WHU Uuring: Finantskriis viib märgata muutusi juhtimine
Finantskriis on tabanud Saksamaa majanduses. Kuna kontrolleri ettevõtted tegelema ülisuured väljakutsed ning milliseid meetmeid nad võtavad nüüd uuris uuringu WHU. Tulemuseks: On esimesed märgid muutus ettevõtte kontrolli.
"Kontrollijate mõju juhtimisotsustele suureneb," teatab prof dr. dr hc Jürgen Weber WHU juhtimise ja kontrolli instituudist (IMC). Enamik 434 vastajast on aga veendunud, et Saksamaa majandust pikas perspektiivis ei koormata. Selgub, et kriisi tabanud ettevõtete kontrollerid hindavad turbulentsi võimalikke mõjusid finantsturgudele palju pessimistlikumalt kui nende kolleegid vähem mõjutatud ettevõtetes. Murettekitav tõdemus prof Jürgen Weberi jaoks: "Tuleb eeldada, et kriisikogemusega suurenevad ka teadmised kriisiteguritest."
Sama nähtusega puutusid teadlased kokku ka küsimusele, kas finantskriis tingis vajaduse ettevõtte juhtimist ümber korraldada. Peaaegu pooled (46 protsenti) uuringus osalenutest kriisiohtlikest sektoritest nagu krediidi- ja kindlustussektor ning auto- ja ehitustööstus peavad siin kiiret tegutsemisvajadust, samas kui enamik küsitletutest peab kehtivaid regulatsioone olema piisav.
Kriisi positiivseks mõjuks näib olevat kontrollingi ja teiste osakondade koostöö tihenemine ettevõttes. Mida rohkem ettevõte on mõjutatud, seda rohkem väljendub see koostöö. Lisaks domineerivad muutused stsenaariumide kasutamises, riskide analüüsis või prognooside intensiivistumine. "Samas ei ole veel võimalik ette näha, kui pikaajalised on kriisi mõjud," toob välja uuringu juht prof Jürgen Weber. Sel põhjusel kordab IMC uurimist kolme kuu pärast.
Uuringu jaoks intervjueeriti niinimetatud "WHU kontrolleri paneeli" liikmeid Saksamaalt, Austriast ja Šveitsist.
800-liikmeline paneel on IMC algatus asjakohaste võrdlusnäitajate registreerimiseks ja parimate tavade väljaselgitamiseks regulaarsete intervjuude kaudu. Lisaks teostab WHU intensiivset uurimistööd kõigis teistes ärijuhtimise valdkondades ja on ainus eraülikool, mis on Saksamaa Teadusfondi (DFG) liige.
WHU – Otto Beisheimi juhtimiskool
WHU - Otto Beisheim School of Management on rahvusvahelise suunitlusega erarahastatud ärikool. WHU on asutamisest saadik olnud eeskujuks ärijuhtimise valdkonna tulevikku suunatud teadusuuringutele ja õpetamisele. Kursuste valik hõlmab bakalaureuse- ja magistriõppe programmi, täiskoormusega MBA kursust, Kellogg-WHU Executive MBA programmi ja Bucerius/WHU õigus- ja ärimagistri kraadi (MLB). See tähendab, et igal aastal jõutakse umbes 550 programmis osalejani. Lisaks on juhtidele kohandatud programmid, mis kohanduvad ettevõtte individuaalsete vajadustega.
WHU-l on õigus anda doktorikraadi ja habilitatsiooni. Selle rahvusvaheline võrgustik hõlmab üle 150 partnerülikooli õppejõudude ja üliõpilaste vahetamiseks ning teaduskoostööks kõigil kontinentidel. WHU on regulaarselt sertifitseeritud EQUIS ja FIBAA poolt ning on tunnustatud akrediteerimisasutuse AACSB liige – see tagab kursuste suurepärase kvaliteedi ja kõrge rahvusvahelistumise.
WHU on ka ainus Saksa eraülikool, mis kuulub Saksa Teadusfondi (DFG). WHU – Otto Beisheimi juhtimiskool on riiklikes ja rahvusvahelistes edetabelis alati kõrgeimal kohal – viimati CHE edetabelis 2008. aastal. WHU järgib järjekindlat kasvustrateegiat tulevikuks. Õppetoolide arv tõuseb 2011. aastaks 30-ni, õpilaste arv 550-lt 800-le. WHU eesmärk on veelgi tugevdada oma positsiooni Euroopa tippülikoolide seas.
Allikas: Vallendar [ WHU ]
