Daha yüksek başlangıç maaşları iş memnuniyetini arttırıyor
İyi bir başlangıç maaşı, kişisel kariyer yolunda daha fazla kazanmanın ideal bir ön koşulu olduğunu hala kanıtlamaktadır. Fakat iş görüşmesinde dengenin nasıl korunacağı ...
İyi bir başlangıç maaşı, kişisel kariyer yolunda daha fazla kazanmanın ideal bir ön koşulu olduğunu hala kanıtlamaktadır. Fakat iş görüşmesinde dengenin nasıl korunacağı ...
Mannheim (BGN) - Taşıyıcı lojistik bir unsurudur. Ama arabalardan minibüslerin geçiş birçok sürücü, ticari araç sürüş davranışı hakkında çok az şey biliyoruz ...
Toplam 1255 çalışanları soruşturma altı büyük Alman şirketleri dahil edilmiştir. Bunlar yarım 30jährigen için 40- grubundan ve 50jährigen için 60- grubundan her bulunmaktadır. şirket, otomotiv yan sanayinin şirket, elektrik sanayi, sigorta sektörü, bilişim hizmetleri, ticaret ve ticari kaybıdır. çalışanların şirketlerinde çalışma koşullarını tecrübe ve şirkete karşı ne ayarları onlar nasıl anket kullanarak, yazarlar belirlemek için çalışma var.
sert duruş yazma olarak, parmaklar yeterli dinlenme izin ve ilk acıyı gözlemlemek için değil: O ofis günlük rutin içinde ne var. Ancak sağlık sonuçları genellikle etkilenen kişiler için ağır olabilir: "stres faktörleri, kronik ağrı ve sınırlamalara birçok kişi yıllar boyunca yol - RSI için" Uwe Roth R + V-Info Center uyarır. Bunlar "tekrarlayan gerilme yaralanmaları", fare kol, tendinit, uyuşma, dinlenme gücü ya da hareket ve ağrı kaybı gibi hastalıklar için ortak bir terimdir bulunmaktadır. RSI, kısa, hızlı ve sık sık tekrarlanan hareketlerin neden olur.
Mobil cihazlar, uzun iş ayrılmaz bir parçası olmuştur. Smartphone hızlı bir sitedeki soru ve sorunları ile size yardımcı apps. şirketlerin Ancak 65 yüzde çalışanlarına mobil fırsatlar kullanımında herhangi bir kılavuz olun. Böylece mobil cihazlarda hassas kurumsal verilerin güvenliğini tehlikeye. Bu sonuç için, Seyahat İşletmeciliği Şirketler tarafından geçerli anket "Chefsache Business Travel" Alman Seyahat Birliği (DRV) 'dir.
Sabah insanlar günün erken saatlerinde özellikle aktif ve verimli. Popüler Bilimsel bu nedenle genellikle tarla kuşu olarak adlandırılır. baykuş gibi - - Akşam insanlar çalıştırmak Kontrastlı top şeklinde ilerleyen saatlerinde. Şimdiye kadar, çok tanıdık. Son zamanlarda Entegre Üretim Hannover Enstitüsünde kurulmuştur bilimsel bir çalışma, şimdi ek bilgiler sağlar: Buna göre, performans yüksekler ve sabah ve akşam insanların düşükler daha az belirgindir. Sabah gösterisi insanlar o gün daha tutarlı performans üzerinde soruşturma. baykuş performans tarlakuşları çok daha güçlü karşılaştırıldığında ve gece onun nadir ulaşır dalgalanmalar meydana gelir.
raporlanabilir kazaların sayısı 2011 içinde Suga göre, Almanya'da düştü. Yine bu dönemde sayıları bir milyonu aşkın oldu. 1.000 tam zamanlı çalışanlardan kim istatistiksel açıdan çalışma 2011 26 bir kaza yaşadı. Bir yıl önce, hala 27,4 vardı. Böylece, bildirilen kazaların sayısı yavaş yavaş bir endüstriyel kaza kurbanı tam zamanlı çalışanların 2009 25,8 içinde, yine yıl 1.000 düşük seviyede edildi yaklaşıyor. Orada, 57,6 2010 yıl görülme oranı 70,4 2011 yıl arttı: Ancak aykırı inşaat sektörüdür.
büyük şirketi büyüklüğüne demografik eğilimler tema ile bu kez yapılan bağlı konularda farklılıklar düşünün - çok daha önemli, büyük ve orta ölçekli işletmelerde küçük şirketlerde daha fazladır. iş tatmini konusunda değerlendirilmesinde farklılıklar, ancak şirketlerin büyüklükleri arasındaki fırlattı 2012 ikinci çeyreğinde önceki araştırma ile karşılaştırıldığında. şirketlerin üç kategoriden yakın eşleşme sürekli iyileştirme süreci ve hedefi konusunda bulunabilir.
29. Ocak davet etti işverenler, sendikalar ve yasal kaza sigortası Bayan von der Leyen temsilcileri, bir tartışma öncesinde hangi Berlin'de iş yerinde ruh sağlığı üzerine bilgilendirme toplantısına duyurdu anti-stres talebi ile geçen yılın yazında IG Metall, yönetmelik ateş etti. Aynı zamanda işverenin emeklilik yükümlülüğü bağlıysa - 2012 Çalışma Şartları Yasası "ruh sağlığı", "zihinsel stres" ve dahil terimleri sona bulundu. Çalışma ve Sosyal İşler ASMK ülkenin Konferansı yeterince değil - işyerinde ruhsal stresin neden tehlikelere karşı korumak için bir kararname ile federal hükümeti istendiğinde Kasım sonu vardır.
Doğru orantılı olarak çaba mı? Bu soru kararlarının hemen hemen tüm canlıları izleyin. "Bir hayvan otomatik değere ganimet olarak beklemek toplayıcı yatırım için daha fazla enerji talebi takip etmelidir - bu hayatta kalmanın basit bir ilkedir," Doçent Dr. Klaus Fließbach Ekonomi ve Nörobilim Merkezi (CENS) diyor nörodejeneratif hastalıklar için Alman merkezinin Bonn Üniversitesi, (DZNE) artık Bonn araştırma. Adam da bir ölüm kalım meselesi olmasa bile, bu kural olduğunu göstermektedir Deneyimi aşağıdaki gibidir: iş düzgün kendini uygular, genellikle memnun bir ödül olarak sıcak bir el sıkışma ile yok.
İşverenler çalışanlarının iş sağlığı kontrolü sorumludur. Bu ticaret birliği gıda ve misafirperverliği (BGN) ile gösterilir.