"רידיזיינינג אַרבעט צייט" - דאָס איז געווען דער דעוויז פון די בריק-אַוועק זיצונג פֿאַר אַ נייַע מאָדעל פּרויעקט גערופֿן "ניו אַרבעט צייט פּראַקטיסיז" אויף 29 אקטאבער אין סאַאַרברüקקען קאַסטלע. דער מאָדעל פּרויעקט איז פאַנדאַד דורך די פעדעראלע מיניסטעריום פון לייבער און סאציאל אַפפאַירס, מיט טעכניש שטיצן פון די פעדעראלע אינסטיטוט פֿאַר אַקיאַפּיישאַנאַל סאַפעטי און געזונט. די מחנות פון די בריק-אַוועק זיצונג זענען די צוויי פּרויעקט פּאַרטנערס יסאָ-אינסטיטוט פֿאַר סאציאל פאָרשונג און סאציאל עקאנאמיע, Saarbrücken און ינמיט-אינסטיטוט פֿאַר סמע עקאָנאָמיק אין די אוניווערסיטעט פון טריער. די צוויי אינסטיטוציעס האָבן דעוועלאָפּעד דעם מאָדעל פּרויעקט און וועט ינסטרומענט עס ביז אפריל 2013 אין די אויסגעקליבן מאָדעל געגנטן פון סאַאַרלאַנד און די קאַמער דיסטריקץ פון טריער און פּאַלאַטינאַטע אין קליין און מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס.

אָרגאַניזאַציע פון ​​אַרבעט צייט ווי אַ קאַמפּעטיטיוו פאַקטאָר די גלאבאלע פינאַנציעל און עקאָנאָמיש קריזיס האט שטעלן די אָרגאַניזאַציע פון ​​​​אַרבעט צייט צוריק אויף די קראַנט אַגענדאַ ווי אַ וויכטיק געצייַג פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז. דער קריזיס האט געוויזן אויף אַ ברייט יקער ווי פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה קען העלפֿן צו קישן די קאַנסאַקווענסאַז פון די עקאָנאָמיש אַראָפּגיין. ווערטפול עמפּלוייז קען זיין ריטיינד און לייאָפס אַוווידיד. אויך אין דער צוקונפֿט, די אָרגאַניזאַציע פון ​​אַרבעט צייט אין קאָמפּאַניעס - אַרייַנגערעכנט קליין און מיטל-סייזד אָנעס - וועט האָבן צו פרעגן נייַע פראגעס. ווי קענען די פאָדערונג פֿאַר אַ פלעקסאַבאַל, באדערפענישן-באזירט און פּראָדוקטיוו פֿירמע אָרגאַניזאַציע זיין קאַמביינד מיט די טשאַלאַנדזשיז פארבונדן מיט אַן יידזשינג ווערקפאָרס, די נויט צו פאַרבינדן משפּחה און אַרבעט און האַלטן געזונט און עמפּלויאַביליטי? עלטערע ווערקפאָרס דאַרפן ארבעטן שעה וואָס זענען צונעמען צו די אינדוסטריע, וואָס ינייבאַלז אַן עלטער-צונעמען אַרבעט לעבן ביז ריטייערמאַנט. דערצו, די פאדערונגען אויף די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון משפּחה און אַרבעט וועט פאָרזעצן צו פאַרגרעסערן, אין אַדישאַן צו טשיילדקער, די זאָרגן פון עלטערע משפּחה מיטגלידער וועט שפּילן אַ ינקריסינגלי וויכטיק ראָלע. אין אַדישאַן, עס זענען ינקריסינג קונה עקספּעקטיישאַנז פון פלעקסאַבאַל דינסט צייט און שנעל סדר פּראַסעסינג. באַלאַנסט, ינאַווייטיוו אַרבעט צייט מאָדעלס שפּילן אַ וויכטיק ראָלע דאָ פֿאַר סאַסטיינאַבאַל סאַלושאַנז פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז. געשעפט פיר לאַגז הינטער דעם פאַקט, ספּעציעל אין קליין און מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס, ווי שטודיום ווייַזן.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2429 מאל געוויזן

