Stopniowe reintegracji underused

Atak serca, nowotwory, problemy z plecami lub depresji - jak zwykle jest diagnoza u pracowników, którzy są na zwolnieniu lekarskim dłużej niż sześć tygodni w roku. Choć stanowią one jedynie około pięciu procent około 3,9 milionów przypadków niezdolności do pracy w 2011, były odpowiedzialne za prawie połowę 51 mln dni zwolnień, więc obecny raport zdrowia Techniker Krankenkasse (TK). Dla osobistego ciosu pochodzi długą przerwę w pracy, która jest często trudne do nadrobienia ponownie. Dlatego firmy ubezpieczeniowe oferują tzw stopniowej reintegracji.

„Pacjent może wypróbować, co potrafi, bez konieczności natychmiastowego przywrócenia pełnej sprawności operacyjnej” - mówi Inken Holldorf, ekspert ds. Zasiłków chorobowych w TK. Jednak ta możliwość wciąż nie jest wystarczająco wykorzystywana. 2011 korzystał z niego w całym kraju ubezpieczonym przez 27.000 TK. To odpowiada 15 procentowi długotrwałych chorób. W Berlinie wskaźnik ten był najniższy z 9 procentami, w Badenii-Wirtembergii z najwyższym procentem 19. „Przejście od chorego do zdrowego jest płynne, dlatego chcielibyśmy, aby jeszcze więcej długoterminowych pacjentów skorzystało z tej okazji, aby sprawdzić swoją zdolność do ćwiczeń”, wyjaśnia ekspert TC.

W porozumieniu z pacjentem lekarz prowadzący przygotowuje plan przesiedlenia, który dokładnie określa, jak długo on lub ona może pracować przez ile godzin. Plan ten zostanie przedłożony pracodawcy i zakładowi ubezpieczeń zdrowotnych i w razie potrzeby dostosowany. „Na początku pracownik pracuje tylko przez kilka godzin dziennie, aw ciągu następnych czterech do ośmiu tygodni obciążenie wzrasta do pełnych godzin pracy” - mówi Holldorf. Podczas reintegracji pacjent jest nadal niezdolny do pracy, dlatego zwykle nadal otrzymuje zasiłek chorobowy. Tylko jeśli pracodawca dobrowolnie wyrazi zgodę na wypłatę lub dochód z samozatrudnienia, zasiłek chorobowy zostaje odpowiednio zawieszony lub obniżony. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany za tę samą chorobę przez okres do 78 tygodni w ciągu trzech lat.

Nawet jeśli pacjent przeszedł rehabilitację ambulatoryjną lub szpitalną kosztem ubezpieczenia emerytalnego, może powrócić do pracy ze stopniową reintegracją. Z reguły opiekun ośrodka rehabilitacyjnego przygotowuje następnie plan reintegracji. Zamiast zasiłku chorobowego pacjent otrzymuje zasiłek przejściowy z ubezpieczenia emerytalnego, dopóki nie otrzyma pełnej pensji.

Źródło: Hamburg [TK]