Fleischwirtschaft tervitab konsultatsioone tööohutuse ja töötervishoiu kontrollimise seaduse osas
Saksamaa Liidupäeva lõpuarutelude edasilükkamine tööohutuse ja töötervishoiu kontrolli seaduse muudatuste üle näitab, et koalitsioonierakondadel CDU/CSU ja SPD on endiselt suur vajadus konsultatsiooniks. "Meil on väga hea meel, et Bundestagi liikmed on praeguse seaduseelnõu õiguskindluse ja võimalike tagajärgedega tegelenud," ütleb Lihatööstuse Liidu (VDF) peadirektor dr. Heike Harstick. "Kahjuks ei saanud me oma ekspertiisi eelnõu kohta eelnevalt anda, samuti ei kutsutud lihatööstust kui enim mõjutatud sektorit oktoobri alguses Bundestagi komisjonis toimunud avalikule arutelule."
VDF ei ole vastu lepinguliste tööde keelustamisele lihatööstuse põhivaldkondades. Lihatööstus koosneb suurest hulgast väikestest ja keskmise suurusega, peaaegu eranditult pereettevõtetest ja üksikutest suurkorporatsioonidest. Kõiki ettevõtteid puudutavad uued lihatööstuse õiguslikud regulatsioonid; olenemata sellest, kas nad on varem töötanud töölepinguga või ilma.
Suures osas kannavad ettevõtted juba praegu täielikku vastutust oma töötajate eest. Seal, kus varem kasutati lepingulist tööd, on praegu käimas ettevõtete üleminek alalistele töökohtadele. See protsess loodetakse lõpule viia aasta lõpuks. VDF toetab ka seaduseelnõus sätestatud töötajate tööohutuse ja majutamise karmistamist.
Kavandatav ajutise töötamise keeld ja eelnõus sõnastatud koostöökeeld ei ole kuidagi seotud tööohutusega ning on suunatud eranditult tööjaotusel põhinevate struktuuride hävitamisele. Ajutise töötamise keeld takistab hooajalist tootmist, näiteks grillihooaega, kus on lühiajaliselt vaja lisatööjõudu. See on võimalik ainult renditööjõu kasutamisega, sest ajutistele ametikohtadele ei leidu soovijaid ja tööajaarvestus pole vajalikul määral lahendus. „Mõjutatud ettevõtted jäävad ilma paindlikkusest, mida nad vajavad, et Euroopa konkurentsis end maksma panna,“ ütleb dr. Heike Harstick.
Koostöökeeld keelaks lihatööstusele igasuguse tööjaotuse, mis on levinud kõikides majandussektorites nii iseseisvate ettevõtete vahel kui ka korporatsioonide sees. Erinevate tegevusvaldkondade ja ettevõtete protsessid toetuvad üksteisele. Parim näide on rupsi ettevalmistamine: seda tegevust viib tavapäraselt tapamaja ruumides läbi spetsialiseerunud ettevõte, olenevalt käimasolevast tapatoimingust. Kui see koostöö keelataks, oleks ohustatud spetsialiseerunud ettevõtte olemasolu.
"Et keelata töölepingud lihatööstuses, peaks see olema seaduses selgelt sõnastatud, ilma et see mõjutaks ühinguõiguse konstellatsioone ja ettevõtete koostööd ning lükkamata ettevõtteid õiguslikku ebakindlust," ütleb dr. Heike Harstick. "Lihatööstuse vastased realistlikud ideed ja propaganda, näiteks föderaalminister Heili ja mõne tema parteisõbra oma, ei aita."