סאַסטיינאַביליטי אין ייַנשאַפונג און צושטעלן קייט פאַרוואַלטונג

סאַסטיינאַביליטי האט יוואַלווד פון אַ טרענדינג טעמע צו אַ ינטאַגראַל טייל פון פֿירמע סטראַטעגיע. פילע קאָמפּאַניעס אויך קאַנסיסטאַנטלי באַטראַכטן די פּרינסאַפּאַלז פון סאַסטיינאַביליטי אין פּערטשאַסינג און צושטעלן קייט פאַרוואַלטונג. דער הויפּט שאָפער איז עקאָנאָמיש כעזשבן. דאָס איז דער רעזולטאַט פון אַ שלאָס יבערבליק פון BME און Roland Berger סטראַטעגיע קאָנסולטאַנץ אויף דער טעמע פון ​​"סאַסטיינאַבאַל ייַנשאַפונג - ווייַטער מדרגה אין ייַנשאַפונג עקסאַלאַנס". מער ווי 250 באַשלוס-מייקערז פון די געביטן פון פּערטשאַסינג, צושטעלן קייט פאַרוואַלטונג און לאַדזשיסטיקס האָבן אָנטייל גענומען ווערלדווייד.

ווען עס קומט צו סאַסטיינאַביליטי אין פּערטשאַסינג, קאָמפּאַניעס זענען קאַמיטאַד צו נעמען קאַמף קעגן קאָרופּציע, אַנטי-טראַסט אַגרימאַנץ, קינד און געצווונגען אַרבעט און צו שטרענג אָבסערווירן מענטשנרעכט, ינווייראַנמענאַל און געזונט שוץ און שיין אַרבעט טנאָים.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2304 מאל געוויזן

ניט אַלץ איז ביליק - קאַסטאַמערז האָבן הויך קוואַליטעט פאדערונגען אויף די עסנוואַרג האַנדל

די פולשטענדיק לערנען "די דייַטש עסנוואַרג האַנדל ווי געמשפט דורך קאַסטאַמערז 2010" דורך Lebensmittel Zeitung (אַרויסגעבן גרופּע Deutscher Fachverlag, Frankfurt am Main) און Konzept & Markt יידענאַפייד דייַטשלאַנד ס בעסטער רעטאַילערס, אַנאַליזעס אין דעטאַל די סטרענגקטס און וויקנאַסאַז פון די פארקויפונג טשאַנאַלז אין די עסנוואַרג האַנדל און ווייזט פּאָטענציעל פֿאַר אַפּטאַמאַזיישאַן.

אַלדי פירט די ראַנג פון גראָסערס לויט סאָרט שטאַרקייט, נאכגעגאנגען דורך לידל. Rewe און Edeka, די צוויי גרויס פול-קייט רעטאַילערס, קומען בלויז אין דריט און פערט. די סאָרט שטאַרקייט איז קאַלקיאַלייטיד מיט די בראַנד סענסוס® לויט די קרייטיריאַ פון וויסיקייַט, קויפן, לויאַלטי, צופֿרידנקייט און הויפּט שאַפּינג אָרט.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2111 מאל געוויזן

א שטודיע פונעם אינסטיטוט פאר לייבער מארקעט און אקיאפאציע פארשונג (IAB) ווייזן אז איינער פון דריי פירמעס האבן גענוצט די רעדוקציע פון ​​קרעדיט באלאנסן אדער די אקיומיאלאציע פון ​​מינוס שעה אין ארבעט צייט אקאונטס צו פארזיכערן ארבעט אין די עקאנאמישע קריזיס. צוליב דעם קריזיס, איז דורכשניט געוואָרן א דורכשניט פון ארום 45 שעה פּער אָנגעשטעלטער אין די אַפעקטירטע קאָמפּאַניעס.

