וויסן

TK געזונט באריכט 2009: באטייטיק העכער אַוועק פון צייַטווייַליק טוערס

מיט אַ דורכשניטלעך פון 14,7 טעג ניטאָ אין 2008, עמפּלוייז אין צייַטווייַליק באַשעפטיקונג זענען אויף קראַנק לאָזן פיר מער טעג ווי עמפּלוייז אין אנדערע סעקטאָרס. די קראנקהייט ראטע אין די צייטווייליגע ארבעט סעקטאָר איז 4 פראצענט און אזוי 1,1 פראצענט פונט העכער ווי די נאציאנאלע דורכשניט. דאס קומט ארויס פון דעם יעצטיגן געזונטהייט באריכט, וואס די טעכניקער קראנקענקאסע (TK) האט היינט דערלאנגט אינאיינעם מיט דער פעדעראלער פארבאנד פון צייטווייליגע ארבעט (BZA). לויט דעם זענען צייטווייליגע ארבייטער מער אָפט אפעקטירט פון כמעט אלע דיאגנאזיז ווי אנגעשטעלטע אין אנדערע סעקטאָרן, די דיפערענצן זענען באזונדערס גרויס אין די געביטן פון מוסקולאָסקעלעטאַל דיסאָרדערס (פּלוס 60 פּראָצענט), ינדזשעריז (פּלוס 64 פּראָצענט), רעספּעראַטאָרי חולאתן (פּלוס 23 פּראָצענט). ) און פסיכאלאגישן טענות (אַרויף 34 פּראָצענט). אין קאַנטראַסט צו די קאַנווענשאַנאַל אַרבעט מאַרק, מענטשן אין צייַטווייַליק באַשעפטיקונג זענען אויף קראַנק לאָזן פֿאַר אַ דורכשניטלעך פון 15,3 טעג מער ווי פרויען מיט 13,9 טעג.

דער תק״ל האָט זיך אָבער אַרויסגעוויזן צו קוקן אויף די אורזאַכן פֿון דער פֿאַרגרעסערטער אַוועקפֿאָרווערטס אויף אַ דיפערענטייִרטע שטייגער. די מערהייט פון די דיסקרעפּאַנסי איז רעכט צו דעם פאַקט אַז צייַטווייַליק אַרבעטער זענען אָפט אָנגעשטעלט אין פיזיקלי פאָדערן דזשאָבס, וואָס דערפאַרונג האט געוויזן זענען פארבונדן מיט געוואקסן אַוועקזעצן. בערך א דריטל פון די אונטערשייד האט אירע אורזאכען אין דער צייטווייליגער ארבעט אליין, א TK יבערבליק פון צייטווייליגע ארבעטער צייגט אז זיי זעען א הויכע שטאפל פון ארבעט אומזיכערקייט, זייער איינקונפט לאגע, די דיסקרעפאנסי צווישן זייערע קוואַליפיקאציעס און די ארבעט וואס זיי טוען, און די מאנגל. פון אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז ווי אַ מאַסע. אנדערע געביטן פון אַרבעט, אויף די אנדערע האַנט, אָפּשאַצן צייַטווייַליק טוערס מער דורכויס ווי אנדערע עמפּלוייז. דאָס כולל די טעמעס פון אַרבעט דרוק, אַפּרישייישאַן דורך די מאַשגיעך און די לויפן פון אינפֿאָרמאַציע.

לייענען מער

לערנען: מער באַנגקראַפּציז רעכט צו פינאַנציעל און עקאָנאָמיש קריזיס

ינסאַלוואַנסי אַדמיניסטראַטאָרס דערוואַרטן אַ מאַסיוו פאַרגרעסערן אין פֿירמע ינסאַלוואַנסיז מיט נייַע רעקאָרד לעוועלס ביז לעצטע 2010. די עקספּערטן רופן פֿאַר ווייַט-ריטשינג רעפארמען צו קענען ראַטעווען מער קאָמפּאַניעס.

