Parempi henkinen TTT tarvitsee konkreettisia toimia suuntaviivat yrityksille
29. Tammikuu on kutsunut ilmoittanut tiedotustilaisuus mielenterveydestä työssä Berliinissä johon von der Leyen työnantajien, ammattiliittojen ja lakisääteisen tapaturmavakuutuksen, edeltää keskustelu, IG Metall kesällä viime vuonna, kysyntä stressiä sääntely potkut. oli 2012 lopettaa ehdot sisältyvät työolojen Act "mielenterveyden" "henkistä stressiä" ja - joka samalla eläkevastuu työnantajan on kytketty. Konferenssi työ- ja sosiaaliministeri ASMK maa ei ole riittävän paljon - se on marraskuun lopussa kehotetaan liittohallitus sääty suojaamaan aiheuttamien henkistä stressiä työpaikoilla.
Säätiön hallitus ja johtaja klinikan psykiatrian ja Psykoterapia Leipzigissa, Dr. Ulrich Hegerl, sanoi: "Olemme tyytyväisiä painopiste ennaltaehkäisevien toimien yhteisen Saksan TTT strategia (GDA) on suojata ja vahvistaa työterveyden liittyviä henkinen kuormitus. Myös vaatima IG Metall ja konferenssin työ- ja sosiaaliasioiden osavaltioiden lisää oikeudellisia kiinnityspisteet voisi tuulta henkisen työsuojelun itse asiassa lisäävät. Koska se kuitenkin puuttuu tiloja ei määräyksiä eikä siinä negatiivisesti käydään sääntöä vastaan, mutta pääasiassa laaja tietämys ja teknis ammatillista tukea puuttuu, uskomme, että kehittää erityisiä toimia suuntaviivojen yhtiön tehokkaamman tavoite. GDA-on jo perustanut suuntaviivat neuvoja ja valvonnan psyykkisen stressin työpaikalla hyvän pohjan. Malli liima voisi myös tässä nykyistä toimintasuuntaviivoissa alkoholiriippuvuuteen olevan, perusteella useita vuosia yritykset toimivat menestyksekkäästi alalla alkoholin häiriöiden työpaikalla erityistä, räätälöity niiden liiketoiminnan edellytyksiä toimivien sopimuksia. Tämä opas tulee huomioida, että useimmat psyykkiset sairaudet eivät ole aiheuttaneet työpaikalla ja työn kannalta mielisairauden voi jopa olla suojaava. Koska mielisairaus töissä ihmisiä, samoin kuin väestössä, ovat hyvin yleisiä, pätevä käsittely laitosten kanssa mielisairauden, syystä riippumatta on tärkeää "Lisäksi puheenjohtaja säätiön Saksan Depression Help varoittaa:". Termi "psyykkinen sairaus" hyväksytään erilaisia sairauksia kuten ahdistuneisuushäiriöt, pakko-oireinen häiriö, masennuksen, kaksisuuntaisen mieliala- häiriöiden, skitsofrenian, Alzheimerin taudin ja riippuvuudet. Kaikki nämä häiriöt vaihtelevat erittäin voimakkaasti osalta syy, ehkäisyä ja hoitoa, jotta yleisiä lausuntoja mielenterveydestä on yleensä vaikea. Siksi painopiste työterveyden edistämisen toimenpiteet aluksi suositellaan yleisin ja tärkeitä psyykkinen häiriö masennus. Päätavoitteena on lähetettävä ammattiapua nopeasti asianosaisille ja tiedottamalla ja kouluttamalla henkilöstöpäälliköt osaltaan väärinkäsityksiä käsiteltäessä tauti masennus vältetään. "
Lisäksi rakennuksessa in-house ilmapiiri, joka mahdollistaa avoimen lähestymistavan mielenterveysongelmia, on ajatella seuraavia toimenpiteitä:
- Arviointi johtajat, henkilöstöpäälliköiden ja työterveyslääkärit,
- Luodaan haastattelu suuntaviivojen
- Rakennus help / neuvontapalveluja uhrien toiminnassa,
- Työntekijän tiedot, mukaan lukien koulutus / seminaarit.
Hyödyt ovat osa operaation välttämään liittyvät kustannukset poissaoloja ja presenteismi kustannukset sekä osan henkisesti sairaiden tarpeettoman kärsimyksen nopeuttamalla ammatillista hoitoa.
Lähde: Leipzig [Foundation Saksan Masennus Ohje]