עמפּלוייז 'צייט קרעדיץ געפאלן אין דורכשניטלעך פון אַרום 2009 צו 72 שעה דורך די דריט פערטל פון 27. אין דעם צייט, איינער פון פיר קאָמפּאַניעס אַפעקטאַד דורך דעם קריזיס האט געוויינט זייער עקסטרע שעה. מינוס שעה זענען רעקאָרדעד אין פינף פּראָצענט פון די אַפעקטאַד קאָמפּאַניעס.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2289 מאל געוויזן

לערנען אויף פירערשאַפט שטעלעס

אין די פאַרמעסט צו פּלאָמבירן פירערשאַפט שטעלעס, וואָמען אָפּשאַצן זייער אייגענע פאָרשטעלונג נידעריקער אין דורכשניטלעך ווי מענטשן. לויט א שטודיע פארעפנטלעכט היינט פונעם בון אינסטיטוט פאר דער צוקונפט פון ארבעט (IZA), ביישטייערט דאס שטארק צו פארמינערן די מעגליכקייטן פון פרויען צו פארגרעסערן.

אלס טייל פון א ביכייוויערישע עקספערימענט, האבן ביזנעס-סטודענטן אינעם אוניווערסיטעט פון שיקאגא ערשט געמוזט אפשאצן זייער אייגענע אויפפירונג פון אן פריערדיגן עקספערימענט, אין וועלכן זיי האבן געמוזט לייזן פּשוטע אריטמעטיק פראבלעמען אונטער צייט דרוק. ז ײ האב ן באקומע ן געלט , פא ר א ריכטיקע ר זעלבםט ־ אפשאצונג . ווער עס יז וואס האט זיך רייטאַד צו הויך אָדער צו נידעריק געקומען אַוועק מיט ליידיק האַנט.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2271 מאל געוויזן

האַלב-טאָג אינפֿאָרמאַציע געשעעניש אויף די ינטאַגריישאַן פון כייַע וווילשטאנד סטאַנדאַרדס אין עסנוואַרג פּראָדוקציע אויף 29 נאוועמבער 2010 אין די DIL אין Quakenbrück

עס קענען זיין באמערקט איבער לענדער אַז קאָנסומערס זענען ינקריסינגלי אינטערעסירט אין די וווילשטאנד פון אַנימאַלס אין לייווסטאַק פאַרמינג. אבער עס איז נישט בלויז אינטערעס וואָס איז גראָוינג, ערשט פיינדינגז שוין פֿאָרשלאָגן אַז דעם פאַרלאַנג פֿאַר הויך כייַע וווילשטאנד סטאַנדאַרדס איז באשטימט ווערט עפּעס צו קאָנסומערס. אַקקאָרדינגלי, עס זענען שוין ערשט ינישאַטיווז וואָס האָבן שטעלן זיך די ציל פון ימפּלאַמענינג כייַע שוץ מיטלען אין דער פּראָדוקציע פון ​​עסנוואַרג פון כייַע אָריגין. די עסנוואַרג אינדוסטריע, אַגריקולטורע, עסנוואַרג לאַכאָדימ, וויסנשאַפֿט אאז"וו אַרבעט צוזאַמען אין אַזאַ ינישאַטיווז. אין אַדישאַן, עס זענען פּאָליטיש השתדלות אויף די נאציאנאלע און אייראפעישע מדרגה צו באַקענען אַן כייַע וווילשטאנד / כייַע שוץ פירמע. צונעמען געשאפן עסנוואַרג זאָל דעריבער זיין קרעדאַבאַל און רילייאַבלי יידענאַפייד.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2048 מאל געוויזן

רעזולטאַט פון אַ מעדיע און קאַנסומער לערנען קאַמישאַנד דורך די Heinz Lohmann וויקיפּעדיע: עס איז ינקריסינג ייליאַניישאַן צווישן קאָנסומערס און די עסנוואַרג אינדוסטריע. - לערנען דירעקטאָר פּראָפעסאָר אַחים שפּילער: מער און מער קאָנסומערס פילן אַ "לאַנגגינג פֿאַר נאַטירלעךקייט".