די ינסאַלוואַנסי אַדמיניסטראַטאָרס אין דייַטשלאַנד דערוואַרטן אַ נייַ ינסאַלוואַנסי רעקאָרד אין די לעצטע 2010. די הויפּט סיבה איז די ווירקונג פון די פינאַנציעל און עקאָנאָמיש קריזיס אויף קאָמפּאַניעס אין דייַטשלאַנד. דאָס איז דער רעזולטאַט פון אַן קראַנט יבערבליק פון Euler Hermes Kreditversicherungs-AG צוזאַמען מיט דעם צענטער פֿאַר ינסאַלוואַנסי און ריסטראַקטשערינג אין דעם אוניווערסיטעט פון מאַנהעים (זיס) וועגן די סיבות פון ינסאַלוואַנסיז אין דעם קראַנט עקאָנאָמיש קריזיס. עס איז בפֿרט די אָנווער פון אָרדערס וואָס זייַנען פּראָבלעמס פֿאַר קאָמפּאַניעס, ווי געזונט ווי דאָמינאָ יפעקץ געפֿירט דורך די ינסאַלוואַנסיז פון קלייאַנץ אָדער סאַפּלייערז. קאָמפּאַניעס וואָס האָבן פּריוואַט יוישער אָונערז זענען אויך ספּעציעל אין ריזיקירן. די ריסטריקטיוו לענדינג פון די באַנקס שפּיל אויך אַ וויכטיק ראָלע. אין דער איצט דערלאנגט לערנען, באוווסטער ינסאַלוואַנסי אַדמיניסטראַטאָרס אין דייַטשלאַנד זענען סערווייד אין מאַרץ און אפריל 2009, וואָס זענען דערווייַל פּראַסעסינג אַ גאַנץ פון אַרום 21.000 קאַסעס פון פֿירמע ינסאַלוואַנסי. באַנקראָט אַדמיניסטראַטאָרס אָפּשאַצן אַז 34 פּראָצענט פון באַנקראָט פילינגז זענען טריגערד דורך די גלאבאלע ריסעשאַן. לויט 94 פראצענט פון די אינסאלוואנסי אדמיניסטראטורן, איז דאס ספעציעלע מיט דעם יעצטיגן קריזיס און די סיבה פאר דער ערווארטעט מאסיווע פארגרעסערונג, דאס אראפרופן אין באפעלן. די ינסאַלוואַנסי אַדמיניסטראַטאָרס אין זייער פיר באַריכט אַז די קלענערער מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס אַפעקטאַד דורך דעם יקספּיריאַנסט אַ דורכשניטלעך אַראָפּגיין פון איבער 50 פּראָצענט. ווייַטער אין שורה זענען די קאַנסאַליישאַן אָדער פּאָוסטפּאָונמאַנט פון אָרדערס, מיט 73 פּראָצענט פון די דערמאנט, און סאַבסאַקוואַנט ינסאַלוואַנסיז מיט 68 פּראָצענט. דאָס איז נאכגעגאנגען דורך די וואַלנעראַביליטי פון פּריוואַט יוישער-פינאַנסט קאָמפּאַניעס צו קריזיס (64 פּראָצענט) און די ריסטריקטיוו לענדינג דורך באַנקס ביי 62 פּראָצענט. דער הויך צייכן פון 2003 איז יקסידיד

כּמעט צוויי-טערדז פון די סערווייד גלויבן אַז די פריערדיקע הויך פון 39.000 פירמע באַנגקראַפּץ פון 2003 וועט זיין יקסידיד. העלפט פון זיי דערוואַרטן די קומענדיק כוואַליע פון ​​ינסאַלוואַנסיז צו שפּיץ אין 2009, די אנדערע העלפט ווייַטער יאָר. "די שטודיע צייגט די איינפלוס מיט וועלכע דער פינאנציעלער קריזיס ווירקט אויף פירמעס און ווי ספעציעל קלײנע און מיטל-גרייס געשעפטן שטערן זיך. דער קריזיס האט יעצט די עקאנאמיע פעסט אין איר קלעפ," זאגט דר. Gerd-Uwe Baden, טשערמאַן פון די באָרד פון Euler Hermes Kreditversicherungs-AG.

