Nabenhauer Verpackungen membawa karyawan dari Stralsund

Kekurangan tenaga kerja terampil di industri film

Spesialis dari industri pengemasan adalah karyawan yang dicari dan karena itu langka. Terutama di daerah di mana produsen film lebih sering berada, situasinya memperburuk bagi perusahaan. Terutama usaha kecil mengalami kesulitan besar mendapatkan orang baik.

Nabenhauer Verpackungen mengumpulkan tim kecilnya, orang-orang terpilih yang berkualifikasi tinggi untuk memenuhi tuntutan kompetensi, kecepatan, keandalan, dan fleksibilitas. Namun, agen penjualan untuk pengemasan film untuk industri daging dan sosis kadang-kadang sulit menemukan karyawan yang cocok karena status khusus sebagai perusahaan non-manufaktur dan agen komersial penasehat.

“Di satu sisi, banyak ahli yang berubah-ubah lebih suka pabrikan besar. Kedua, kriteria seleksi kami untuk karyawan baru tinggi, dan ketiga, pabrikan telah gagal untuk melatih kaum muda selama bertahun-tahun atau paling banyak untuk kebutuhan mereka sendiri, ”kata mitra pengelola Robert Nabenhauer, menggambarkan situasi dari sudut pandangnya.

Jika Anda tidak menemukan apa yang Anda cari di dekatnya, Anda harus melihat jauh, dan itulah cara kontak dengan Nadja Bauermeister dari Stralsund. Petugas kantor berusia 20 tahun itu belajar di sebuah toko percetakan film di dekat Magdeburg. Kemudian ia beralih ke departemen penjualan internal sebuah perusahaan percetakan film di Stralsund dengan kontrak jangka tetap. "Dalam industri ini, Anda dapat melihat perusahaan mana yang mencari karyawan bahkan tanpa iklan format besar," kata Bauermeister. Tetapi itu tidak berdasarkan ukuran, tetapi pada kebutuhan pribadi perusahaan. Dan Nabenhauer bisa melakukan itu

Pengemasan menawarkannya: basis pelanggan independen, pelatihan internal dan eksternal, manfaat sosial yang baik, dan langkah berbayar. "Lokasi itu tidak menentukan, meskipun Allgäu tentu saja merupakan area yang hebat," jelas Bauermeister, "Saya lebih suka perusahaan kecil yang dapat dikelola karena komitmen pribadi dirasakan lebih kuat."

Robert Nabenhauer, yang terus mengembangkan timnya, mengimbau industri untuk memberikan kesempatan kepada kaum muda dan untuk meningkatkan kapasitas pelatihan di luar kebutuhan mereka sendiri.

Sumber: Dietmannsried [Nabenhauer]