კარგი საწყისი ხელფასი მაინც ადასტურებს, რომ ეს არის იდეალური წინაპირობა პირადი კარიერის გზაზე მეტი ფულის შოვნაში. მაგრამ როგორ შევინარჩუნოთ ბალანსი სამუშაო ინტერვიუში ...
Mannheim (BGN) - Transporter განუყოფელი ნაწილია ლოგისტიკის. მაგრამ ბევრი მძღოლები, რომლებიც გადახვიდეთ მანქანები vans, ვიცით, ცოტა შესახებ მამოძრავებელი ქცევის კომერციული სატრანსპორტო საშუალებების ...
სულ 1255 თანამშრომლები უკვე ჩართული ექვსი ძირითადი გერმანული კომპანიები გამოძიება. ისინი თითოეული დაახლოებით ნახევარი ჯგუფი 30- to 40jährigen და ჯგუფის 50- to 60jährigen. კომპანია კომპანია საავტომობილო მიმწოდებელი ინდუსტრიის, ელექტრო ინდუსტრია, სადაზღვევო ინდუსტრიის, IT მომსახურება, სავაჭრო და კომერციული ნარჩენები. გამოყენება კითხვარები, ავტორებმა შესწავლა, რათა დადგინდეს, თუ როგორ თანამშრომლები განიცდიან სამუშაო პირობები საკუთარი კომპანიების და რა პარამეტრების მათ აქვთ მათი კომპანია.
ხისტი პოზა წერენ, თითების საკმარისი დანარჩენი და არ დაიცვან პირველი ტკივილი: ის, რაც მოხდა ოფისში ყოველდღიური. თუმცა, ჯანმრთელობის შედეგების შეიძლება იყოს მძიმე დაზარალებულთათვის ხშირად: "სტრესი ფაქტორები განაპირობებს წლების განმავლობაში ბევრი ადამიანი ქრონიკული ტკივილი და შეზღუდვები - რომ RSI" აფრთხილებს Uwe Roth ეხლა R + V-საინფორმაციო ცენტრი. ეს "განმეორებითი შტამი დაზიანებები" არის კოლექტიური ვადა დაავადებები, როგორიცაა მაუსის arm, ტენდინიტი, დაბუჟება, დაკარგვა ძალა და შუამდგომლობა და ტკივილის დროს დანარჩენი. RSI არის გამოწვეული მოკლე, სწრაფი და ხშირად მეორდება მოძრაობები.
მობილური მოწყობილობების დიდი ხანია განუყოფელ ნაწილს ბიზნეს. სმარტფონი ნაკადი სწრაფად დაგეხმაროთ კითხვები და პრობლემები ადგილზე. თუმცა 65 პროცენტს კომპანიების მათი თანამშრომლები არ სახელმძღვანელო გამოყენების პორტალის გარიგებები. ამგვარად, ისინი კომპრომისი უსაფრთხოების მგრძნობიარე კორპორაციულ მონაცემებს მობილური მოწყობილობების. ამ შედეგად მიმდინარე კვლევის "Chefsache ბიზნეს მოგზაურობა" მოგზაურობა მართვის კომპანიები არის გერმანული სამგზავრო ასოციაციის (DRV).
ადამიანი დილით განსაკუთრებით აქტიური და ეფექტური გამთენიისას დღეში. პოპულარული მეცნიერულად ისინი, შესაბამისად, ხშირად მოიხსენიება, როგორც larks. საღამო ადამიანი კონტრასტებით აწარმოებს - როგორც ბუები - მოგვიანებით საათის დაბრუნება ფორმით. ჯერჯერობით, ასე ნაცნობი. სამეცნიერო მუშაობა, რომელიც ბოლო პერიოდში ჩამოყალიბდა ინსტიტუტის ინტეგრირებული წარმოების Hannover, ახლა უზრუნველყოფს დამატებით insights: შესაბამისად, შესრულების მაღალი და მაღალი დილით და საღამოს ხალხი ნაკლებად გამოხატული. დილის შოუს ხალხი, რომ გამოძიება დღეს უფრო თანმიმდევრული შესრულება. შესრულების ბუები მერყეობს შედარებით larks ბევრად უფრო ძლიერი და აღწევს ღამით მისი პიკს.