לייענען מער

האַנדל: פּרייז מלחמות זענען קיין וועג אויס פון דעם קריזיס

קונה דינסט ינשורז לאַנג-טערמין קונה לויאַלטי

אפילו אין די עקאָנאָמיש קריזיס, די לאַכאָדימ און מומכע האַנדל - וואָס קען נאָר זיין גאָר אַפעקטאַד דורך רייזינג אַרבעטלאָזיקייַט - זאָל פאַרלאָזנ זיך די קוואַליטעט פון קונה דינסט אַנשטאָט פון זיך ינוואַלווד אין פּרייַז מלחמות אויף די קאָסט פון דינסט קוואַליטעט.

דאָס איז וואָס די קעלן-באזירט ServiceRating GmbH ווייזט אין אַ קראַנט לערנען פון מער ווי 8.000 קונה רייטינגז פֿאַר אַרום 100 טריידינג און סערוויס קאָמפּאַניעס. לויט דעם, קאָנסומערס וואָס געבן גוט מאַרקס צו די קונה דינסט פון רעטאַילערס האָבן אַ באטייטיק שטארקער בונד מיט זיי. אין דערצו, קונה-אָריענטיד טריידינג קאָמפּאַניעס זענען רעקאַמענדיד צו פרענדז אָדער חברים פיל מער אָפט.

לייענען מער

אַוצאָרסינג קאַנטראַקץ ווייַזן זייער וויקנאַסאַז אין צייט פון קריזיס

פּראָפעסאָר דר. Thomas Mühlencoert, לעקטאָר אין די RheinAhrCampus Remagen פון די Koblenz אוניווערסיטעט פון אַפּפּליעד ססיענסעס, עוואַלואַטעד אַ יבערבליק צווישן קאָמפּאַניעס וואָס האָבן אַוצאָרסט זייער לאַדזשיסטיקס. דאָס ווייזט אַז דער פּרווון צו רעדוצירן אַ פירמע 'ס פאַרפעסטיקט קאָס אין די לויף פון אַוצאָרסינג קאַנטראַקץ אָפט בלייבט אַ מילקמאַיד ס כעזשבן אין צייט פון קריזיס.

א הויפּט סיבה פֿאַר דעם איז אַז די סערוויס פּראַוויידערז מיט וועמען קאַנטראַקץ זענען קאָנקלודעד זענען נישט אַנלימאַטאַד פלעקסאַבאַל אין טערמינען פון באַנד - זיי פאַרענדיקן אויב נייטיק. אין אַדישאַן, די קאָמפּאַניעס אין דער וווּקס פאַסע טאָן ניט באַקומען די פּרייַז רעדוקציעס וואָס זיי קען האָבן איינגעזען זיך דורך פאַרפעסטיקט קאָס דיגרעססיאָן.

