Geras pradinis atlyginimas vis dar yra ideali sąlyga norint daugiau uždirbti asmeninės karjeros metu. Bet kaip išlaikyti pusiausvyrą darbo pokalbyje ...

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5277 XNUMX kartų

Mannheim (BGN) - transporteris yra neatskiriama logistikos srityje. Tačiau daugelis vairuotojų, kuris pereiti nuo automobilių furgonų, tiek apie vairuotojo elgesį komercinių transporto priemonių žinoti ...

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5992 XNUMX kartų

Kaip darbuotojas išlaikymas bus susilpnėjo įmonės

Kai darbuotojai žino kartą, kad jie dėl savo amžiaus stumia ir nepalankioje padėtyje darbo vietoje prie krašto, palieka po jų emocinio prisirišimo prie įmonės. Vyresnio amžiaus darbuotojai patiria diskriminaciją dėl amžiaus lenkia stresą nei jų jaunesni kolegos. Jie tada labiau linkę taikyti mažiau jėgos ir energijos savo verslą. Tai paaiškėjo iš tyrimo, kad dr Tanja Rabl (Universität Bayreuth) ir dr Maria del Carmen Triana (universitetas Wisconsin-Madison, JAV) jau buvo paskelbtas International Journal of Human Resource Management rezultatas. Apklausa Vokietijos įmonių

Iš viso 1255 darbuotojų dalyvavo šešių pagrindinių Vokietijos įmonių tyrimą. Jie kiekvienas maždaug pusę 30- grupės į 40jährigen ir 50- grupės į 60jährigen. Bendrovė yra automobilių tiekėjų pramonės įmonė, elektros pramonė, draudimo pramonės, IT paslaugos, prekyba ir komercinėmis atliekomis. Naudojant anketas, autoriai turi studiją, siekiant nustatyti, kaip darbuotojai patiria darbo sąlygas savo įmonių ir kokie parametrai jie į savo įmonę.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5575 XNUMX kartų

Biuro darbuotojai kasdien kompiuteriu „perkelia“ iki trijų tonų – svarbu ergonomiška darbo vieta ir pertraukos

Trijų mažų automobilių kėlimas: daugelis biuro darbuotojų tai daro kiekvieną dieną – tiesiog vesdami tekstą savo kompiuterio klaviatūra. „Kiekvienas, kuris greitai rašo ir suvaldo 50.000 XNUMX klavišų paspaudimų per dieną, sveria maždaug tris tonas“, – sako Uwe Roth, R+V Versicherung informacijos centro darbuotojų sveikatos ir saugos ekspertas. Nuolatinė įtampa daugeliui VDU darbo vietų darbuotojų sukelia lėtinius rankų ir rankų skausmus – Vokietijos biuruose nuo jo kenčia geras kas penktas. Todėl R+V informacijos centras pataria: dažnai keiskite sėdėjimo padėtį, šiek tiek padirbėkite stovėdami ir į savo darbo dieną įtraukite trumpą „pirštų aerobiką“.

Rašymas standžia laikysena, nepakankamai pailsėjus pirštams ir nekreipiant dėmesio į pirmuosius skausmus: tai gali greitai nutikti kasdieniame biuro gyvenime. Tačiau pasekmės nukentėjusiųjų sveikatai dažnai gali būti rimtos: „Bėgant metams dėl neteisingų apkrovų daugeliui žmonių atsiranda lėtinis skausmas ir apribojimai – iki RSI imtinai“, – įspėja Uwe Roth iš R+V informacijos centro. Šie „pasikartojantys sužalojimai“ yra bendras ligų, tokių kaip pelės rankos, sausgyslių uždegimas, tirpimas, jėgos praradimas ar skausmas judant ir ilsintis, terminas. RSI sukelia trumpi, greiti ir dažnai kartojami judesiai.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5366 XNUMX kartų

Mobiliųjų programų sau Traveller vertingą pagalbą. Tačiau du trečdaliai įmonių neturi duoti nurodymus dėl jų panaudojimo ir taip kelia pavojų savo duomenų saugumą.

