Een goed startsalaris blijkt nog steeds een ideale voorwaarde om meer te verdienen in de loop van het persoonlijke carrièrepad. Maar hoe de balans in het sollicitatiegesprek te houden ...
Mannheim (bgn) transporteurs vormen een integraal onderdeel van de logistiek. Maar veel bestuurders, die van auto naar vervoerder veranderen, weten weinig over het rijgedrag van bedrijfsvoertuigen ...
In totaal 1255 medewerkers zijn betrokken bij zes grote Duitse bedrijven aan het onderzoek. Ze zijn elk op ongeveer de helft van de groep van 30- aan 40jährigen en de groep van 50- te 60jährigen. Het bedrijf is het bedrijf van de auto-leverancier industrie, de elektrotechnische industrie, de verzekeringssector, de IT-dienstverlening, handel en commercieel afval. Met behulp van vragenlijsten, de auteurs van de studie om te bepalen hoe de werknemers ervaart de arbeidsomstandigheden in hun bedrijven en welke instellingen ze hebben ten opzichte van hun bedrijf.
In starre houding schrijven, de vingers laat voldoende rust en de eerste pijn niet waar te nemen: Dat is wat er gebeurde in het kantoor van de dagelijkse routine. Echter, de gevolgen voor de gezondheid ernstige voor de vaak beïnvloed zijn: "De stress factoren leiden de loop der jaren bij veel mensen tot chronische pijn en beperkingen - RSI", waarschuwt Uwe Roth van R + V-Info Center. Deze "RSI" zijn de verzamelnaam voor ziekten zoals muisarm, tendinitis, gevoelloosheid, verlies van kracht of beweging en pijn in rust. RSI wordt veroorzaakt door de korte, snelle en vaak herhaalde bewegingen.
Mobiele apparaten zijn al lange tijd een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. Smartphone apps je snel te helpen met vragen en problemen op de site. Maar 65 procent van de bedrijven hun werknemers geen richtlijnen voor het gebruik van mobiele aanbiedingen. Zo compromitteren zij de beveiliging van gevoelige bedrijfsgegevens op mobiele apparaten. Voor dit resultaat, de huidige onderzoek "Chefsache Business Travel" door Travel Management Companies is de Duitse Travel Association (DRV).
Morning mensen zijn bijzonder actief en efficiënt in de vroege uren van de dag. Populaire Wetenschappelijk ze worden daarom vaak aangeduid als leeuweriken. Avond mensen Contrast lopen - zoals uilen - in latere uren in topvorm. Tot nu toe, zo vertrouwd. Een wetenschappelijke werk dat onlangs is vastgesteld op het Institute of Integrated Production Hannover, biedt nu aanvullende inzichten: Dienovereenkomstig, de prestaties hoogte- en dieptepunten van de ochtend en 's avonds mensen zijn minder uitgesproken. Ochtendshow mensen dat het onderzoek over de dag meer consistente prestaties. De prestaties van uilen schommelt ten opzichte van de leeuweriken veel sterker en bereikt 's nachts haar dieptepunt.
Het aantal gerapporteerde ongevallen is gedaald in Duitsland, volgens Suga in 2011. Toch was hun aantal in deze periode meer dan een miljoen. Van 1.000 full-time werknemers die een arbeidsongeval 2011 26 hebben geleden in statistische termen. Het jaar daarvoor waren er nog 27,4. Zo is het aantal gemelde ongevallen langzaam naderen weer het laagste niveau van het jaar 2009, in de 25,8 1.000 van full-time werknemers werden het slachtoffer van een arbeidsongeval. Maar uitschieter is de bouwsector: Er is de incidentie van 57,6 2010 jaar is gestegen tot 70,4 2011 jaar.
De grootste beschouwen verschillen in de onderwerpen, afhankelijk van de grootte van het bedrijf maakte dit keer met het thema van de demografische trends - het is veel belangrijker dan in kleine ondernemingen in grote en middelgrote ondernemingen. In vergelijking met de vorige enquête in het tweede kwartaal 2012 de verschillen in de beoordeling van de kwestie van de tevredenheid met het werk, hebben echter geëgaliseerd tussen de grootte van de bedrijven. De beste overeenkomst van de drie categorieën van bedrijven zijn te vinden op het onderwerp van continue procesverbetering en objectief.
De 29. Januari heeft uitgenodigd aangekondigd voorlichtingsbijeenkomst over geestelijke gezondheid op het werk in Berlijn waarop mevrouw von der Leyen vertegenwoordigers van de werkgevers, de vakbonden en de wettelijke ongevallenverzekering, wordt voorafgegaan door een discussie, de IG Metall in de zomer van vorig jaar, met de vraag naar een anti-stress regulering ontslagen. werden 2012 het einde van de voorwaarden opgenomen in de Arbowet "geestelijke gezondheid" "stress" en - die tegelijkertijd een pensioenverplichting van de werkgever is aangesloten. De Conferentie van Arbeid en Sociale Zaken ASMK land is niet ver genoeg - het heeft eind november bracht de federale overheid om een verordening tot bescherming tegen risico als gevolg van mentale stress op de werkvloer.
Is de moeite in de juiste verhouding? Deze vraag volgt vrijwel alle levende wezens in hun beslissingen. "Een dier moet volgen automatisch het verzoek, geen energie meer om te investeren in foerageren te verwachten als buit naar de waarde - dit is gewoon een principe van overleven," zegt Associate Professor Dr. Klaus Fließbach het Center for Economics and Neuroscience (CENS) de Universiteit van Bonn, van het Duitse centrum voor neurodegeneratieve ziekten (DZNE) onderzoek nu in Bonn. Man volgt tevens ervaring leert dat deze regel, ook al is het niet een kwestie van leven of dood: Wie behoren oefent zich in de baan, meestal niet bestaat met een warme handdruk als beloning tevreden.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de gezondheid controle van hun werknemers. Dit wordt aangegeven door de branchevereniging eten en de gastvrijheid (BGN).