Handtmann صد و پنجاهمین سالگرد تاسیس خود را جشن می گیرد

آخر هفته گذشته، خانواده مالک گروه Handtmann، نمایندگانی از سیاست و تجارت، بانک ها و مدارس، مدیران و همراهان را به جشن جشن سالگرد در Biberach Gigelberg دعوت کردند. وینفرید کرچمان، نخست وزیر بادن-وورتمبرگ، یکی از مهمانان افتخاری این شب، از یک دستاورد کارآفرینی خارق العاده صحبت کرد: «با حدود 4.300 کارمند و یک میلیارد یورو فروش سالانه، رهبر بازار جهانی محرک رونق و اقتصادی است. عامل در کشور ما سروصدای ماشین‌ها در سالن‌های کارخانه Handtmann صدای دگرگونی موفقیت‌آمیز است.» نوربرت زیدلر، شهردار Biberach، با اعطای شهروندی افتخاری، از کار زندگی توماس Handtmann و کمک‌های بی‌نظیر او به شهر Biberach تقدیر کرد. به عنوان بخشی از این جشن، تحویل نمادین کلیدهای این شرکت خانوادگی به مارکوس هانتمن و والنتین اولریش انجام شد. ما می‌خواهیم از فرصت منحصر به فرد شکل‌دهی و توسعه استفاده کنیم: نه تنها گروه شرکت‌ها و فن‌آوری‌های ما، بلکه از همزیستی در منطقه و جامعه. 150 سال آینده با شما شروع می شود." 

به نمایندگی از کل تیم مدیریت، هارالد سوچانکا، رئیس بخش سیستم‌های پر کردن و قطعه‌سازی Handtmann، به همراه ولفگانگ اشمیت از کارخانه ریخته‌گری فلز سخنرانی تحسین‌آمیز را در شب سالگرد ایراد کردند. ما با هم می توانیم 150 سالگی Handtmann را امروز جشن بگیریم. ما 150 سال کسب و کار خانوادگی را جشن می گیریم، 150 سالی که سرشار از نوآوری است اما بر چالش ها نیز غلبه کرده است. اما ما بیش از همه چیز را جشن می گیریم: 150 سال رشد و موفقیت. سال مالی 2022 یکی از موفق ترین سال های تاریخ این شرکت بود که در آن "دیوار صوتی باورنکردنی یک میلیارد یورو شکسته شد" و در همان زمان این سوال را مطرح کرد: "چگونه چنین داستان موفقیتی ممکن است؟" در درجه اول به خاطر توماس هندتمن است. برای ما به عنوان یک تیم مدیریت جوان، چیزی که بیش از همه ارزش قائل هستیم این است که به ما و کمیته‌های مسئول آزادی کافی برای شکل دادن به مسائل بدهید. شما به ما اعتماد دارید - و به احساس خوب خود برای تصمیم گیری غریزی.» او به نمایندگی از همه کارمندان Handtmann از وی به خاطر 25 سال مدیریت شرکت مبتنی بر ارزش تشکر کرد و برای او در مسئولیت جدید خود به عنوان رئیس هیئت مدیره آرزوی موفقیت و سلامتی کرد. هیئت مشورتی وی در عین حال با تاکید بر اینکه زیربنای یک شرکت موفق، کارکنان آن است و به نمایندگی از سایر مدیران عامل خود به گرمی از آنها تشکر کرد و گفت: بدون همه شما چنین توسعه تجاری بزرگی امکان پذیر نبود.

او با نگاهی به آینده ادامه داد که موفقیت کارآفرینی به یک غریزه خوب، مهارت زیاد، تمایل خاصی برای ریسک کردن و همیشه کمی شانس نیاز دارد. اما یک کسب و کار خانوادگی بیش از هر چیز به یک چیز نیاز دارد - چیزی که امروزه دیگر مشخص نیست: جانشین. "خوشبختانه است که حس قوی خانواده Handtmann به این معنی است که مدیریت شرکت به طور ایمن در دستان خانواده باقی می ماند و Markus Handtmann و Valentin Ulrich پنجمین نسلی هستند که این مسئولیت بزرگ را بر عهده می گیرند" و او در پایان این سخنان را بیان کرد: از ما سپاسگزاریم، والنتین و مارکوس عزیز، برای رهبری تجارت خانوادگی و همراه با آن خانواده بزرگ بین المللی Handtmann در آینده. خانواده و ما مشتاقانه منتظر آینده ای موفق با هم هستیم.»

درباره سیستم های پر کردن و بخش های Handtmann (FUP)
بخش Handtmann FuP بخشی از گروه شرکت‌های Handtmann با مدیریت مالک است که در Biberach در جنوب آلمان مستقر هستند. این یک تولید کننده پیشرو در فناوری فرآیند برای فرآوری مواد غذایی است و راه حل های مدولار و خط فرآیند متقابل از آماده سازی محصول تا راه حل های بسته بندی را ارائه می دهد. این پیشنهاد توسط راه‌حل‌های دیجیتالی توسعه‌یافته داخلی پشتیبانی می‌شود. در عین حال، سرمایه گذاری در مفاهیم پایدار برای نوآوری مواد غذایی انجام می شود. این همچنین شامل فناوری پیشرفته و مراکز مشتریان در دفتر مرکزی شرکت می شود. گروه Handtmann حدود 4.300 کارمند در سراسر جهان دارد که حدود 1.500 نفر در FuP هستند. این شرکت با تعداد زیادی شرکت های تابعه و شرکای فروش و خدمات، در بیش از 100 کشور در سطح جهانی نمایندگی دارد و همچنین از طریق مشارکت های استراتژیک در سراسر هیئت مدیره شبکه شده است. www.handtmann.de/food