Ilmunud praktiline juhend "Ajutine juhtimine pereettevõtetes"
Manager nagu "Springer" ületamiseks või kriisiohjamise tuleb arvestada eripärasid pere
Jaanuaris 2010 tava juhend "osavuosittaiset pere" on Witten Instituut Family Business (WIFU) on avaldatud koostöös Ameerika Ajutine Management GmbH. Teema on raske ja keeruline valdkonnas Ajutine juhid. Ajutine haldur on välismaine juht, kes töötab perioodi 12 24 kuni kuu ettevõtte jaoks. Tema tegevus on ette algusest peale kui ajutine lahendus, olgu see toime tulema terava kriisi või ületada pikka aega, kuni uus tegevjuht saab võtta kontrolli ettevõttes."Nagu kriisijuht seega peavad ajutise halduri kaugeleulatuvaid otsustusõigust, sest pere ja sageli kõrgem juht otsused vajavad kriisi põhjuste kohta vt ettevõtte ja need kõrvaldada. Selleks peab ta omakorda muutus palju. Ja nagu tihti probleeme tekkida, ei saa teda ja muutused on kahtlustatav, "ütles dr Tom Rüsen tegevjuht WIFU. Ajutine haldur ei tohi olla ainult suurepärased teadmised, peab ta mõistma, kui poolenisti pereliikmele, probleemid perefirma ja tuleb arvestada erinevusi el perekonnas. Alles siis saab ta teha otsuseid ja tuua muutusi, mis omakorda määrab edu oma ümberkorraldusi. Juhend keskendub ka, kuidas ja kust leida ajutine haldur kuidas tüüpiline projekti käigus välja näeb ja mida pidada lepingute koostamisel.
Perefirmade Witteni Instituut (WIFU) avaldab ebakorrapäraste ajavahemike järel praktilist panust oma uurimistulemuste juurde. Seerias "Praktilised juhendid" on praktikutele erinevad teemad arusaadav ja arusaadav. Siin käsitletud teemad ei ole mõeldud konkreetsete probleemide lahendamiseks, vaid suurema ala esitamiseks ühtsel ja kirjeldaval viisil.
WIFU tehinguid nüüd üle kaksteist aastat oma kolme toolid ja kokku 7 professori valdkonnas ärijuhtimine, psühholoogia / sotsioloogia ja õiguse erialadel seda teemat.
Juhend võib olla allpool www.wifu.eu -> Väljaanded ja uuringud -> WIFU juhiseid saab alla laadida.
http://wifu.uni-wh.de/kos/WNetz?art=File.show&id=2015
Allikas: Witten / Herdecke [PU]
