לערנען וועגן דער השפּעה פון סיטושאַנאַל צושטאנדן אויף פאַרדאָרבן נאַטור
פארוואס לאָזן עמפּלוייז פון קאָמפּאַניעס אָדער שטאַט אויטאריטעטן זיך צו זיין געפרואווט אין קאָרופּציע? צי פאלן פון ברייבערי פאַלן מער אָפט די העכער די ברייבז געפֿינט? אָדער איז פאַרדאָרבן נאַטור די סדר פון די טאָג ווייַל עמפּלוייז האָבן צו דערגרייכן הצלחה אין אַ זייער קורץ צייט? דר. טאַנדזשאַ ראַבל, אַן עקאָנאָמיסט אינעם אוניווערסיטעט פון ביירויט, קומט צו דער פאַרקערטער אויספיר אין איר פאָרשונג. סיטואַטיאָנאַל סיבות אַזאַ ווי צייט דרוק אָדער די סומע פון ברייבערי טאָן ניט האָבן אַ באַטייטיק השפּעה אויף די אָפטקייַט פון פאַרדאָרבן נאַטור. זי ריפּאָרץ וועגן דעם אין אַ נייַע אַרטיקל פֿאַר די זשורנאַל פון ביזנעס עטיקס.
ניו פיגיערז באַשטעטיקן דעם גאַנג פון די IMK אַנאַליסיס
ווען עס קומט צו אַרבעט קאָס פֿאַר די פּריוואַט סעקטאָר, דייַטשלאַנד בלייבט אין די מיטן פון די "אַלט" אי.יו. 15 - אין זיבעטער אָרט הינטער וויכטיק צאָפנדיק און מערב אייראפעישער טריידינג פּאַרטנערס. די נייַע פיגיערז פון די פעדעראלע סטאַטיסטיש אָפפיסע ווייַזן אַז די אַנאַליסיס פון אַרבעט קאָס וואָס דער אינסטיטוט פֿאַר מאַקראָעקאָנאָמיק און געשעפט ציקל פאָרשונג (IMK) אין די האַנס באַקלער וויקיפּעדיע לעצטנס דערלאנגט פֿאַר 2009 און די ערשטער קוואַרטערס פון 2010 אויך אַפּלייז צו די גאנצע יאָר 2010. "די אינטערנאַציאָנאַלע קאַמפּעטיטיווניס פון דער דייַטש עקאנאמיע איז ויסגעצייכנט, ווי עווידאַנסט דורך די רעקאָרד עקספּאָרט פיגיערז," זאגט פּראָפעסאָר דר. Gustav A. Horn, וויסנשאפטלעכע דירעקטאָר פון די ימק. "אבער, די אַנטוויקלונג האט צוויי זייטן: די לעפיערעך נידעריק וווּקס אין לוין אין דייַטשלאַנד פֿאַר אַ לאַנג צייַט פארשטארקן די עקספּאָרט עקאנאמיע, אָבער עס נאָר געגעבן קליין ימפּאַטאַס צו דינער פאָדערונג, און עס קאַנטריביוטיד צו די טרעטאַנינג עקאָנאָמיש ימבאַלאַנסאַז אין די יוראַ געגנט. איצט מיר זען אַ קליין אַקסעלעריישאַן אין לוין און קאַנסאַמשאַן, די אַפּווווינג דעם יאָר איז ניט מער גאַנץ אַזוי איין-סיידיד געטריבן דורך עקספּאָרץ. אָבער אַ בלייַביק גאַנג מאַפּאָלע איז נאָך פּענדינג."
מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס אין די פוד אינדוסטריע זענען ינקריסינגלי קוקן פֿאַר הויך פּאָטענציעל
די שטאַרקע העכערונג אין דער דייטשישער עקאנאמיע האָט ווייטער געבראַכט די פאַרמעסט פאר די בעסטע מחשבות. א לעצטע לערנען פון די Erfurt אוניווערסיטעט פון אַפּפּליעד ססיענסעס געוויזן אַז כּמעט 50 פּראָצענט פון אַלע מיטל-סייזד קאָמפּאַניעס אין די פוד אינדוסטריע ינדאַקייטיד ניישאַנווייד זענען פּלאַנירונג צו דינגען הויך פּאָטענציעל אין די ווייַטער דריי יאָר. "אין דער פאַרגאַנגענהייט, אַזאַ פּערסאַנעל קאַנסידעריישאַנז האָבן בלויז געשפילט אַ ראָלע ביי אַרום 17 פּראָצענט פון קאָמפּאַניעס," זאגט לערנען פירער פּראַפעסער דר. Steffen שוואַרץ. די לערנען איז געווען באשאפן ווי טייל פון אַ פּראַקטיש פּרויעקט מיט סטודענטן פון די 2. זמאַן פון די בעל פּראָגראַם ביזנעס מאַנאַגעמענט אין די פיייקייַט פון ביזנעס און לאַדזשיסטיקס, ווו דער פּראָפעסאָר לערנט געשעפט סטאַרטאַפּ און סמע פאַרוואַלטונג.
דערקלערט ציל איז אַ פֿאַרשטאַרקונג פון דער באַשלוס-מאכן מדרגה אין די קאָמפּאַניעס. פילע אַנטראַפּראַנערז האָבן פּונקט איינגעזען אין די לעצטע עקאָנאָמיש קריזיס אַז עס איז זינען צו צעטיילן די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אויף עטלעכע פּלייצעס און צו פאַרגרעסערן די שעפעריש פּאָטענציעל אין די פירמע. "ינקרעאַסעד דעמאַנדס פון גלאָובאַליזיישאַן אויך פאָרסעס אַ ריכטן אין פּערסאַנעל פּאָליטיק," דערקלערט פּערסאַנעל קאָנסולטאַנט Carl Christian Müller פון TOPOS נירנבערג, וואָס האָט באַגלייט דעם לערנען.
א שטודיע פונעם אינסטיטוט פאר לייבער מארקעט און אקיאפאציע פארשונג (IAB) ווייזן אז איינער פון דריי פירמעס האבן גענוצט די רעדוקציע פון קרעדיט באלאנסן אדער די אקיומיאלאציע פון מינוס שעה אין ארבעט צייט אקאונטס צו פארזיכערן ארבעט אין די עקאנאמישע קריזיס. צוליב דעם קריזיס, איז דורכשניט געוואָרן א דורכשניט פון ארום 45 שעה פּער אָנגעשטעלטער אין די אַפעקטירטע קאָמפּאַניעס.
עמפּלוייז 'צייט קרעדיץ געפאלן אין דורכשניטלעך פון אַרום 2009 צו 72 שעה דורך די דריט פערטל פון 27. אין דעם צייט, איינער פון פיר קאָמפּאַניעס אַפעקטאַד דורך דעם קריזיס האט געוויינט זייער עקסטרע שעה. מינוס שעה זענען רעקאָרדעד אין פינף פּראָצענט פון די אַפעקטאַד קאָמפּאַניעס.
אין די פאַרמעסט צו פּלאָמבירן פירערשאַפט שטעלעס, וואָמען אָפּשאַצן זייער אייגענע פאָרשטעלונג נידעריקער אין דורכשניטלעך ווי מענטשן. לויט א שטודיע פארעפנטלעכט היינט פונעם בון אינסטיטוט פאר דער צוקונפט פון ארבעט (IZA), ביישטייערט דאס שטארק צו פארמינערן די מעגליכקייטן פון פרויען צו פארגרעסערן.
אלס טייל פון א ביכייוויערישע עקספערימענט, האבן ביזנעס-סטודענטן אינעם אוניווערסיטעט פון שיקאגא ערשט געמוזט אפשאצן זייער אייגענע אויפפירונג פון אן פריערדיגן עקספערימענט, אין וועלכן זיי האבן געמוזט לייזן פּשוטע אריטמעטיק פראבלעמען אונטער צייט דרוק. ז ײ האב ן באקומע ן געלט , פא ר א ריכטיקע ר זעלבםט ־ אפשאצונג . ווער עס יז וואס האט זיך רייטאַד צו הויך אָדער צו נידעריק געקומען אַוועק מיט ליידיק האַנט.
