גייַסטיק קראַנקייַט קאָס 27 ביליאָן עוראָס
BGN סענסיטיזיז מאַנאַדזשערז צו די טעמע פון דרוק - קאַמף גיידליינז מיט טשעקליסץ און רעקאַמאַנדיישאַנז
גייַסטיק קראַנקייַט זענען די מערסט פּראָסט גרונט פון פרי ריטייערמאַנט רעכט צו קראַנקייַט: אין די לעצטע 15 יאָר, זייער טיילן איז געוואקסן פון 15,4 פּראָצענט צו 37,7 פּראָצענט; די קאָס פֿאַר די קראַנקייַט סומע צו כּמעט 27 ביליאָן עוראָס. מיט דער בראשור "דו זאלסט נישט דרוקן וועגן דרוק", די פוד און האָספּיטאַליטי האַנדל אַססאָסיאַטיאָן (BGN) האט ארויס אַ פירער פֿאַר מאַנאַדזשערז, וואָס באשרייבט ווי צו האַנדלען מיט פסיכאלאגישן דרוק און דרוק ווי אַ פאַרוואַלטונג אַרבעט און גיט פּראַקטיש עצות פֿאַר וואָכעדיק לעבן. לעצטע יאָר איז ארויס אַ קאָראַספּאַנדינג פירער אַימעד צו עמפּלוייז.איבער אַ דריט גלויבן זיי וועלן נישט לעצטע ביז ריטייערמאַנט
מער ווי אַ דריט פון טוערס אין די אי.יו. באַריכט דרוק-פֿאַרבונדענע געזונט פּראָבלעמס. פּונקט ווי פילע אָנגעשטעלטער אין דייטשלאנד זענען פון די מיינונג אַז זיי וועלן מיסטאָמע נישט קענען צו דורכפירן זייער אַרבעט ביז ריטייערמאַנט עלטער אונטער די קראַנט באדערפענישן, לויט אַ לערנען פון די אייראפעישע וויקיפּעדיע פֿאַר די ימפּראָוועמענט פון לעבעדיק און אַרבעט טנאָים פון 2008 - און דער גאַנג איז רייזינג. אין פאַקט, לאַנג-טערמין דרוק פּאַוועס דעם וועג פֿאַר פילע ערנסט ילנאַסיז: גשמיות קאַנסאַקווענסאַז אַזאַ ווי טינניטוס, צוריק פּראָבלעמס, מאָגן און קאַרדיאָווואַסקיאַלער פראבלעמען זענען ינקריסינג, ווי אויך טיפּיש גייַסטיק ילנאַסיז אַזאַ ווי בערנאַוט, דעפּרעסיע אָדער דייַגעס. די קשיא פון וואָס סטרעסאַז מענטשן איז קאָמפּלעקס ווייַל די דערפאַרונג פון דרוק וועריז זייער פון מענטש צו מענטש. דער זעלביקער אַרבעט קענען זיין סטרעספאַל פֿאַר איין מענטש, בשעת אנדערן געפֿינען עס אַ טשיקאַווע אַרויסרופן.
אַוווידינג דרוק איז אַ פאַרוואַלטונג אַרבעט
פֿון די פונט פון מיינונג פון פילע סייאַנטיס, מאַנאַדזשערז האָבן אַ ספּעציעל ראָלע אין דער וועלט פון אַרבעט ווייַל זייער פירערשאַפט סטיל שאַפּעס די קולטור און קוואַפּעריישאַן אין די מאַנשאַפֿט און אָפּטיילונג. פילע שטודיום ווייַזן אַז דער פּאַרטנערשיפּ-באזירט, אָנגעשטעלטער-אָריענטיד פירערשאַפט סטיל, וואָס איז באזירט אויף יוישער, שטיצן, קוואַפּעריישאַן און צוטרוי, איז דער הויפּט פּאַסיק פֿאַר רידוסינג דרוק.
"די אַרבעט פון מאַנאַדזשערז איז צו רעדוצירן אַוווידאַבאַל דרוק און אַדאַקוואַטלי שטיצן עמפּלוייז וואָס ווייַזן וואונדער פון דרוק-פֿאַרבונדענע ילנאַסיז," זאגט קוואַלאַפייד סייקאַלאַדזשאַסט Andrea Weimar פון די BGN און רעקאַמענדז דורכפירן די 11-פונט טשעק אין דער בראשור.
"אויב עס זענען דריי אָדער מער ריכטיק סטייטמאַנץ, עס זענען מיסטאָמע וואונדער פון אָוווערלאָודינג און יגזאָסטשאַן רעכט צו קעסיידערדיק דרוק. אויב זיבן אָדער מער סטייטמאַנץ זענען ריכטיק, דיין געזונט איז אין אַ ערנסט געפאַר," וואָרנז דער BGN מומחה.
פילע positive יפעקץ דורך "געזונט פירערשאַפט"
ווי אַ פאַרוואַלטער, איר קענען האָבן אַ positive השפּעה אויף אַלע לעוועלס און פארשטארקן די רעסורסן פון דיין עמפּלוייז. Bertelsmann AG געפֿונען אַז אַ פאַרוואַלטונג סטיל וואָס עמפּלוייז זע ווי וווילטויק פֿאַר זייער געזונט האט אַ positive ווירקונג אויף אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג און פּראַפיטאַביליטי פון די פירמע.
די בעסטער געראטן געביטן האָבן אַ קרענק קורס וואָס איז געווען כּמעט 30 פּראָצענט אונטער די פירמע דורכשניטלעך, בשעת שוואַך געראטן געביטן זענען אַרויף צו 46 פּראָצענט העכער דעם קורס.
די בראשור "דו זאלסט נישט דרוקן וועגן דרוק" איז אַ פּראַקטיש וועגווייַזער וואָס סענסיטיזיז מאַנאַדזשערז צו דער טעמע פון דרוק און גיט ווערטפול פֿירלייגן. דער פירער איז געווען באשאפן ווי אַ טייל פון די "מענטאַל געזונט אין דער וועלט פון אַרבעט - פּסיגאַ אַריבערפירן" פּרויעקט, וואָס איז געווען פאַנדאַד דורך די "ניו קוואַליטי פון אַרבעט איניציאטיוו" (INQA). די בראשור קענען זיין באקומען פריי פון אַלע BGN מיטגליד קאָמפּאַניעס דורך די מעדיע קראָם אין www.bgn.de אָדער ווי אַ אראפקאפיע (שאָרטלינק 1150).
מקור: Mannheim [ BGN ]
