Weber refuerza la gestión de la empresa
Con el objetivo de una organización empresarial orientada al cliente, Weber Maschinenbau impulsa el crecimiento global, amplía continuamente su propia cartera de productos y desarrolla constantemente servicios de servicio y posventa. De esta forma, la empresa satisface el deseo del cliente de soluciones completas y una persona de contacto para todos los asuntos. El hecho de que este enfoque responda a los requisitos y necesidades del mercado se demuestra con el aumento de las cifras de ventas, lo que conduce a mayores y nuevas demandas de producción dentro de la empresa. Estos desarrollos van acompañados de una creciente complejidad de los procesos corporativos y la digitalización asociada, lo que requiere un posicionamiento fuerte y poderoso de la empresa. Por ello, Weber ha ampliado y reorganizado su gestión corporativa para afrontar de la mejor manera posible los retos del futuro.
Con efecto inmediato, el CEO Tobias Weber, el CFO Hartmut Blöcher y Jörg Schmeiser contarán con el apoyo de cuatro ejecutivos que ampliarán la alta dirección y ocuparán importantes puestos clave. dr. Como director de operaciones, Michael Hausicke será responsable de los procesos y requisitos de producción de la empresa. Michael Brandt asume el cargo de director técnico para impulsar el avance estratégico de la tecnología. Como Director de Ventas, Daniel Frank se centrará en la gestión operativa y estratégica de las filiales y socios de Ventas, Posventa, Skinner y Weber. Como Director de Adquisiciones, Robert Schwabe será responsable de las compras. Jörg Schmeiser, que anteriormente ocupó el cargo de CSO, asumirá el puesto recién creado de Director de Desarrollo e Innovación Empresarial (CBDO). En este puesto, será responsable de la estrategia de cartera, las asociaciones estratégicas y los productos de distribución, así como de la gestión de productos, el desarrollo empresarial y el marketing. “Un componente clave de nuestro éxito siempre han sido los empleados apasionados que son expertos en su campo. Por eso hemos ampliado nuestra alta dirección y hemos añadido importantes competencias. Esto nos permitirá brindar a nuestros clientes un soporte aún mejor en todo el mundo e impulsar aún más nuestro crecimiento", dice el CEO Tobias Weber, explicando la importancia del equipo gerencial ampliado para la dirección futura de Weber. Gracias al posicionamiento más amplio, Weber podrá Con la ayuda de un enfoque continuo y constante en la orientación al cliente, la expansión estratégica de la cartera y las innovaciones de productos, la producción inteligente y los procesos digitalizados, la gerencia de Weber recién formada quiere posicionar a la empresa con éxito para los futuros requisitos del mercado y del cliente.
En el Grupo Weber
Desde el corte en lonchas con precisión de peso hasta la inserción y el envasado precisos de salchichas, carnes, quesos y sustitutos veganos: Weber Maschinenbau es uno de los proveedores de sistemas líderes para aplicaciones de corte y la automatización y el envasado de productos frescos. El principal objetivo de la empresa es hacer la vida más fácil a los clientes con la ayuda de excelentes soluciones individuales y permitirles operar sus sistemas de manera óptima durante todo el ciclo de vida.
Alrededor de los empleados de 1.750 en las ubicaciones de 23 en las naciones 18 están empleados por Weber Maschinenbau hoy y contribuyen con su compromiso y pasión al éxito diario del Grupo Weber. Hasta el día de hoy, Tobias Weber, el hijo mayor del fundador de la empresa, Günther Weber, es propietario y administrador de la empresa como director general.
