AVO получает сертификат устойчивого развития
AVO-Werke August Beisse GmbH является первой компанией в немецкой индустрии специй, сертифицированной в соответствии со стандартом устойчивого управления ZNU. «Мы рады, что AVO теперь создала свою систему управления устойчивым развитием в соответствии с нашим стандартом ZNU для устойчивого управления. Это подчеркивает серьезность компании в решении разнообразных задач в области устойчивого развития», — говорит д-р. Кристиан Гесснер, основатель и руководитель Центра устойчивого корпоративного управления, сокращенно ZNU, в Университете Виттена/Хердеке.
Семинары, связанные с сертификацией по стандарту ZNU, начались два года назад. Долгий путь, который AVO сознательно прошла. Для управляющих директоров AVO Бернхарда Лоха и Гвидо Массманна устойчивость — это больше, чем просто модное слово. «Устойчивое управление касается всех областей деятельности компании и делает ее пригодной для будущего», — говорит Лох.
Тот, кто думает только об экологических аспектах, когда речь заходит об устойчивости, думает слишком мало. «Сертификация охватывает три основные области, — говорит Луис Розенцвейг, менеджер по устойчивому развитию в AVO. — Помимо окружающей среды, есть также области бизнеса и социальных дел. Они, в свою очередь, разбиты на множество подобластей». Хотя такие термины, как чистая климатическая нейтральность, меры по энергосбережению или предотвращение выбросов, включены в оценку под заголовком «Окружающая среда», отпуск по болезни и демографическое развитие сотрудников также учитываются. в разделе «Социальные».
Сбор данных, оценка данных, определение целей — процессы в компании должны следовать этой триаде. Основная идея заключается в том, что любой, кто определяет четкие цели на основе надежных данных и проверяет их снова и снова, действует устойчиво. Оценка и улучшение процессов могут повлиять на цепочки поставок и закупку сырья, а также на защиту данных или региональные обязательства компании.
В ходе аудита, продолжавшегося несколько дней, независимые внешние аудиторы установили, какие экологические, социальные и корпоративные меры по обеспечению устойчивого развития на самом деле реализует AVO. Каталог длинный и варьируется от отчета о выбросах до преобразования системы упаковки и концепций обучения сотрудников.
Среди прочего стоит упомянуть аудиты, которые AVO организовала для внешних партнеров. Помимо качества товаров или услуг, здесь также оцениваются правила соблюдения и условия труда сотрудников. Что касается социальных и экологических проблем, AVO в течение многих лет участвует в проекте «Маленькая улыбка» в Шри-Ланке, благотворительной организации, которая, среди прочего, также управляет плантациями специй. В рамках помощи людям, чтобы помочь себе, AVO взяла на себя закупку специй — 90% органического перца поступает из этого проекта — даже выше обычного рыночного уровня. AVO также несет расходы на ежегодную сертификацию Bioland.
В итоге команда «Устойчивое развитие» из 12 человек могла считать себя счастливчиками: усилия увенчались успехом, и был вручен сертификат. «Однако этот процесс не заканчивается, а только знаменует собой начало наших постоянных усилий, направленных на то, чтобы стать все более и более устойчивыми», — говорит Розенцвейг. Сертификат действителен до 2025 года, после чего экзамены начнутся снова. Но усилия того стоят, потому что результаты ценны — в том числе и для повседневного бизнеса.
«Наши клиенты из пищевой промышленности, пищевой промышленности и торговли продуктами питания придают большое значение тому, чтобы иметь в AVO партнера, который позиционирует себя устойчиво, подтверждает это и, таким образом, развивается дальше», - подводит итог Гвидо Массманн.
