Индустрија меса представља савезној влади план од 5 тачака
Током викенда, Удружење месне индустрије (ВДФ) представило је савезној влади план од 5 тачака за спровођење мера за запошљавање уговорних радника на националном нивоу и независно од индустрије. У писмима канцеларки Ангели Меркел и савезним министрима Јулији Клекнер (исхрана), Хубертус Хеил (рад) и Јенс Спахн (здравство), ВДФ предлаже да се мере које су већ биле на снази од 2014. као резултат добровољних обавеза индустрије, буду уведено обавезујуће и у погледу смештаја уговора о раду.заоштрити помоћне раднике.
С обзиром на повећан број инфекција Цовид-19 у појединачним месним компанијама, месна индустрија у целини недавно је оптужена да није предузела одговарајуће мере заштите од корона у компанијама. Осим тога, критикован је смештај радника по уговору. Удружење одбацује ове јавне и опште осуде читаве индустрије од стране појединих синдикалаца и политичара.
До сада доступни привремени резултати званичних истрага о вирусу Цовид-19 у неким савезним државама показују да општи проблем индустрије не постоји. Према овоме, током инспекцијских надзора у месним комбинатима нису критиковане ни неадекватне мере заштите од инфекције, као ни животни положај радника по уговору.
До сада доступни резултати за 13.476 званично наложених тестова на запосленима у месним комбинатима су 13.336% негативни на 99. 140 резултата тестова за које знамо били су позитивни на Цовид-19, односно 1%. Повећана је инциденца у две од 27 прегледаних компанија, са 33 односно 92 позитивна случаја.
У Северној Рајни-Вестфалији стотине станова у којима живе радници по уговору из месних компанија последњих дана такође је прегледала заштита на раду. Већих притужби било је само на један стан, а станарима је наложено да се одмах иселе због недостатака противпожарне заштите. Ови резултати показују да су мере заштите од корона инфекције које се примењују у предузећима ефикасне и да углавном нема проблема са смештајем.
ВДФ не види разлог да доводи у питање систем уговора у целини за једну индустрију. Добровољне обавезе месне индустрије из 2014. и 2015. године створиле су добар оквир за поступање по уговорима о раду, који првенствено чувају стамбене и социјалне стандарде. То су „Кодекс понашања месне индустрије, јул 2014.“ и „Локацијска офанзива немачких компанија у месној индустрији – посвећеност компанија атрактивнијим условима рада од 21.9.2015. септембра XNUMX.“.
У плану од 5 тачака, индустрија меса предлаже савезној влади да одреди кључне елементе ових добровољних обавеза на јединствен и обавезујући начин широм земље:
1. Хитно укидање запошљавања на основу уредбе А1 Закона о упућивању радника у читаву месну индустрију (клање, сечење, прерада) Разлог: Запошљавање без немачке регулативе о наставку исплате зарада у случају болести подстиче људе да долазе да раде болесни и да пошаљу болесне запослене назад у матичну земљу. Сви запослени би требало да буду запослени само на основу немачког закона о социјалном осигурању. Овај приступ треба испитати и за друге секторе.
2. Прописи о смештају радника по уговору предвиђени кодексом понашања индустрије меса треба да буду обавезни за све према савезном закону.
3. Удружење месне индустрије је такође спремно да одржи разговоре са законодавством како би се детаљно изоштрила добровољно примењена правила смештаја уговорних радника (нпр. у погледу максималне попуњености станова, опреме итд.).
4. Право и обавеза наручиоца да изврши увид у уговорну компанију у погледу поштовања стамбених стандарда треба законом омогућити и јасно регулисати.
5. Требало би створити једнако јасан законски захтев за право клијента да проверава поштовање радног времена запослених по уговору. Као и обавеза да то учини.
Удружење месне индустрије се залаже да у будућности више не буде појединачних случајева које ће јавност приписивати месној индустрији у целини. У том циљу, он је предложио да савезна влада прописује ове циљане мере једнообразно широм земље и не предвиђа законске услове који утичу и на компаније које немају дефицита у областима које су критиковане.
