Tutkimus vahvistaa kasvu työtyytyväisyyden
Yritykset pitävät tärkeänä "tuntuu hyvältä tekijät" taistelussa nuorten ja ammattilaisten
Nykyinen arviointi IFAA Trendbarometer "työympäristö" on: Under the Sign of väestörakenteen muutoksen takaisin varsinkin aiheita etualalla, joka työntekijöiden tarkennettu: työtyytyväisyys, ergonominen muotoilu ja työterveyden hallintaa. Neljännellä neljänneksellä 2012 Institute for Applied Work Science (IFAA) suorittaa kahdeksannen kerran kyselyn noin 700 osallistujaa vahvistivat niin suuntaus kohti merkityksen kasvu työntekijä liittyvä "tuntuu hyvältä tekijät" turvata osaavan työvoiman ja hyväksikäytön nuoria ammattilaisia. Taipumus muuttua vähemmän tärkeä on toimivampi organisaation aiheita järjestämällä prosesseja ja jatkuvan parantamisen prosessi - mutta ne pysyvät ryhmässä alkuun 5 kysymyksiä tutkituista asiantuntijat teollisuuden, yhdistysten, korkeakoulujen ja muilla aloilla.Aihe demografiset suurille ja keskisuurille yrityksille tärkeä
Suurin harkita erot aiheita, riippuen yrityksen koosta tehty tällä kertaa teema väestökehityksen - se on paljon merkittävämpi kuin pienissä yrityksissä suurissa ja keskisuurissa yrityksissä. Edellisen kyselyn toisella neljänneksellä 2012 erot arviointi asiassa työtyytyväisyys ovat kuitenkin tasaantunut kokojen välillä yrityksille. Lähin vastaava kolmesta luokasta yritysten löytyvät kohteena jatkuvan parantamisen prosessi ja tavoite.
yksityiskohtainen arviointi
Kysely ja täydellisen arvioinnin IFAA Trendbarometer "työelämässä" löytää mahdollisille asiakkaille voidaan ladata vaihtoehto IFAA verkkosivuilla.
Lähde: Düsseldorf [IFAA]