לייענען מער

עקאָנאָמישע ריזיקירן: די דײַטשן גייען אָפט קראַנק צו דער אַרבעט

דייַטש קאָמפּאַניעס ריזיקירן ומנייטיק דאַונטיים ווייַל זייער שטעקן צוריקקומען צו אַרבעטן קראַנק. אָנהייב אַרבעט פרי איז פּראָסט פיר אין יעדער רגע פירמע. אין אַ גוטן איינער פון דריי קאָמפּאַניעס, די ריזיקירן פון ינפעקציע פֿאַר קאָלעגע איז אָפט געוואקסן ווייַל עמפּלוייז טאָן ניט צוריקקריגן ביז זיי צוריקקריגן. געגעבן די לעצטע געזונט ריסקס פון די חזירים פלו ויסברוך, דעם לאַקדאַיסיקאַל צוגאַנג צו די ריזיקירן פון ינפעקציע איז אַלאַרמינג. ווייַל פאַרהיטונג פון ינפעקציע פיעסעס אַ שליסל ראָלע אין פּריפּעראַדנאַס פון פֿירמע ינפלוענציע פּאַנדעמיק. "אויב איר זענט קראַנק, בלייבן אין שטוב" איז איינער פון די זיבן יקערדיק כּללים פון Robert Koch אינסטיטוט פֿאַר רידוסינג די ריזיקירן פון וויראַל ינפעקציע אין קאָמפּאַניעס. דאָס זענען די רעזולטאַטן פון דער לערנען "פֿירמע געזונט זאָרגן" דורך די IMWF אינסטיטוט פֿאַר מאַנאַגעמענט און עקאָנאָמיש פאָרשונג אין קוואַפּעריישאַן מיט handelsblatt.com. 203 ספּעציאַליטעטן און מאַנאַדזשערז פון פאַרשידן ינדאַסטריז האָבן אָנטייל גענומען אין דער יבערבליק.

די שוואַך פונקטן אין פירמע געזונט זאָרגן זענען אויך שפיגלט אין די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטראַקטשערז פון פילע קאָמפּאַניעס. אין 2008, לויט זייער אייגענע אינפֿאָרמאַציע, בלויז יעדער רגע פירמע האט אַן ינערלעך מעכירעס פֿאַר געזונט ישוז. די positive ווירקונג פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט זאָרגן אין קאָמפּאַניעס איז בייסיקלי אַנדיספּיוטיד. 70 פּראָצענט פון ספּעשאַלאַסץ און מאַנאַדזשערז יבערנעמען אַז ילנאַסיז צווישן עמפּלוייז קענען זיין רידוסט דורך פּריקאָשאַן מיטלען. אָבער, ווען עס קומט צו וויראַל חולאתן, וואָס זענען ביי ווייַט די מערסט פּראָסט סיבה פון אָנגעשטעלטער אַבסענסעס אין קאָמפּאַניעס, דאָס ריקווייערז מאַטיקיאַלאַס אַדכיראַנס צו פאַרהיטונג מיטלען. דורך קערלאַסלי טאָלערייטינג קראַנק עמפּלוייז אין די ווערקפּלייס, פילע קאָמפּאַניעס אַנטקעגנשטעלנ זיך די רעקאַמאַנדיישאַנז פון געזונט עקספּערץ.

לייענען מער

קאָמפּיוטער ווערקפּלייס: ווי יוזערז קענען פאַרמייַדן געזונט ריסקס

צוריק ווייטיק, כעדייקס אָדער אויג ווייטיק - ארבעטן בייַ די קאָמפּיוטער אָפט ז געזונט פּראָבלעמס / אפילו פּשוט מיטלען קענען צושטעלן רעליעף

צי עס איז צוריק פראבלעמען, כעדייקס אָדער אויג פראבלעמען - ווער עס יז וואָס פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייט בייַ די קאָמפּיוטער, יקספּאָוזד זיך צו אַ גאַנץ קייט פון געזונט ריזיקירן. אויב די דיינדזשערז זענען איגנאָרירט איבער אַ לענגערע צייט, כראָניש ילנאַסיז קענען געשווינד פאַלן. TecChannel, די דייַטש וועבזיין פֿאַר IT עקספּערץ, דערקלערט אין אַ פריש אַרטיקל ווי יוזערז קענען פאַרמייַדן דעם דורך פּשוט מיטלען.

