AFC - פּערסאַנעל לערנען 2012
איז די עסנוואַרג אינדוסטריע פּאַסיק פֿאַר די צוקונפֿט אַפּליקאַנט מאַרק?
די דעמאָגראַפיק אַנטוויקלונג אין דייַטשלאַנד וועט באטייטיק באַגרענעצן די צושטעלן אויף די אַרבעט מאַרק; לויט די באַאַמטער עסטאַמאַץ, די נומער פון אָנגעשטעלטע מענטשן וועט פאַלן מיט -2008% צווישן 2035 און 22. די קשיא פון ווי צו פאַרלייגן זיך ווי אַ אַטראַקטיוו באַלעבאָס קאַמפּערד מיט אנדערע ינדאַסטריז און קריגן קאָמפּעטענט יונג טאַלאַנט אויך ערייזאַז פֿאַר די מיטל-סייזד עסנוואַרג אינדוסטריע. די AFC פּערסאַנעל לערנען 2012 "איז די עסנוואַרג אינדוסטריע פּאַסיק פֿאַר די צוקונפֿט אַפּליקאַנט מאַרק" איז דעדאַקייטאַד צו דעם טעמע און סערווייד 200 שפּיץ קאָמפּאַניעס פון די לאַנדווירטשאַפטלעך און עסנוואַרג סעקטאָר.
Anselm Elles (סעאָ פון די AFC גרופע) רופט אַ וויכטיק מייַלע פון די אינדוסטריע ווייַל די "ינקריסינג לעדוירעס צוזאמען די עסנוואַרג ווערט קייט אויך אָפפערס קאָמפּאַניעס אין די עסנוואַרג אינדוסטריע אַ ברייט קייט פון ריקרוטינג און דיפּלוימאַנט אַפּערטונאַטיז". אָבער, עס איז נישט בלויז די ריין קוואַנטיטאַטיווע דוחק פון צוקונפֿט ספּעשאַלאַסץ און מאַנאַדזשערז, אָבער אויך זייער הויך פאדערונגען אויף קאָמפּאַניעס און די אַרבעט-לעבן וואָג וואָס פאַרגרעסערן די קאַמפּעטיטיוו דרוק אויף עמפּלויערס.
בילד בנין איז אויך ינקריסינגלי וויכטיק פֿאַר קאָמפּאַניעס אין די עסנוואַרג אינדוסטריע. לויט די 2012 AFC פּערסאַנעל לערנען, 61% פון די סערווייד קאָמפּאַניעס פאָקוס אויף סאַסטיינאַביליטי ווי אַ סטראַטידזשיק אַרויסגעבן. אָבער, ספּעציעל קלענערער קאָמפּאַניעס פעלן די רעסורסן צו זיין אַקטיוו דאָ אין די לאַנג טערמין.
די 2012 AFC פּערסאַנעל לערנען קאַנפערמז אַז קאָמפּאַניעס אין די עסנוואַרג אינדוסטריע דאַרפֿן צו נעמען ווייַטער קאַמף אין זייער מיטלען צו צוציען און ריטיין עמפּלוייז. כאָטש אַ גוט 86% פון די סערווייד קאָמפּאַניעס פילן געזונט פּאַזישאַנד פֿאַר דעמאָגראַפיק ענדערונגען, איבער 50% אָפּשאַצן זייער פֿאַרבונדענע מענטש רעסורסן מיטלען ווי "באַפרידיקנדיק" צו "נעבעך".
די דעמאָגראַפיק ענדערונג וועט האָבן די מערסט ערנסט פּראַל אין די פּראָדוקציע (72%) און טעכנאָלאָגיע (59%) דיוויזשאַנז, נאכגעגאנגען דורך פאָרשונג און אַנטוויקלונג דיפּאַרטמאַנץ (44%) און פארקויפונג (44%), אַדמיניסטראַטיווע געביטן און פּערטשאַסינג (25%). און די IT דיפּאַרטמאַנץ (25%). איבער 77% פון די סערווייד קאָמפּאַניעס זען די צוקונפֿט ראַקרוטמאַנט פון באָקע טוערס אין ריזיקירן; פֿאַר אַקאַדעמיק שטעלעס די ציפער איז בלויז 22%.
קאָמפּאַניעס אין די עסנוואַרג אינדוסטריע זענען נאָך האלטן צוריק ווען עס קומט צו זיך-פּרעזענטירונג און דירעקט קאָמוניקאַציע מיט יונג טאַלאַנט. בלויז אַ גוט 41% דורכפירן בילד קאַמפּיינז, און בלויז 35% אָפּשאַצן זייער מיטלען צו פאַרגרעסערן די אַטראַקטיוונאַס פון די באַלעבאָס ווי "גוט" אָדער בעסער. לויט אונדזער אייגענע אַסעסמאַנט, עס איז אַ נויט צו כאַפּן זיך אין פֿירמע סטראַטעגיעס אַזאַ ווי "קינדקאַרע באַדינונגס", "פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג" און "שאַפונג פון סאַקסעשאַן פּלאַנז". די 2012 AFC פּערסאַנעל לערנען אויך וואָרנז אַז די עסנוואַרג סעקטאָר מוזן ווייַטער יקספּאַנד זיין סטראַטעגיעס פֿאַר גלייַך באַהאַנדלונג פון עמפּלוייז.
מקור: Bonn [BVE]
