Ang isang mahusay na panimulang suweldo ay nagpapatunay pa ring isang mainam na kinakailangan para sa kumita nang higit pa sa kurso ng personal na landas ng karera. Ngunit kung paano panatilihin ang balanse sa pakikipanayam sa trabaho ...
Mannheim (BGN) - Transporter ay isang mahalagang bahagi sa logistik. Ngunit maraming mga driver na lumipat mula sa mga kotse na vans, alam kaunti tungkol sa pagmamaneho pag-uugali ng komersyal na mga sasakyan ...
Sa kabuuan 1255 empleyado ay kasangkot sa anim na mga pangunahing Aleman kumpanya sa imbestigasyon. Ang mga ito ay ang bawat isa sa tungkol sa kalahati ng pangkat ng mga 30- sa 40jährigen at ang grupo ng 50- sa 60jährigen. Ang kumpanya ay ang pulutong ng mga automotive supplier industriya, ang mga de-koryenteng industriya, ang industriya ng seguro, ang IT serbisyo, kalakalan at komersyal na pag-aaksaya. Paggamit ng questionnaires, mga may-akda ay may sa pag-aaral upang matukoy kung paano ang mga empleyado maranasan ang kondisyon ng pagtatrabaho sa kanilang mga kumpanya at kung ano ang mga setting ng mayroon sila patungo sa kanilang kumpanya.
Sa matibay pustura write, ang mga daliri payagan ng sapat na pahinga at hindi upang obserbahan unang sakit: Iyan ay kung ano ang nangyari sa opisina araw-araw na routine. Gayunman, ang kalusugan kahihinatnan ay maaaring maging malubha para sa mga apektado madalas: "Ang stress kadahilanan humantong sa mga nakaraang taon sa maraming mga tao na hindi gumagaling na sakit at limitasyon - upang RSI" ang babala Uwe Roth mula sa R + V-Info Center. Ang mga "paulit-ulit pinagmanahan pinsala" ay ang collective term para sa mga sakit tulad ng mouse braso, tendonitis, pamamanhid, pagkawala ng lakas o paggalaw at sakit sa pahinga. RSI ay sanhi ng maikling, mabilis at madalas paulit-ulit na mga paggalaw.
Mobile na mga aparato ay may matagal na isang mahalagang bahagi ng negosyo. Smartphone apps mabilis na makakatulong sa iyo ng mga katanungan at mga problema sa site. Gayunman 65 porsiyento ng mga kompanya ng gumawa ng kanilang mga empleyado walang mga alituntunin sa paggamit ng mga mobile na trato. Ganito nila pinapagbago kompromiso ang seguridad ng mga sensitibong corporate data sa mga mobile device. Para sa mga ito resulta, ang kasalukuyang survey "Chefsache Business Travel" sa pamamagitan ng Travel Management Companies ay ang Aleman Travel Association (DRV).
Morning mga tao ay partikular na aktibo at mahusay na sa mga unang oras ng araw. Popular Scientifically ito ay samakatuwid ay madalas na tinutukoy sa bilang larks. Evening mga tao Contrast magpatakbo - tulad owls - sa mamaya oras sa tuktok form. Sa ngayon, kaya pamilyar. Isang pang-agham ng trabaho na ay kamakailan-lamang na itinatag sa Institute of Integrated Produksyon Hannover, ngayon ay nagbibigay ng karagdagang pananaw: Alinsunod dito, ang pagganap highs at lows ng umaga at gabi mga tao ay mas maliwanag. Morning show tao na ang imbestigasyon sa araw mas pare-pareho ng pagganap. Ang pagganap ng owls ay nagbabago kung ihahambing sa mga larks magkano ang mas malakas at umabot sa gabi nito nadir.
Ang bilang ng mga reportable aksidente ay bumagsak sa Germany, ayon sa Suga sa 2011. Ngunit ang kanilang mga numero sa panahon na ito ay higit sa isang milyong. Mula 1.000 full-time na empleyado na pinagdudusahan isang aksidente sa trabaho 2011 26 sa statistical termino. Ang taon bago, may mga pa rin 27,4. Kaya, ang bilang ng mga iniulat aksidente ay dahan-dahan papalapit muli ang pinakamababang antas ng taon 2009, sa 25,8 1.000 ng full-time na empleyado ay biktima ng isang pang-industriya aksidente. Gayunman outlier ay ang konstruksiyon industriya: Doon, ang saklaw ng rate ng 57,6 2010 taon ay risen sa 70,4 2011 taon.
Ang pinakamalaking isaalang-alang ang mga pagkakaiba sa mga paksa, depende sa laki ng mga kumpanya na ginawa sa oras na ito na may tema ng demographic trend - ito ay mas makabuluhang kaysa sa mga maliliit na mga kumpanya sa mga malaki at medium-sized na negosyo. Kung ikukumpara sa mga nakaraang survey sa ikalawang quarter 2012 ang mga pagkakaiba sa pagtatasa ng mga isyu ng trabaho kasiyahan, gayunman, ay may leveled sa pagitan ng mga laki ng mga kumpanya. Ang pinakamalapit na tugma sa tatlong mga kategorya ng mga kumpanya ay maaaring matagpuan sa ang paksa ng patuloy na proseso ng pagpapabuti at layunin.
Ang 29. Enero ay may inimbitahan inihayag pulong impormasyon sa kalusugan ng kaisipan sa trabaho sa Berlin kung saan Mrs von der Leyen kinatawan ng employer, mga unyon ng manggagawa at ayon sa batas ng aksidente insurance, ay preceded sa pamamagitan ng isang talakayan, ang IG Metall sa tag-init ng nakaraang taon, na may demand para sa isang anti-stress regulasyon fired. ay 2012 tapusin ang mga tuntunin kasama sa Paggawa Kundisyon Act "sa kalusugan ng isip" "mental stress" at - kung saan sa parehong oras isang pensiyon obligasyon ng employer ay konektado. Ang Conference of Labour at Social Affairs ASMK bansa ay hindi malayo sapat - ito ay ang katapusan ng Nobyembre sinenyasan ang pederal na pamahalaan upang, na pinakatuntunin sa maprotektahan laban sa panganib na dulot ng mental stress sa lugar ng trabaho.
Ay ang pagsisikap sa tamang proporsyon? Ang katanungan na ito sundin halos lahat ng buhay na mga bagay sa kanilang mga desisyon. "Ang isang hayop ay dapat awtomatikong sundin ang kahilingan, walang mas maraming enerhiya upang mamuhunan sa foraging ang aasahan bilang nadambong sa ang halaga ay - ito ay lamang ng isang prinsipyo ng kaligtasan ng buhay," sabi ni Associate Professor Dr. Klaus Fließbach Center para sa Economics at Neuroscience (cens) University of Bonn, ng Aleman center para Neurodegenerative diseases (DZNE) pananaliksik ngayon sa Bonn. Man rin ay sumusunod Karanasan ay nagpapakita na ang patakaran na ito, kahit na ito ay hindi isang bagay ng buhay o kamatayan: Sino exerts kanyang sarili ng maayos sa trabaho, kadalasan ay hindi na umiiral sa isang mainit-init pagkakamay bilang isang gantimpala nasiyahan.
Mga tagapag-empleyo ang may pananagutang occupational health check ng kanilang mga empleyado. Ito ay ipinahiwatig sa pamamagitan ng mga asosasyon ng kalakalan ng pagkain at mabuting pakikitungo (BGN).