די סיבה פון פילע טענות אַזאַ ווי צוריק אָדער שלאָס ווייטיק און נעבעך קאַנסאַנטריישאַן איז פאַלש זיצן האַלטנ זיך בייַ די קאָמפּיוטער. דעריבער, ניצערס זאָל צוטשעפּען באַזונדער וויכטיקייט צו אַ ערגאַנאַמיק זיצן שטעלע. דאָס כולל אַן אָפיס שטול וואָס איז ניט בלויז אַדזשאַסטאַבאַל אין הייך, אָבער אויך אין די צוריק און אַרמרעסט. א הייך-אַדזשאַסטאַבאַל אָפיס טיש אויך קאַנטריביוץ צו אַ רילאַקסט זיצן שטעלע. דער גראָבער פינגער פֿאַר אַן אָפּטימאַל זיצן האַלטנ זיך איז: אויבערשטן און פאָראַרם און אויבערשטער און נידעריקער פוס יעדער פאָרעם אַ ווינקל פון 90 דיגריז.

לייענען מער

פּריוואַט פירמע האלט צו געווינען ערד

2. טריידמאַרק מאָניטאָר פון Lebensmittel Zeitung און Dialego

פּריוואַט לאַבעלס זענען די ביליק אָלטערנאַטיוו צו בראַנדיד פּראָדוקטן און האָבן שוין פארדינט אַ שטענדיק אָרט אויף לאַכאָדימ שעלוועס. עס זענען פילע סיבות פֿאַר דעם: כאָטש די מער אַטראַקטיוו גרענעץ גיט רעטאַילערס טשיקאַווע אַדוואַנטידזשיז, קאַסטאַמערז נוץ פון די אַטראַקטיוו פּרייַז-פאָרשטעלונג פאַרהעלטעניש. אין מאַרץ 2, ווי אַ טייל פון די 2009 פּריוואַט פירמע מאָניטאָר, Lebensmittel Zeitung און די Aachen-באזירט מאַרק פאָרשונג פירמע Dialego סערווייד 1.000 דייַטש בירגערס וועגן זייער מערקונג און בייינג נאַטור פון פּריוואַט לאַבעלס.

ספּעציעל אין שווער צייט ווי די, די מעציעס זענען בום ווידער. 84 פּראָצענט פון דייטשישער קויפן זייער טעגלעך גראָסעריעס פון דיסקאַונץ. "מיט זייער קאָנסיסטענט נידעריק-פּרייַז פּאָליטיק און קאַונטלאַס צווייגן אין מערסטנס אַטראַקטיוו לאָוקיישאַנז, זיי לאָזן די גרויס כייפּערמאַרקיץ און קליין סופּערמאַרקיץ ווייַט הינטער (57 און 55 פּראָצענט ריספּעקטיוולי)," קאָמענטירט אַנדעראַ גאַדעיב, גרינדער און איינציקער דירעקטאָר פון דיאַלעגאָ. שכנותדיקע געשעפטן, װינקל־געשעפטן און קיאסקן, װאם װערן באזוכט בלויז צװעלף פראצענט פון די אויסגעפרעטע, זענען אין א שטערונג.

לייענען מער

סאציאל קאַנעקשאַנז אין די ווערקפּלייס קענען פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוואַטי

יענע וואס זענען מיט הויך-פּערפאָרמינג פרענדז אין אַרבעט אַרבעט מער פּראָדוקטיוו. ססיענטיסץ פון בריטיש און יו. עס. אוניווערסיטעטן האָבן איצט געווען ביכולת צו באַווייַזן דעם קשר דורך אַ ברייט פעלד פּראָבע. לויט דער שטודיע פארעפנטלעכט דורך באָן אינסטיטוט פֿאַר דער צוקונפֿט פון אַרבעט (IZA), די פּראָודאַקטיוואַטי פון נידעריק-פּערפאָרמינג טוערס געוואקסן מיט 10% ווען זיי זענען געווען שטעלן אין די באַלדיק געגנט פון זייער פרענדז. קאָנווערסעלי, כאָטש די מער פּראָדוקטיוו חברים רידוסט זייער אייגן פאָרשטעלונג ווען זיי זענען געווען אין דירעקט קאָנטאַקט מיט שוואַך פרענדז בשעת ארבעטן, עס איז געווען אַ קוילעלדיק positive פּראָודאַקטיוויטי ווירקונג פֿאַר די פירמע.

