Tyrimas »Laikinosios valdymas"
Tema Tarpinė valdymas yra nauja daugelio įmonių. Laikina problema sprendžiame, kurie vartoja per projektus ar programas laikinų darbo vietų, Win valdymo, atsižvelgiant į trūkumas
Specialistai ir vadovai tampa vis svarbesni įmonių sėkmei. Skirtinguose sektoriuose ir pramonės šakose laikinųjų vadovų naudojimas ir priėmimas skiriasi.
Kartu su laikinųjų valdymo paslaugų teikėju Atreus Fraunhofer IAO neseniai atliko laikinųjų vadovų naudojimo mechanikos ir įrenginių inžinerijoje tyrimą. Tyrimo tikslas, viena vertus, buvo išsiaiškinti, kaip mechanikos ir gamyklų inžinerijos įmonės vertina aukščiausio lygio vadovų funkcijų reikalavimus. Kita vertus, reikėtų pasitikrinti, ar tarpinis valdymas gali būti sprendimas, kuris atitiktų augančius įmonių lankstumo reikalavimus. Buvo apklausti tik generaliniai direktoriai ir didelių funkcinių sričių vadovai, kurie patys sprendžia dėl valdymo funkcijų panaudojimo.
Rezultatai rodo, kad po užsakymų kritimo 2009 m. įmonės labai jautriai reaguoja į organizacinius koregavimus atsižvelgiant į pajėgumų svyravimus. Kartu didžiausias iššūkis matomas įveikiant specialistų ir vadovų trūkumą. Tačiau šiuo metu tik geri dešimt procentų apklaustųjų patys naudojasi laikinojo valdymo paslaugomis, siekdami įveikti vadovaujančio personalo kliūtis.
Remiantis tyrimu, laikinųjų vadovų naudojimas laikomas ypač sėkmingu, kai reikia imtis užduočių, nesusijusių su kasdieniu verslu. Visų pirma, veiklą, kuriai reikia specialių ekspertinių žinių, pavyzdžiui, pokyčių procesų valdymą ar restruktūrizavimą, gali perimti laikinieji vadovai. Pagrindinių studijų rezultatų santrauką galite gauti nurodytu kontaktu.
kontaktinis asmuo
Fraunhofer IAO, Simone Martinetz
Telefonas +49 711 970-2394
Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte! Turi būti įjungta jei norite rodyti "JavaScript"!
Šaltinis: Štutgartas [ Fraunhofer IAO ]
