Die NGG-vakbond wil loonverhogings van tot sewe persent hê
Laer standaardlone moet tot minstens 7,50 euro styg
Vir die kollektiewe bedingingsronde van 2009 het die hoofraad van die vakbond Kos - Plesier - Restaurante (NGG) besluit op 'n kollektiewe bedingingsbeleidsaanbeveling waarvolgens lone en opleidingstoelaes in 2009 met vyf tot sewe persent moet styg.
In tariefgebiede waar die laagste kollektiewe lone steeds onder 7,50 euro per uur is, moet dit in 'n eerste stap tot minstens 7,50 euro verhoog word en verder tot nege euro per uur verhoog word.
Nadat hulle hul opleiding voltooi het, moet jong geskoolde werkers vir ten minste twaalf maande deur die maatskappy wat opgelei word, aangestel word.
Claus-Harald Güster, ondervoorsitter van die NGG-vakbond, het die kollektiewe bedingingsaanbeveling geregverdig: “Ons gaan die 2009 kollektiewe bedingingsronde met vertroue in, ons wil reële inkomste verhoog en sodoende ook binnelandse vraag stimuleer. Ons staan diegene teë wat ons twee keer wil laat betaal – aan die een kant deur belasting, aan die ander kant deur lae kollektiewe bedingingsooreenkomste. Ons staan diegene teë wat die geleentheid wil benut en die finansiële markkrisis gebruik om vrese aan te wakker.”
Vir die sowat 520.000 XNUMX werknemers in die voedselbedryf en die sowat een miljoen werknemers in die hotel- en restaurantbedryf sal die kollektiewe bedingingskomitees “die suksesvolle, maatskappy-georiënteerde en bedryfsgerigte kollektiewe bedingingsbeleid voortsit,” het Güster aangekondig. Die termyn van die daaropvolgende kollektiewe ooreenkomste behoort oor die algemeen twaalf maande te wees
Bron: Niedernhausen (Taunus) [NGG]