Mobilūs įrenginiai jau seniai neatsiejama verslo dalis. Smartfon Apps greitai padėti jums su klausimais ir problemomis vietoje. Tačiau 65 procentų įmonių padaryti savo darbuotojus nėra gaires mobiliųjų pasiūlymai naudojimui. Taigi jie pakenkti jautriems įmonės duomenų saugumą mobiliuosiuose prietaisuose. Dėl šios einamosios apklausa "Chefsache Verslo kelionės" kelionių valdymo įmonių yra Vokietijos turizmo asociacijai (DRV).

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5128 XNUMX kartų

Mokslinis darbas suteikia naujų įžvalgų apie darbuotojų veiklą gamyboje

Žmogaus našumas keičiasi per dieną. Kaip rodo Hanoverio Integruotos gamybos instituto mokslinis darbas, svyravimai labai priklauso nuo tipo: ryto žmonės rodo žymiai pastovesnį darbą nei vakariniai. Inžinierius Jens-Michael Potthast sugebėjo įrodyti šiuos nuo tipo priklausančius našumo svyravimus savo daktaro disertacijoje apie rankinio surinkimo veiklą.

Rytiniai žmonės ypač aktyvūs ir produktyvūs ankstyvomis paros valandomis. Todėl populiariajame moksle jie dažnai vadinami lervais. Vakaro žmonės, kaip ir pelėdos, savo aukščiausią formą pasiekia tik vėliau dieną. Iki šiol taip gerai žinoma. Neseniai Hanoverio integruotos gamybos institute sukurtas mokslinis straipsnis pateikia papildomų įžvalgų: pagal tai ryto ir vakaro žmonių aukštumos ir žemiausios našumo rodikliai yra skirtingai išreikšti. Remiantis tyrimu, ryto žmonės dirba nuosekliau visą dieną. Pelėdų našumas svyruoja daug labiau nei lervų ir žemiausią tašką pasiekia naktį.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5358 XNUMX kartų

Dėl nedarbingumo dienų skaičiaus Vokietijos ekonomika 2011 metais prarado 46 milijardus eurų gamybos. Jei iš viso 460,6 mln. nedarbingumo dienų įskaitytumėte su Vokietijos darbuotojų skaičiumi, tai statistiškai vertinant, kiekvienas iš jų buvo nedarbingas 12,6 dienos. Prieš metus vertės siekė 11,3 dienos arba 39 milijardus eurų. Tai yra ataskaitos „Darbų sauga ir sveikata 2011“ (SuGA, anksčiau nelaimingų atsitikimų prevencijos darbe ataskaita), kurią Federalinis darbuotojų saugos ir sveikatos institutas (BAuA) kasmet parengia Federalinės darbo ir sveikatos ministerijos vardu, rezultatas. Socialiniai reikalai (BMAS).

SuGA duomenimis, nelaimingų atsitikimų darbe, apie kuriuos reikia pranešti, skaičius Vokietijoje 2011 m. sumažėjo. Nepaisant to, per šį laikotarpį jų skaičius viršijo milijoną. Statistiškai 1.000 iš 2011 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų 26 metais patyrė nelaimingą atsitikimą darbe. Prieš metus buvo 27,4. Praneštų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius pamažu artėja prie žemiausio 2009 m. lygio, kai 25,8 iš 1.000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų nukentėjo nuo nelaimingų atsitikimų darbe. Tačiau statybų pramonė yra išskirtinė: joje nelaimingų atsitikimų darbe lygis išaugo nuo 57,6 2010 m. iki 70,4 2011 m.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5299 XNUMX kartų

Įmonės pripažinti "Feel Good faktorius" svarbą jaunimui ir profesionalams kovos

Dabartinė vertinimas IFAA Trendbarometer "darbo aplinka" yra: Pagal demografinius pokyčius Registruotis atgal ypač temų pirmame plane, kuris pabrėžiant darbuotojai: pasitenkinimas darbu, ergonomiškas dizainas ir sveikatos vadybos. Ketvirtąjį ketvirtį 2012 iš instituto Taikomosios darbo mokslo (IFAA) atliekamas aštuntą kartą tyrimo su maždaug 700 dalyvių patvirtino, kad šią tendenciją link reikšmė augimo darbuotojas susijusių "Feel Good faktorius", siekiant užtikrinti tiekimą kvalifikuotos darbo jėgos ir jaunų specialistų išnaudojimą. Linkęs tampa mažiau svarbu turėti daugiau veiklos organizacinius pranešimų organizuojant procesus ir nuolatinio tobulėjimo procesą, - bet jie lieka geriausių 5 klausimais grupei apklaustų ekspertų pramonės, asociacijų, mokslo ir kitose srityse. Tema demografija didelių ir vidutinių įmonių svarbiausių

