Višja izhodiščna plača poveča zadovoljstvo z delom
Dobra izhodiščna plača se še vedno izkazuje kot idealen pogoj za več zaslužka na osebni karierni poti. Kako pa ohraniti ravnovesje na razgovoru za službo ...
Dobra izhodiščna plača se še vedno izkazuje kot idealen pogoj za več zaslužka na osebni karierni poti. Kako pa ohraniti ravnovesje na razgovoru za službo ...
Mannheim (bgn) prevozniki so sestavni del logistike. Toda mnogi vozniki, ki prehajajo iz avtomobila v prevoznik, malo vedo o voznem vedenju gospodarskih vozil ...
V vseh zaposlenih 1255 so bili vključeni v šestih večjih nemških podjetij v preiskavi. Sta vsak na približno polovico skupine 30- do 40jährigen in skupino 50- do 60jährigen. Podjetje je družba avtomobilski dobaviteljski industriji, elektro industrija, zavarovanje industrije, informacijske storitve, trgovina in poslovne odpadki. S pomočjo vprašalnikov, so avtorji študije, da ugotovi, kako zaposleni doživljajo delovne pogoje v svojih podjetjih in katere nastavitve so proti njihovi družbi.
V togo držo pisati, prsti omogočajo dovolj počitka in ne opazovati prvo bolečino: To je tisto, kar se je zgodilo v dnevno rutino v pisarni. Vendar pa so lahko posledice za zdravje huda za prizadete pogosto: "V stresni dejavniki vodijo v preteklih letih veliko ljudi do kronične bolečine in omejitve - da RSI" opozarja Uwe Roth od R + V-informacijskega centra. Te "ponavljajoče se poškodbe lističi" so skupni izraz za bolezni, kot so roke miške, tendinitis, otopelost, izguba moči ali gibanja in bolečine v mirovanju. RSI je posledica kratkih, hitrih in pogosto ponavljajočih se gibov.
Mobilne naprave so že dolgo sestavni del poslovanja. Smartphone apps hitro vam pomaga z vprašanji in problemi na kraju samem. Vendar 65 odstotkov podjetij, da svoje zaposlene ni smernice pri uporabi mobilne ukvarja. Tako so ogrozile varnost občutljivih poslovnih podatkov na mobilnih napravah. Za ta rezultat, sedanji pregled "Chefsache Business Travel", ki ga turističnih družb za upravljanje je nemška Travel Association (DRV).
Jutranje ljudje so še posebej aktivni in učinkoviti v zgodnjih urah dneva. Popular Znanstveno so se zato pogosto imenujejo škrjancev. Večer ljudje kontrast teči - kot sove - v kasnejših urah v vrhunski formi. Če je tako znano. Znanstveno delo, ki je bila pred kratkim ustanovljena na Inštitutu za integrirane pridelave Hannover, zdaj zagotavlja dodatne vpoglede: Skladno s vzponih uspešnosti in padcih iz zjutraj in zvečer so ljudje manj izrazit. Jutro kažejo ljudi, da je preiskava v dan bolj dosledno izvedbo. Delovanje sove niha v primerjavi z škrjancev veliko močnejšimi in doseže ponoči svoji najnižji točki.
Število nesreč se poroča, je padel v Nemčiji, po Suga v 2011. Vendar pa je njihovo število v tem obdobju je bilo več kot milijon. Od 1.000 zaposlenih s polnim delovnim časom so, ki so trpeli zaradi nesreče pri delu 2011 26 v statističnem smislu. Leto pred tem je bilo še vedno 27,4. Tako se je število prijavljenih nezgod počasi spet približuje najnižjo raven leta 2009 v 25,8 1.000 zaposlenih s polnim delovnim časom je bilo žrtev industrijske nesreče. Vendar napačnih vrednosti je v gradbeništvu: Tam je stopnja pojavnosti 57,6 2010 leta narasla na 70,4 2011 leto.
Največji upoštevati razlike v predmetih, odvisno od velikosti podjetja postali tokrat s temo demografskih trendov - to je veliko bolj pomembna kot v malih podjetjih v velikih in srednje velikih podjetij. V primerjavi z zadnjo raziskavo v drugem četrtletju 2012 razlike v oceni izdaje zadovoljstvo na delovnem mestu, pa so izenačili med velikostjo podjetij. Najbližji tekma treh kategorij podjetij, je mogoče najti na temo stalnega procesa izboljšav in cilj.
29. Januar je povabil napovedala informativnega sestanka o duševnem zdravju pri delu v Berlinu, v katerem predstavniki gospa von der Leyen delodajalcev, sindikatov in obvezno nezgodno zavarovanje, je pred razpravo, IG Metall v poletnih mesecih lanskega leta, z zahtevo po anti-stres ureditev odpustili. so 2012 koncu pogoje, vključene v Zakon o delovnih razmerah "duševno zdravje", "duševno stres" in - kar je hkrati povezana pokojninska obveznost delodajalca. Konferenca za delo in socialne zadeve ASMK države ni dovolj daleč - je konec novembra pozval zvezno vlado, da odloka za zaščito pred nevarnostmi, ki jih duševno stres povzroča na delovnem mestu.
Je prizadevanje v pravem razmerju? To vprašanje sledi praktično vsa živa bitja v svojih odločitvah. "Žival mora avtomatično slediti zahtevi, ni več energije vlagati v iskanje hrane pričakovati kot plen v vrednosti je - to je preprosto načelo preživetja," pravi profesor Dr. Klaus Fließbach Center za ekonomijo in nevroznanost (CENS) Univerze v Bonnu, nemškega centra za nevrodegenerativne bolezni (DZNE) raziskave danes v Bonnu. Človek sledi tudi izkušnje kažejo, da to pravilo, tudi če ne gre za vprašanje življenja ali smrti: Kdo se pravilno izvede udarno na delovnem mestu, običajno ne obstaja s toplim stiskom roke kot nagrado zadovoljni.
Delodajalci so odgovorni za preverjanje zdravja pri delu svojih zaposlenih. To je označeno z blagovno združenje hrano in pogostitve (BGN).