Nabenhauer Verpackungen trae empleados de Stralsund

Escasez de mano de obra calificada en la industria del cine.

Los especialistas de la industria del embalaje son empleados buscados y, por lo tanto, escasos. Especialmente en áreas donde los fabricantes de películas se encuentran con mayor frecuencia, la situación es agravante para las empresas. Especialmente las pequeñas empresas tienen grandes dificultades para conseguir buenas personas.

Nabenhauer Verpackungen reúne su pequeño y selecto equipo de personas altamente calificadas para cumplir con los requisitos de competencia, velocidad, confiabilidad y flexibilidad. Pero la agencia de ventas de envases de aluminio para la industria de la carne y las salchichas a veces encuentra particularmente difícil encontrar empleados adecuados debido a su estatus especial como empresa no manufacturera y representante asesor.

"Por un lado, muchos profesionales dispuestos a cambiar prefieren en primer lugar un gran fabricante. Por otro lado, nuestros criterios de selección para los nuevos empleados son altos y, en tercer lugar, los fabricantes no han logrado durante muchos años capacitar a los jóvenes o, como máximo, para sus propias necesidades ", dice el socio gerente Robert Nabenhauer, describiendo la situación desde su punto de vista.

Si no puede encontrar nada cerca de usted, debe buscar en la distancia, y así es como surgió el contacto con Nadja Bauermeister de Stralsund. El empleado de oficina de 20, de un año de edad, estudió en una imprenta para empaque de películas cerca de Magdeburgo. Luego se mudó a la oficina de ventas de una empresa de impresión de películas en Stralsund con un contrato a plazo fijo. "En la industria se obtiene incluso sin anuncios a gran escala, qué compañía busca empleados", dice Bauermeister. Pero no se basó en el tamaño sino en los requisitos personales de la empresa. Y ese podría ser Nabenhauer

Bríndeles una base de clientes autosuficientes, capacitación interna y externa, buenos beneficios sociales y movimientos pagados. "La ubicación no fue decisiva, aunque el curso Allgäu es una gran área", dice Bauermeister, "prefiero las compañías pequeñas y manejables, porque allí el compromiso personal se percibe más fuerte".

Robert Nabenhauer, que está expandiendo constantemente su equipo, hace un llamamiento a la industria para que brinde una oportunidad a los jóvenes talentos y aumente su capacidad de capacitación más allá de sus propios requisitos.

Fuente: Dietmannsried [Nabenhauer]