbeiningar um notkun þeirra og þannig stefnt öryggi gagna þeirra.

Farsímar hafa lengi verið órjúfanlegur hluti af viðskiptum. Smartphone apps fljótt að hjálpa þér með spurningum og vandamálum á staðnum. Hins 65 prósent fyrirtækja gera starfsmönnum sínum engar viðmiðunarreglur í notkun farsíma tilboðin. Þannig að þeir málamiðlun öryggi viðkvæmra sameiginlegur gögn á hreyfanlegur tæki. Af þessum sökum er núverandi könnun "Chefsache Business Travel" með Travel Management Stofnanir er þýska Travel Association (DRV).

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5128 sinnum

Scientific vinna afla nýja innsýn í það sem starfsmenn í framleiðslu

Afkoma fólks er að breytast á daginn. Sem vísindaleg verk Institute of Integrated Production Hannover sýnir afbrigði fer mjög eftir því hvaða gerð: Morning fólk sýna svona miklu meira í samræmi árangur en fólk kvöld. Þessi tegund háðir sveiflum máttur gæti reynst í doktorsritgerð hans handbók starfsemi samkoma verkfræðingur Jens-Michael Potthast.

Morning fólk er sérstaklega virkur og duglegur í the snemma óratími af the dags. Popular Science þeir eru því oft nefndur larks. Kvöld fólk Contrast hlaupa - eins owls - í síðari tíma í topp formi. Svo langt, svo kunnuglegt. A vísindalega vinnu sem hefur verið nýlega komið á Institute of Integrated Production Hannover, nú veitir frekari innsýn: Til samræmis við árangur hár og ofan af morgni og að kvöldi fólki eru minna áberandi. Morning sýna fólki að rannsókn yfir daginn meira í samræmi árangur. Afkoma owls sveiflast miðað við larks miklu sterkari og nær að minnsta nótt lággildi hennar.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5359 sinnum

Með fjölda veikindadaga í þýska hagkerfinu framleiðslu tap 2011 milljarðar evra, var mynduð í 46. Ef einn úthlutar alls 460,6 milljón misst vinnudagar við fjölda starfsmanna í Þýskalandi, þá voru allir tölfræðilega þeirra 12,6 dagar vanhæfir. Ári fyrr, gildin voru enn á 11,3 daga eða 39 milljarðar evra. Þetta er niðurstaða skýrslunnar er "heilsu og öryggi á vinnustað 2011" (Suga, áður slysavarnir skýrsla vinnu), til að búa til Federal Institute for Vinnueftirlits ríkisins (BAuA) árlega á vegum Federal vegum Vinnumálastofnunar og félagsmálaráðuneytið (BMAS).

Fjölda tilkynningaskyldum slysum hefur fallið í Þýskalandi, samkvæmt Suga í 2011. Samt fjöldi þeirra á þessu tímabili var yfir ein milljón. Frá 1.000 fullu starfi sem hafa orðið fyrir vinnuslysi 2011 26 í tölfræðilegum hugtökum. Árið áður, það voru samt 27,4. Þannig hefur fjöldi tilkynntra slysa er hægt að nálgast á ný lægsta stigi í ár 2009, í 25,8 1.000 af fullu starfi voru fórnarlömb vinnuslysi. Hins er einfaraprófun byggingariðnaði: Það var tíðni 57,6 2010 ári hefur hækkað í 70,4 2011 ár.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5299 sinnum

Stofnanir viðurkenna mikilvægi "feel good þættir" í baráttunni fyrir æsku og fagfólk

Núverandi mat á IFAA Trendbarometer "starfsumhverfið" er: undir merki lýðfræðilegra breytinga baka sérstaklega efni í forgrunni, sem starfsmenn í brennidepli: starfsánægja, vinnuvistfræði hönnun og heilsa stjórnun. Í fjórða ársfjórðungi 2012 frá Institute for Applied Vinna Science (IFAA) fram í áttunda sinn könnunarinnar með u.þ.b. 700 þátttakendum staðfesti svo að stefna í átt mikilvægi Vöxtur starfsmannatengdur "finnst gott þætti" að tryggja framboð af hæfu vinnuafli og nýtingu ungra sérfræðinga. Tilhneigingu til að verða síður mikilvægt að hafa fleiri aðgerðum skipulagi efni skipuleggja ferli og stöðugt að bæta ferlið - en þeir eru enn í hópi efstu 5 málefni af könnuninni sérfræðinga frá iðnaði, samtökum, fræðimanna og öðrum sviðum. Efni lýðfræði fyrir stór og meðalstór fyrirtæki mikilvægur