די דייַטש עסנוואַרג אינדוסטריע איז באמערקט זייער אַנדערש דורך קאָנסומערס: בשעת אַרום אַ דריט פון קאָנסומערס טראַכטן פּראָודאַקטיוויטי אַספּעקץ - און די פֿאַרבונדן פּרייַז יפעקץ - זענען גוט און האָבן צוטרוי אין די עסנוואַרג אינדוסטריע, אַרום 20 פּראָצענט פון קאָנסומערס און גרויס טיילן פון די מידיאַ און די אינטערנעץ קאַמיוניטי איז גאָר נעגאַטיוו וועגן די פּראָדוקציע-פֿאַרבונדענע דערגרייכונגען פון די עסנוואַרג אינדוסטריע. דאָס איז דער רעזולטאַט פון אַ לערנען דורך די Georg-August אוניווערסיטעט פון Göttingen (טשער פון מאַרקעטינג פֿאַר עסנוואַרג און אַגריקולטוראַל פּראָדוקטן) קאַמישאַנד דורך די Heinz Lohmann וויקיפּעדיע. די רעזולטאטן זענען היינט פאָרגעשטעלט געוואָרן ביי דעם 8טן דערנערונגס סימפּאָזיום דורך פּראָפעסאָר אחים שפילער און זיינע חברים מאַיקע קייסער און יוסטוס בוהם.

די לערנען ווייזט אַ קלאָר גאַנג: מער און מער קאָנסומערס פילן אַ "לאַנגגינג פֿאַר נאַטוראַלנעסס" - ווי אַ רעזולטאַט פון ינקריסינג ייליאַניישאַן פון עסנוואַרג פּראָדוקציע. די עפעקטיווקייַט און טעקנאַלאַדזשיז פיל געלויבט דורך די אינדוסטריע איז וויוד דורך די קאַנסומער ווי אַ "נעגאַטיוו ענדערונג אין נאַטירלעך פּראַסעסאַז". די פּרייז רעדוקציעס פֿאַרבונדן מיט ינקריסינג עפעקטיווקייַט זענען ניט מער געהאלטן אַ לאַדזשיטאַמאַט ציל פון לאַנדווירטשאַפטלעך פּראָדוקציע. אין פאַקט, מער און מער קאָנסומערס זענען פון די מיינונג אַז גראָסעריעס זענען פאקטיש צו ביליק, לויט צו לערנען דירעקטאָר שפּילער.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2079 מאל געוויזן

צו פילע פאַרשידענע האַלאַל סערטאַפאַקיישאַן ללבער געמאכט עס שווער פֿאַר מאַניאַפאַקטשערערז צו באַשליסן ווער צו צוטרוי און ווער ינדזשויז די בעסטער אַקסעפּטאַנס אין די מאַרק. דער רוף צו מונדיר פּראַסעסינג איז געווען העכער, ספּעציעל זינט קאָנסומערס זענען יראַטייטאַד דורך די פילע סקאַנדאַלז.

די 1 אייראפעישער האַלאַל קאָנפערענסע, צוזאַמען אָרגאַניזירט דורך Messe Düsseldorf און DTFood eV און געשטיצט דורך פילע באגאנגען אויטאריטעטן און סיסטעם פּראַוויידערז פון די האַלאַל געגנט אָדער קאָנטראָל, געבראכט צוזאַמען אַרום 150 מאַניאַפאַקטשערערז, דילערז, סערוויס פּראַוויידערז, אינסטיטוציעס און אָרגאַנאַזיישאַנז, סערטיפיערס, מוסלים געלערנטע, אויטאריטעטן און אַדאַטערז פון אַלע איבער אייראָפּע טרעפן זיך אין דיסלדאָרף. דער ציל פון דער באַגעגעניש איז געווען צו ברענגען צוזאַמען די עקספּערץ פון אַ טעמע וואָס ווערט מער און מער וויכטיק אין דער אייראפעישער עסנוואַרג אינדוסטריע אָבער אויך אין ציבור מערקונג - האַלאַל עסנוואַרג - אין אַרבעט גרופּעס אין אַ קאַנסטראַקטיוו און רעזולטאַט-אָריענטיד שטייגער מיט אַכטונג צו די מעגלעכקייט פון אַ מונדיר סערטאַפאַקיישאַן נאָרמאַל פֿאַר אייראָפּע. 

