Espesyalman ti biznis bay sou rezo yon

Nan 2008 49 pousan nan biznis yo itilize nan rechèch la pou anplwaye apwopriye kontak pèsonèl nan anplwaye li yo. Pou mikwo-antrepriz ki gen mwens pase dis anplwaye yo, figi a te 53 pousan. Pou antrepriz gwo ak 200 anplwaye ou plis sou lòt men an mwens pase yon tyè rezo itilize sosyal. Sa a se rezilta a nan yon etid pa Enstiti a pou Rechèch Travay (IAB).

Nan fèm gwo estrikti fòmèl yo souvan etabli nan ranpli pòs ki vid, dapre IAB a. Nan kontras, enfòmasyon ta ka enkòpore fasil enfòmèlman nan ti biznis yo nan pi gwo pwoksimite sosyal. An jeneral 29 pousan nan anplwaye nouvo te vini sou nan rezo.

Über persönliche Kontakte wurden besonders häufig Stellen mit niedrigen Qualifikationsanforderungen besetzt. 21 Prozent der Neueinstellungen über Netzwerke erforderten keinen Berufsabschluss. Dies war nur bei 14 Prozent der Neueinstellungen ohne Netzwerke der Fall. Aber auch bei Stellen im oberen Segment des Arbeitsmarktes wurden persönliche Kontakte verstärkt genutzt, stellten die Arbeitsmarktforscherinnen Sabine Klinger und Martina Rebien fest: "So wurden Stellen, die Führungsqualitäten erfordern, relativ häufiger über Netzwerke besetzt."

Landwirtschaft, Bau und Handel nutzen Netzwerke am häufigsten

Laut der Studie des IAB suchten 57 Prozent der Betriebe in der Land- und Forstwirtschaft, 54 Prozent der Betriebe im Baugewerbe und 52 Prozent der Betriebe in Handel, Gastgewerbe und Verkehr neue Mitarbeiter über persönliche Kontakte. Häufig handelte es sich auch um Jobs mit schwierigen Arbeitsbedingungen: 18 Prozent der Stellen, die im Jahr 2008 über soziale Netzwerke besetzt wurden, waren zum Beispiel mit körperlicher Anstrengung, unregelmäßigen Arbeitszeiten, Lärm- oder Hitzebelastung verbunden. Bei Anstellungen, die auf anderen Wegen vergeben wurden, lag der Anteil dagegen nur bei zehn Prozent.

Die IAB-Studie steht im Internet unter

http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2409.pdf

Quelle: Nürnberg [ iab ]