Studija »Privremeni Uprava '
Tema Privremeni Uprava je novo za mnoge tvrtke. Privremena pronalaze rješenja koji preuzimaju upravljanje projektima ili programima za privremeno slobodnih radnih mjesta, pobijediti, s obzirom na nedostatak
Stručnjaci i rukovoditelji postaju sve važniji za uspjeh poduzeća. Korištenje i prihvaćanje privremenih upravitelja razlikuje se u različitim sektorima i industrijama.
Zajedno s pružateljem usluga privremenog upravljanja Atreusom, Fraunhofer IAO nedavno je proveo studiju o korištenju privremenih upravitelja u strojarstvu i inženjerstvu postrojenja. Cilj istraživanja bio je, s jedne strane, saznati na koji način poduzeća koja se bave strojarstvom i postrojenjima procjenjuju zahtjeve za funkcije najvišeg menadžmenta. S druge strane, treba provjeriti može li privremeno upravljanje biti rješenje za zadovoljenje rastućih zahtjeva fleksibilnosti poduzeća. Ispitani su samo direktori i voditelji velikih funkcionalnih područja koji sami odlučuju o korištenju upravljačkih funkcija.
Rezultati pokazuju da su u svjetlu pada narudžbi 2009. godine tvrtke razvile visoku razinu osjetljivosti na organizacijske prilagodbe fluktuacijama kapaciteta. Pritom se najveći izazov vidi u prevladavanju nedostatka stručnjaka i menadžera. Međutim, trenutno samo dobrih deset posto ispitanih koristi usluge privremenog menadžmenta kako bi otklonili uska grla u rukovodećem osoblju.
Prema studiji, korištenje privremenih upravitelja smatra se osobito uspješnim kada je riječ o preuzimanju zadataka izvan svakodnevnog poslovanja. Prije svega, poslove za koje je potrebno posebno stručno znanje, poput upravljanja procesima promjena ili restrukturiranja, mogu preuzeti privremeni upravitelji. Sažetak ključnih rezultata istraživanja može se dobiti od navedenog kontakta.
osoba za kontakt
Fraunhofer IAO, Simone Martinetz
Telefon +49 711 970-2394
Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, Za prikaz JavaScript mora biti uključen!
Izvor: Stuttgart [Fraunhofer IAO]
