Menadžment mesa predstavio je saveznoj vladi plan s 5 točaka
Udruženje mesne industrije (VDF) je tijekom vikenda podnijelo saveznoj vladi plan u pet točaka za provedbu mjera u zapošljavanju ugovornih radnika u cijeloj zemlji i neovisno o industriji. U pismima kancelarke Angele Merkel kao i saveznim ministrima Juliji Klöckner (prehrana), Hubertusu Heilu (posao) i Jensu Spahnu (zdravstvo), VDF predlaže uvođenje mjera koje su na snazi od 5. kao rezultat dobrovoljnih obveza industrije i uključivanje postavljanja ugovora o radu. izoštriti ugovorne radnike.
S obzirom na česte infekcije Covid-19 u pojedinim tvornicama mesa, mesna industrija u cjelini nedavno je optužena da nije poduzela nikakve odgovarajuće zaštitne mjere u tvornicama. Osim toga, kritizirani su smještaji ugovornih radnika. Udruga odbacuje ove javne i opće osude cjelokupne industrije od strane pojedinih sindikalista i političara.
Dosadašnji privremeni rezultati službenih istraga virusa Covid 19 u nekim saveznim državama pokazuju kako nema općeg problema u industriji. Nakon toga, tijekom inspekcije u mesnim tvornicama nisu prigovarane neadekvatne mjere suzbijanja zaraze i životni položaj ugovornih radnika.
Dosadašnji rezultati za 13.476 službeno naređenih testova za zaposlenike mesnih tvornica 13.336% su negativni na 99. 140 nama poznatih rezultata ispitivanja bilo je pozitivno na Covid-19, tj. 1%. Pojačana je pojava u dvije od 27 pregledanih tvrtki, od kojih je svaka imala 33 i 92 pozitivna slučaja.
U Sjevernoj Rajni i Vestfaliji posljednjih je dana stana u stotinama stanova u kojima žive ugovorni radnici mesnih tvrtki zbog zaštite na radu. Bila je samo jedna pritužba na stan, zbog nedostataka zaštite od požara uređen je hitan potez stanara. Ovi rezultati pokazuju da mjere zaštite od koronske infekcije provode se u poduzećima i da uglavnom nema stambenog problema.
VDF ne vidi razloga da dovede u pitanje cjelokupni sustav ugovora o djelu za jednu industriju. Dobrovoljne obveze mesne industrije u 2014. i 2015. stvorile su dobar okvir za ugovore o radu, koji prije svega štite životni i socijalni standard. To su "Kodeks ponašanja u mesnoj industriji, srpanj 2014." i "Lokacijska ofenziva njemačkih mesnih industrija - obveza tvrtki za privlačnijim radnim uvjetima od 21.9.2015. rujna XNUMX.".
Mesna industrija predlaže saveznoj vladi u planu od 5 točaka da temeljni elementi ovih dobrovoljnih obveza budu ujednačeni i obvezujući u cijeloj zemlji zakonom:
1. Neposredno ukidanje zaposlenja na temelju A1 propisa o Zakonu o otpremljenim radnicima u cijeloj mesnoj industriji (klanje, sječa, prerada) .Razlog: Zapošljavanje bez njemačkog reguliranja kontinuirane isplate plaća u slučaju bolesti potiče ljude da dođu na posao bolesni i poslati bolesne zaposlenike natrag u svoju domovinu. Svi zaposlenici trebali bi biti zaposleni samo na temelju njemačkog zakona o socijalnom osiguranju. Ovaj pristup treba ispitati za ostale industrije.
2. Propisi o smještaju ugovornih radnika, propisani u kodeksu ponašanja mesne industrije, trebaju biti obavezni za sve saveznim zakonom.
3. Udruženje mesne industrije također je spremno za raspravu s zakonodavcem radi pooštravanja dobrovoljno implementiranih pravila smještaja za ugovorne radnike (npr. U pogledu maksimalne popunjenosti stanova, opreme itd.).
4. Pravo i obveza naručitelja da ispita ugovornu tvrtku u pogledu usklađenosti sa životnim standardom treba biti zakonski moguće i jasno regulirati.
5. Treba stvoriti jednako jasnu zakonsku odredbu kojom klijent ima pravo pregledati radno vrijeme ugovornih radnika. Kao i obveza da to učinite.
Udruženje mesne industrije posvećeno je osiguravanju da u budućnosti više neće biti pojedinačnih slučajeva koji se uglavnom pripisuju mesnoj industriji. U tom je smislu predložio saveznoj vladi da se te ciljane mjere propisuju jednoliko u cijeloj zemlji i da ne bi trebali postojati zakonski zahtjevi koji također utječu na kompanije koje nemaju deficita u kritiziranim područjima.