რაოდენობა reportable ავარიების დაეცა გერმანიაში, შესაბამისად Suga in 2011. მიუხედავად ამისა, მათი რიცხვი ამ პერიოდში ერთ მილიონზე მეტი. საწყისი 1.000 სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი, რომლებმაც განიცადეს ავარიის მუშაობა 2011 26 სტატისტიკური თვალსაზრისით. ერთი წლის წინ, ჯერ კიდევ 27,4. ამდენად, რაოდენობის ინფორმაციით ავარიების ნელა უახლოვდება ერთხელ ყველაზე დაბალი დონე წლის 2009, რომ 25,8 1.000 სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი მსხვერპლთა საწარმოო ავარიის. თუმცა განსხვავებულ სამშენებლო ინდუსტრიის არსებობს, სიხშირის მაჩვენებელი 57,6 2010 წელს გაიზარდა 70,4 2011 წელს.
თემების შეფასებაში ყველაზე დიდი განსხვავება კომპანიის სიდიდიდან გამომდინარე, ამჯერად დემოგრაფიული განვითარების თემაა - ის ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია დიდ და საშუალო კომპანიებში, ვიდრე მცირე კომპანიებში. თუმცა, 2012 წლის მეორე კვარტალში ჩატარებულ ბოლო კვლევასთან შედარებით, კომპანიის ზომებს შორის სამუშაო კმაყოფილების შეფასებაში განსხვავებები შემცირდა. ყველაზე დიდი შეთანხმება სამი კომპანიის კატეგორიაში არის უწყვეტი გაუმჯობესების პროცესისა და მიზნობრივი შეთანხმების თემებზე.
29. იანვარი მოიწვია განაცხადა საინფორმაციო შეხვედრა ფსიქიკური ჯანმრთელობის სამსახურში ბერლინში ქალბატონი ფონ დერ Leyen წარმომადგენლები დამსაქმებელთა, პროფკავშირები და ნორმატიული უბედური შემთხვევის დაზღვევა, წინ უძღვის დისკუსია, IG Metall ზაფხულში გასულ წელს, მოთხოვნა, ანტი სტრესი რეგულირების გაათავისუფლეს. იყო 2012 დასრულდება პირობების შედის სამუშაო პირობები აქტი "ფსიქიკური ჯანმრთელობის" "ფსიქიკური სტრესი" და - რომელიც, ამავე დროს, საპენსიო ვალდებულება დამსაქმებელი არის დაკავშირებული. კონფერენციის ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის ASMK ქვეყანა არ არის შორს საკმარისი - ის ნოემბრის ბოლოს აიძულა ფედერალური მთავრობის განკარგულებით, რათა დაიცვას რისკებს გამოწვეული ფსიქიკური სტრესი, სამუშაო ადგილზე.
არის თუ არა ხარჯები და შემოსავალი სწორი პროპორციით? პრაქტიკულად ყველა ცოცხალი არსება მიჰყვება ამ კითხვას გადაწყვეტილებებში. „ცხოველმა ავტომატურად უნდა შეასრულოს მოთხოვნილება, არ დახარჯოს მეტი ენერგია საკვების მოპოვებაში, ვიდრე მოსალოდნელია მტაცებლის ეკვივალენტური ღირებულება - ეს უბრალოდ გადარჩენის პრინციპია“, - ამბობს ასოცირებული პროფესორი Dr. კლაუს ფლიზბახი ბონის უნივერსიტეტის ეკონომიკისა და ნეირომეცნიერების ცენტრიდან (CENs), რომელიც ახლა ატარებს კვლევას ბონში, ნეიროდეგენერაციული დაავადებების გერმანიის ცენტრში (DZNE). გამოცდილებამ აჩვენა, რომ ადამიანებიც იცავენ ამ წესს, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის სიცოცხლისა და სიკვდილის საკითხი: ისინი, ვინც ნამდვილად შრომობენ სამსახურში, როგორც წესი, არ კმაყოფილდებიან ნელთბილი ხელის ჩამორთმევით, როგორც ჯილდო.
დამსაქმებელთა პასუხს საოკუპაციო ჯანმრთელობის შემოწმების მათი თანამშრომლები. ეს მიერ მითითებულ ვაჭრობის ასოციაციის საკვები და სტუმართმოყვარეობის (BGN).