Pereettevõtete juhtimisstruktuurid
Praegune uuring näitab: segu teeb selle!
Witten Family Business Institute'i (WIFU) üleriigiline uuring jõuab järeldusele, et iga kolmas pikaajaline pereettevõte Saksamaal juhib ühiselt omanikke ja mitte-perekondlikke juhteVäliskorralduse küsimus on paljude peretöötajate jaoks „kuum pott”, kuid perekonna väliste juhtide töölevõtmist ettevõtte ülaosas peetakse sageli pereettevõtluse iseseisvuse kaotuseks. Välishaldus on siiski üsna teostatav viis, kuidas võidelda näiteks perekondlike ettevõtete laialdase pärimisprobleemiga. Kui juhtkond tundub mõeldamatu ainult mitte-pereliikmetele, võib omaniku ja kolmanda osapoole juhtimise kombinatsioon olla mõistlik alternatiiv. Siin jätkab pere aktiivselt ettevõtte juhtimist ja kontrolli, kuid ei pea ilma välise juhtimise oskusteabeta.
WIFU hiljuti avaldatud uuring näitab, et paljud pereettevõtted kasutavad seda juhtimisvormi juba praegu: Ainult umbes pool kogu 475i küsitletud pereettevõttest on puhtalt omaniku hallata. Seevastu iga kolmas ettevõte on loonud segajuhtimise. Iga kuues pereettevõte kasutab ainult väliseid juhte. Ehkki omamine on endiselt kõige levinum juhtimisviis, leidis uuring, et peaaegu iga teine pereettevõte on juba juhtinud väliseid juhte. Kuna ettevõtte suurus kasvab, väheneb ettevõtte omand järjekindlalt, samal ajal kasvab pereväliste juhtide kasutamise tähtsus.
Neid tulemusi silmas pidades on prof Arist von Schlippe jaoks veelgi hämmastavam, et segajuhtimine teaduses on seni jäänud suuresti märkamata. "Käesolev uuring on avanud uue teadusliku aluse ja pakub esmapilgul keerulist, kuid ilmselgelt väga olulist pereettevõtte juhtimise teemat."
Witteni pereettevõtte instituudi (WIFU) valge raamatu sari avaldab ebaregulaarsete ajavahemike järel teadusuuringuid pereettevõtte uuringute kohta. Nad esitavad uusi ideid tulevaste uuringute stimuleerimiseks või arutavad väljakujunenud teooriate ja teadmiste seoseid praegustes praktilistes küsimustes. Uuring "Juhtimine Saksamaa mitme põlvkonna pereettevõtetes" avaldati äsja väljaandeseeria osana. Selle eesmärk on saada empiiriline ülevaade juhtimisvormidest Saksamaa mitme põlvkonna pereettevõtetes (MGFU). Uuritud ettevõtted on ettevõtted, kus omanikuperekonnal on ettevõtlusele oluline mõju ja nad on perekonna omanduses olnud vähemalt 100 aastat. "Võrreldavuse tagamiseks piirdub uuring Saksamaa tootmisettevõtetega, mille minimaalne aastakäive on 25 miljonit eurot," ütles WIFU doktorant Sven Cravotta uuringu ülesehitust selgitades.
Witteni pereettevõtte instituut (WIFU) oma kolme tooli - ärikorraldus, psühholoogia / sotsioloogia ja õigus - abil moodustab pereettevõtte kuju teadusliku peegelduse. Alates 2004-ist on instituudi asutused, mis on mõne 40-i pereettevõtte eksklusiivne grupp, võimaldanud WIFU-l olla võrdsetel alustel pereettevõtte pereettevõtte instituudina. Edaspidi saab pereettevõtte teemat õppida ka Wittenis. Akrediteerimise ja riikliku heakskiidu korral pakub Witteni / Herdecke ülikooli majandusteaduskond 2010ile kraadiõppe programmi "Master in Family Business Management (M.Sc.)", mis on Saksamaal ainulaadne. Teda saab õppida täistööajaga või kutseväliselt. See võimaldab WIFU-l oma teadmisi edasi anda potentsiaalsetele pärijatele, spetsialistidele, juhtivtöötajatele ja pereettevõtte konsultantidele.
Allikas: Witten / Herdecke [WIFU]
