יבערבליק קאַנפערמז די גראָוינג וויכטיקייט פון אַרבעט צופֿרידנקייט

קאָמפּאַניעס דערקענען די וויכטיקייט פון "פילן גוט סיבות" אין די שלאַכט פֿאַר יונג און באָקע אַרבעטער

די קראַנט אפשאצונג פון די IFAA גאַנג באַראָמעטער "ארבעטן וועלט" פּראָוועס: אין דער צייכן פון דעמאָגראַפיק ענדערונג, טעמעס וואָס פאָקוס אויף עמפּלוייז: אַרבעט צופֿרידנקייט, ערגאַנאַמיק אַרבעט פּלאַן און אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט פאַרוואַלטונג. אין דער יבערבליק מיט אַרום 2012 פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די פערט פערטל פון 700 דורך דעם אינסטיטוט פֿאַר אַפּפּליעד אַקיאַפּיישאַנאַל וויסנשאַפֿט (IFAA) פֿאַר די אַכט מאָל, דער גאַנג צו וווּקס אין דער טייַטש פון אָנגעשטעלטער "געזונט-זייַענדיק סיבות" איז באשטעטיקט צו ענשור די נויט פֿאַר באָקע טוערס און די יקסטראַקשאַן פון יונג מענטשן. די מער געשעפט-אָרגאַנאַזיישאַנאַל טעמעס פון פּראָצעס אָרגאַניזאַציע און קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג פּראַסעסאַז האָבן טענד צו ווערן ווייניקער וויכטיק - אָבער זיי בלייבן אין דער גרופּע פון ​​שפּיץ 5 טעמעס צווישן די עקספּערץ פון געשעפט, אַסאָוסייישאַנז, וויסנשאַפֿט און אנדערע סערווייד געביטן.

די טעמע פון ​​דעמאָגראַפיקס איז מער וויכטיק פֿאַר גרויס און מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס

די גרעסטע דיפעראַנסיז אין אַסעסמאַנט פון די טעמעס דיפּענדינג אויף די גרייס פון די פירמע זענען דאָס מאָל מיט די טעמע פון ​​דעמאָגראַפיק אַנטוויקלונג - עס איז פיל מער וויכטיק אין גרויס און מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס ווי אין קליין קאָמפּאַניעס. אין פאַרגלייַך צו די לעצטע יבערבליק אין די רגע פערטל פון 2012, אָבער, די דיפעראַנסיז אין די אַסעסמאַנט פון אַרבעט צופֿרידנקייט צווישן די פירמע סיזעס האָבן לעוואַלד. די גרעסטע העסקעם צווישן די דריי פירמע קאַטעגאָריעס איז אויף די טעמעס פון קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג פּראָצעס און ציל העסקעם.

דעטאַילעד אפשאצונג

דער אַנקעטע און די פולשטענדיק אפשאצונג פון די IFAA גאַנג באַראָמעטער "ארבעטן וועלט" געפֿינען אינטערעסירט פּאַרטיעס ווי אַ אראפקאפיע אָפּציע אויף די IFAA וועבזייטל.

http://www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Redaktion/Dokumente/Jan._2013_Detailauswertung_ifaa_trendbarometer_IV_2012.pdf 

מקור: דיסלדאָרף [יפאַאַ]

באַמערקונגען (0)

ביז איצט, קיין באַמערקונגען האָבן שוין ארויס דאָ

שרייב אַ באַמערקונג

  1. פּאָסטן אַ באַמערקונג ווי אַ גאַסט.
אַטאַטשמאַנץ (0 / איין)
שער דיין אָרט
אונדזער פּרעמיע קאַסטאַמערז