Dobra pensja początkowa nadal stanowi idealny warunek do zarabiania więcej w trakcie osobistej ścieżki kariery. Ale jak zachować równowagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...
Mannheim (lewa) - Transporter jest integralną częścią logistyki. Jednak wielu kierowców, którzy przełączać się z samochodów do samochodów dostawczych, niewiele wiedzą o zachowaniu kierowcy pojazdów użytkowych ...
W sumie zatrudnionych 1255 brały udział w sześciu największych firm niemieckich w dochodzeniu. Każde z nich na około połowę grupy 30- do 40jährigen i grupy 50- do 60jährigen. Firma jest spółką przemysłu motoryzacyjnego, branży elektrycznej, sektor ubezpieczeń, usług IT, handlu i odpadami przemysłowymi. Korzystanie z kwestionariuszy, autorzy badania w celu ustalenia, w jaki sposób pracownicy doświadczają warunków pracy w swoich firmach i jakie ustawienia mają do swojej firmy.
W zapisie sztywnej postawy, palce pozwalają wystarczająco dużo odpoczynku, a nie obserwować pierwsze bólu: To, co się stało w biurze codziennej rutyny. Jednak konsekwencje zdrowotne mogą być dotkliwe dla osób dotkniętych często: "Czynniki stresowe prowadzą na przestrzeni lat w wielu ludzi do przewlekłego bólu i ograniczeń - do RSI" ostrzega Uwe Roth z R + V-Info Center. Te "powtarzające się urazy strain" to wspólne określenie dla chorób takich jak mysz, ścięgna ramienia, drętwienie, utratę siły lub ruchu i ból w spoczynku. RSI jest spowodowane krótkich, szybkich i często powtarzających się ruchów.
Urządzenia mobilne dawna integralną częścią biznesu. Smartphone apps szybko pomóc pytań i problemów na miejscu. Jednak 65 procent firm swoich pracowników ma wytycznych w zakresie korzystania z mobilnych transakcji. W ten sposób zagrozić bezpieczeństwu wrażliwych danych firmowych na urządzeniach mobilnych. Do tego wyniku, obecne badania "Chefsache Business Travel" autorstwa Biura Zarządzania jest Stowarzyszenie Travel niemiecki (DRV).
Poranne ludzie są szczególnie aktywne i skuteczne we wczesnych godzinach dnia. Popularne naukowo dlatego są one często określane jako larks. Wieczorne ludzie kontrast run - jak sowy - w późniejszych godzinach w szczytowej formie. Jak dotąd znane. Pracy naukowej, która została niedawno założona w Instytucie Integrated Production Hanowerze, teraz zapewnia dodatkowe spostrzeżenia: W związku z tym wydajność wzloty i upadki porannych i wieczornych ludzie są mniej wyraźne. Rano pokazać ludziom, że dochodzenie w ciągu dnia bardziej spójne działania. Występ sowy waha się w porównaniu do skowronków znacznie silniejsze i dochodzi w nocy jej nadir.
Liczba wypadków spadła sprawozdawczych w Niemczech, zgodnie z Suga w 2011. Jednak ich liczba w tym okresie wyniósł ponad milion. Od 1.000 pełnoetatowych pracowników, którzy uległ wypadkowi przy pracy 2011 26 w kategoriach statystycznych. Rok wcześniej było jeszcze 27,4. Tym samym liczba zgłoszonych wypadków powoli zbliża się kolejny najniższy poziom w roku 2009 w 25,8 1.000 zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu były ofiarami wypadku przemysłowego. Jednak poboczna jest przemysł budowlany: Tam, częstość występowania 57,6 2010 roku wzrosła do 70,4 2011 roku.
Największą uwagę różnice w badanych, w zależności od wielkości firmy sprawiło, tym razem z tematem trendów demograficznych - jest o wiele bardziej znacząca niż w małych firmach w dużych i średnich przedsiębiorstwach. W porównaniu z poprzednim badaniem w drugim kwartale 2012 różnice w ocenie kwestii zadowolenia z pracy, jednak nie wyrównali pomiędzy wielkością firmy. Najbliższy mecz z trzech kategorii firm można znaleźć na temat procesu ciągłego doskonalenia i obiektywne.
29. Stycznia zaprosił ogłosił spotkanie informacyjne na temat zdrowia psychicznego w pracy w Berlinie, do którego przedstawiciele pani von der Leyen pracodawców, związków zawodowych i ustawowego ubezpieczenia wypadkowego, poprzedzony dyskusją, IG Metall w lecie ubiegłego roku, przy czym popyt na anty-stres rozporządzenie zwolniony. były 2012 zakończyć warunki zawarte w "zdrowia psychicznego" warunki pracy "ustawy stres psychiczny" i - co jednocześnie jest połączony obowiązek emerytalny pracodawcy. Konferencja Pracy i Spraw Społecznych ASMK kraju nie jest wystarczająco daleko - ma do końca listopada skłoniły rząd federalny do zarządzenia w celu ochrony przed zagrożeniami spowodowanymi przez stres psychiczny w miejscu pracy.
Czy wysiłek w odpowiedniej proporcji? To pytanie śledzić praktycznie wszystko, co żyje w swoich decyzjach. "Zwierzę musi automatycznie podążają za wniosek, ma więcej energii do inwestowania w żerowania oczekiwać jako łup do wartości jest - jest to po prostu zasada przetrwania", mówi docent dr Klaus Fließbach Centrum Badań nad Gospodarką i Neuroscience (CENS) Uniwersytet w Bonn, niemieckiego ośrodka chorób neurodegeneracyjnych (DZNE) badania obecnie w Bonn. Człowiek wynika również doświadczenie pokazuje, że od tej reguły, nawet jeśli nie jest to sprawa życia lub śmierci: Kto wywiera się poprawnie w pracy, zwykle nie istnieje z ciepłym uścisku jako nagroda spełnione.
Pracodawcy są odpowiedzialni za zawodowej kontroli zdrowia swoich pracowników. Jest to sygnalizowane przez jedzenie stowarzyszenia handlowego i gościnności (BGN).