Stærstu áætlunargögn munur á einstaklingum, allt eftir stærð fyrirtækisins gert að þessu sinni með þemað á lýðfræðilega þróun - það er miklu meiri en í litlum fyrirtækjum í stórum og meðalstórum fyrirtækjum. Í samanburði við síðustu könnun á öðrum ársfjórðungi 2012 munur á mati á útgáfu starfsánægju hafa hins vegar jafnast milli stærðum fyrirtækja. Næst passa af þremur flokkum félagsins má finna á viðfangsefnum stöðuga framför ferli og hlutlægum.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5377 sinnum

Sjóðurinn þýska Depression Hjálp fagnar á áætlanir Federal Labour ráðherra Ursula von der Leyen fyrir frumkvæði að betri andlega OSH. Prófessor Dr. Ulrich Hegerl, forstjóri Foundation þýska Þunglyndi Hjálp, en áætlar steypu leiðbeiningar aðgerð fyrir fyrirtæki að vera virkari en lagaleg reglugerðum til viðbótar. Fyrirmynd gat viðmiðunarreglur fyrir sjúkdóma áfengis á vinnustað.

The 29. Janúar hefur boðið tilkynnt Upplýsingafundur um geðheilsu á vinnustöðum í Berlín sem frú von der Leyen fulltrúar atvinnurekenda, stéttarfélaga og lögboðna slysatryggingu, er undan umræðu, IG Metall í sumar á síðasta ári, við eftirspurn eftir andstæðingur-streita reglugerð rekinn. voru 2012 enda skilmála innifalinn í vinnuaðstæður laga "geðheilbrigði" "andlega streitu" og - sem á sama tíma skuldbinding lífeyri vinnuveitanda er tengdur. Þing Vinnumálastofnun og Social Affairs ASMK landinu er ekki nógu langt - það hefur lok nóvember beðið sambands stjórnvalda til að helgiathöfn til að vernda gegn hættu af völdum andlegri streitu á vinnustað.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5311 sinnum

Þeir sem vinna hörðum höndum verður að vera verðlaun fyrir það. Þessi regla er greinilega fylgt sjálfkrafa í heilann. Vísindamenn hafa sýnt Center for Economics and Neuroscience (CENs) af Háskólann í Bonn. Hjá einstaklingum sem höfðu að leysa erfið stærðfræði verkefni, virkni í verðlaun-vinnslu svæðum heilans reiða meira á the magn af launum eins og léttur verkefni. Rannsóknin hefur verið birt í tímaritinu "Social vitsmunalegum og tilfinningalegum Neuroscience".

Er átak í réttum hlutföllum? Þessi spurning fylgja nánast allar lifandi verur í ákvörðunum sínum. "An dýr verða sjálfkrafa fylgja beiðni, ekki meira orku til að fjárfesta í fæðuleit að búast að herfangi að verðmæti er - þetta er einfaldlega reglan um að lifa," segir dósent Dr. Klaus Fließbach Center for Economics and Neuroscience (CENs) University of Bonn, þýska miðstöð fyrir taugasjúkdómum (DZNE) rannsóknir nú í Bonn. Man segir einnig reynsla sýnir að þessari reglu, jafnvel ef það er ekki spurning um líf eða dauða: Hver verkar sig almennilega í starfi, yfirleitt ekki til með heitum handabandi sem verðlaun ánægður.

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5455 sinnum

 

Vinnuveitendur eru ábyrgir fyrir heilbrigði stöðva starfsmanna sinna. Þetta er gefið til kynna með Fríverslunarsamtaka mat og gestrisni (BGN).

1.   0 Kommentar
2.   Sýnd 5415 sinnum