ניצן פּערסאַנעל דאַטן פון אַ בריטיש פרוכט גראָוינג פירמע, די ריסערטשערז אַנאַלייזד די אַרבעט פאָרשטעלונג פון די עמפּלוייז. זיי אויך געפרעגט עמפּלוייז מיט וואָס קאָלעגע זיי האַלטן פרייַנדלעך קאָנטאַקטן. פֿון אָרגאַנאַזיישאַנאַל סיבות, יעדער אַרבעט געגנט פון אַרבעט געביטן טעגלעך, אַזוי אַז פרייַנדלעך קאָלעגעס קען נאָר אַרבעטן צוזאַמען אין דערזען אין זיכער טעג. אויב דאָס איז געווען דער פאַל, עס איז געווען אַ אַמייזינג ווירקונג: די שוואַך פריינט געארבעט ספּעציעל שווער און פּיקט אַרום 10% מער פרוכט ווי אין אנדערע טעג. מער יקספּיריאַנסט פּיקערז, אויף די אנדערע האַנט, צוגעפאסט זייער אַרבעט גיכקייַט צו די סלאָוער גאַנג פון זייער פרענדז און דערמיט אפילו אנגענומען לוין לאָססעס פון אַרויף צו 10%.

לייענען מער

אינערלעכער דינען סטאַנדאַרדס העכערן פונדרויסנדיק קונה צופֿרידנקייט

סערוויס פּראַוויידערז וואָס שטעלן ביינדינג ינערלעך דינסט און קוואַליטעט סטאַנדאַרדס און קעסיידער מאָניטאָר זייער ימפּלאַמענטיישאַן באַקומען בעסער מאַרקס פון זייער קאַסטאַמערז פֿאַר זייער דינסט קוואַליטעט. דאָס איז געוויזן דורך קראַנט אַנאַליזעס דורך די קעלן שאַץ אַגענטור סערוויסרייטינג. מער ווי 8.000 קונה משפטים זענען עוואַלואַטעד אויף אַרום 100 קאָמפּאַניעס פון פאַרשידן סערוויס ינדאַסטריז.

טראָץ די וויכטיקייט פון ינערלעך סערוויס קוואַליטעט פֿאַר קונה צופֿרידנקייט, לויט זייער ויסזאָגונג, יעדער פערט פירמע נאָך באַפרייַען די סיסטעמאַטיש אַפּלאַקיישאַן פון ינערלעך סיסטעמען צו קאָנטראָלירן די קוואַליטעט פון די דינסט. די טעלאַקאַמיונאַקיישאַנז סעקטאָר און יוטילאַטיז זענען קאַמפּעראַטיוולי נעגלאַדזשאַנט, בשעת ינשורערז און געזונט ינסוראַנסעס שפּילן אַ פּייאַנירינג ראָלע אין די ינערלעך דינסט פאַרוואַלטונג.

לייענען מער

די אַרבעט קלימאַט און די לימאַץ פון ריזיליאַנס - לערנען אויף די קאַנסאַקווענסאַז פון עקאָנאָמיש דרוק

פסיכאלאגישן דרוק אין די ווערקפּלייס איז ינקריסינג, און אין דער זעלביקער צייט די אַרבעט אַטמאָספער אין פילע קאָמפּאַניעס און אָרגאַנאַזיישאַנז איז דיטיריערייטיד. "דער פאַקט פון אַרבעט איז אונטערטעניק צו טיף ענדערונגען וואָס האָבן אַקסעלערייטיד אין די לעצטע יאָרן," זאגט ראָלף האַובל, פּראָפעסאָר פון פּסיכאָאַנאַליטיק געזעלשאַפטלעך פּסיכאָלאָגיע אין געטהע אוניווערסיטעט. דאָס איז פּראָווען דורך די רעזולטאַטן פון זיין לעצטע לערנען "אַרבעט און לעבן אין אָרגאַנאַזיישאַנז 2008".