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2011 מאל געוויזן

קראַנט קאַנסומער יבערבליק אין קוואַפּעריישאַן מיט די צוויי יידזשאַנסיז "טעם!" און "אָרגאַניק" - ווי וויכטיק איז סאַסטיינאַביליטי אין ציבור מערקונג? וואָס טוט דער קאָנסומער פֿאַרשטיין דורך דעם טערמין? ווי טאָן קאָמפּאַניעס אין די עסנוואַרג אינדוסטריע האָבן צו יבערגעבן? רעזולטאַטן:

סאַסטיינאַביליטי איז אַ טעמע פון ​​הויך קאַנסומער שייכות. דעפּענדינג אויף געזעלשאַפטלעך קלאַס, אָבער, די טעמע איז באמערקט אַנדערש און איז פון פאַרשידענע אינטערעס.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   2126 מאל געוויזן

בירגערס זענען ס'איז נישט גוט מיט באַדינונגען

גוט דינסט איז די מערסט וויכטיק קאַמפּעטיטיוו פאַקטאָר אין די האַנדל. אָבער, דעם קענען נישט צושטעלן אַ פּלאַץ פון קאָמפּאַניעס און דינען פּראַוויידערז אין דייטשלאנד. בלויז יעדער פערט דייַטש (קסנומקס%) גלויבט אַז די געזאגט "דער קונה איז מלך" נאָך אַפּלייז. דאס ימערדזשיז פון אַ פריש לערנען פון די באַט יסוד פֿאַר צוקונפֿט שטודיום, די טרעגער קסנומקס מענטשן זענען סערווייד פון קסנומקס יאָרן אין דייטשלאנד.

פּראָפעסאָר ד"ר אַלריטש רעינהאַרדט זעט צוויי הויפּט סיבות פֿאַר דער נידעריק דינסט אָריענטירונג: "מיט די גראָוינג וווילטאָג פון אונדזער געזעלשאַפט, די דעמאַנדס האָבן געוואקסן. וואָס איז געווען ניט דערוואַרט קסנומקס יאר צוריק, איז כּמעט required הייַנט. אין דערצו, מיר מוזן נישט פאַרגעסן אַז איז אין די דינסט סעקטאָר איז אָפֿט באַדלי באַצאָלט. די ווילינגנאַס און מאָוטאַוויישאַן פון עמפּלוייז, צו דינען 'האַנדלען אונטער די צושטאנדן, מיט דער טעמע, און קעסיידער פאָרשטעלן זיך פרייַנדלעך און העפלעך, ווי איז שוין אויף די שורה. "

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   1958 מאל געוויזן

דאָס געזעלשאַפֿטלעכע לעבן פֿון יונגע מענטשן פֿירט זיך אין אַ גרויסער מאָס אין דער נעץ. ווי אַ טייל פון דער מאָניטאָרינג פון מעדיע קאַנווערדזשאַנס, פּראָפעסאָר דר. בערנ שאָרב האָט דורכגעפירט אַ שטודיע וועגן ווי יונגע מענטשן האַנדלען מיט געזעלשאַפטלעך אָנליין נעטוואָרקס, די רעזולטאַטן פון וואָס זענען איצט בנימצא.

נעטוואָרק פּלאַטפאָרמס האָבן ווערן ינדיספּענסאַבאַל פֿאַר יונג מענטשן און זייער געזעלשאַפטלעך לעבן. פֿאַר זיי, געזעלשאַפטלעך נעץ פּלאַטפאָרמס זענען באַגעגעניש ערטער פֿאַר זייער קרייז פון פרענדז, קאָנטאַקט יקסטשיינדזשיז און געביטן פֿאַר זיך-בילדער.

1.   קסנומקס קאָממענטאַר
2.   1967 מאל געוויזן