Didžiausias mano skirtumus dalykų, priklausomai nuo įmonės dydžio padarė šį kartą su demografinėmis tendencijomis tema - tai žymiai daugiau nei mažų bendrovių didelių ir vidutinių įmonių. Palyginti su praėjusių tyrimo antrąjį ketvirtį 2012 Į į pasitenkinimo darbu klausimu vertinimo skirtumai, tačiau jau išlygino tarp įmonių dydžių. Artimiausias rungtynės trijų kategorijų įmonių galima rasti nuolatinio tobulinimo procesą ir tikslų objektą.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5377 XNUMX kartų

Fondas vokiečių Depresija Pagalba sveikina Federacinės darbo ministrė Ursula von der Leyen planus iniciatyvą geriau psichikos DSS. Dr Ulrichas Hegerl, CEO Foundation Vokietijos Depresija Pagalba, nors apskaičiavo, konkrečių veiksmų gairės įmonėms efektyviau nei juridinis papildomų nurodymų. Pavyzdys galėtų su alkoholiu sutrikimų darbo vietoje gaires.

29. Sausį kviečiami skelbtą informaciją susitikimą psichikos sveikatos darbe Berlyne, prie kurio prieš diskusija ponia von der Leijena atstovai darbdavių, profesinių sąjungų ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, yra, IG Metall "praėjusių metų vasarą, su už antistresinį paklausos reguliavimas atleistas. buvo 2012 tikslu įtraukti į darbo sąlygų įstatymo "psichikos sveikatos" "psichinio streso" ir terminai - kuris tuo pačiu metu yra prijungtas pensijų įsipareigojimas darbdaviui. Darbo ir socialinių reikalų ASMK šalies konferencija yra ne pakankamai toli - ji turi lapkričio pabaigoje paskatino federalinės vyriausybės potvarkiu apsaugoti nuo sukeltos psichinio streso darbo vietoje pavojai.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5311 XNUMX kartų

Tie, kurie sunkiai dirba, bus atlyginta už tai. Ši taisyklė, matyt, po automatiškai žmogaus smegenų. Mokslininkai parodė centrą Ekonomikos ir neurologijos (CENS) iš Bonos universitete. Tiriamiesiems, kurie turėjo spręsti sudėtingus matematinius uždavinius, kaip atlygį apdorojimo regionų smegenų veikla daugiau priklausė nuo atlygio, kaip lengvas užduotis sumos. Tyrimas buvo paskelbtas žurnale "Socialinis pažinimo ir Afektyviniai Neuroscience".

Ar teisinga proporcija pastangų? Šis klausimas sekti praktiškai visų gyvų dalykų savo sprendimus. "Gyvūnas turi automatiškai sekti prašymą, ne daugiau energijos investuoti į maitinimasis tikėtis kaip grobio į vertės - tai yra tiesiog išgyvenimo principas", sako docentas dr Klausas Fließbach Centras už ekonomikos ir neurologijos (CENS) Bonos universitetas, Vokietijos centre neurodegeneracinių ligų (DZNE) moksliniai tyrimai dabar Bonoje. Žmogus taip pat išplaukia, patirtis rodo, kad šios taisyklės, net jei tai nėra gyvenimo ar mirties klausimas: Kas gerai daro pats į darbą, paprastai neegzistuoja šiltu rankos paspaudimu kaip atlygį patenkinti.

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5455 XNUMX kartų

 

Darbdaviai yra atsakingi už darbuotojų sveikatos patikrinimą savo darbuotojams. Tai rodo prekybos asociacijos maisto ir svetingumą (BGN).

1.   0 komentaras
2.   Rodoma 5415 XNUMX kartų