די שטודיע באהאנדלט די פסיכא-סאציאלע עפעקטן פון ענדערונגען אין דער ארבעטס-וועלט, Haubl האט יעצט פארעפנטלעכט די רעזולטאטן צוזאמען מיט Günter Voß, פּראָפעסאָר פון ינדוסטריאַל און טעקנאַלאַדזשיקאַל סאָסיאָלאָגי אין טשעמניץ אוניווערסיטעט פון טעכנאָלאָגיע. דעם פּרויעקט איז פאַנדאַד דורך די דייַטש געזעלשאפט פֿאַר השגחה (DGSv). די לערנען איז באזירט אויף אינטענסיווע סערווייז און גרופּע דיסקוסיעס מיט סופּערווייזערז און אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָנסולטאַנץ פון די DGSv און אַ סטאַנדערדייזד יבערבליק צווישן אַרום 1.000 מיטגלידער פון די DGSv.

לייענען מער

פרילינג אַוואַקענינג אין דער עקאנאמיע - פּערמאָושאַנאַל פּראָדוקטן פאַרגרעסערן די אַנטיסאַפּיישאַן: טאָן ניט וואַרטן, אָבער דערוואַרטן

גאַנץ דייטשלאנד איז ווארטן פֿאַר פרילינג. "ניין," זאגט האַנס-דזשאָכים עווערס, 1. טשערמאַן פון די פעדעראלע אַססאָסיאַטיאָן פון פּערמאָושאַנאַל פּראָדוקטן קאָנסולטאַנץ און כאָולסיילערז (bgg), "כל דייַטשלאַנד דערוואַרטן פרילינג." וואָס סאָונדס סאַטאַל אין ערשטער, טורנס צו זיין קריטיש אין טערמינען פון טיפעניש פּסיכאָלאָגיע. "ווארטן איז פּאַסיוו און פּריקרע, גאָרנישט כאַפּאַנז. צייט גייט פארביי, דאקטוירים 'ווארטן רומז קענען זינגען אַ ליד ווי געזונט ווי ויטאָבוס און באַן סטאַפּס, כוועראַז" דערוואַרטן "האט אַן אַקטיוו שטעלונג, פאַר-פרייד רעזאַנייץ, פוטבאָל פאַנס וואַרטן עקספּעקטאַנט מוטערס זענען נישט ווארטן פֿאַר זייער נייַ - געבוירן, אָבער דערוואַרטן עס. די אַנטיפּאַטי זאָל נעמען די גאַנצע אינדוסטריע. עס סאָונדס פיל בעסער, אויב נישט אויף אַ נייַע אויטא ווארט אבער ער ערווארט עס. "

קאָמפּאַניעס צוזאָג זייער קאַסטאַמערז אַ זיכער קוואַליטעט ביידע אין די מאַנופאַקטורינג אינדוסטריע און אין די דינסט אינדוסטריע. דער קונה זאָל זיין צופרידן וועגן דעם. דער דערוואַרטונג פון דער קונה זאָל דעריבער אויך זיין באגעגנט מיט די שפּיץ דינסט. פּערמאָושאַנאַל פּראָדוקטן שטיצן די עקאנאמיע צו ממש סימבאָליזירן די אַרטיקלען פון פאַר-פרייד. Hans-Joachim Evers באמערקט: "מיט פרילינג, פילע מענטשן פֿאַרבעסערן פלאַוערינג געוויקסן, גרין מעדאָוז, יקספּיריאַנסינג נאַטור, באַרביקיו, סייקלינג - פּערמאָושאַנאַל זאכן קענען יפעקטיוולי פונט צו די און פילע אנדערע געשעענישן."

לייענען מער