MHMK study կորպորատիվ կապի վերանորոգման գործողությունը կառավարման.
Ուսումնասիրությունը մի փաստաթուղթ է, որը PR եւ կապի կառավարման է կարգապահությունը, որը կամաց - կամաց գտնում իր դերը ղեկավարության կազմակերպությունների. Ըստ այդմ, ոլորտը հասարակայնության հետ կապերի գործակալություններ բաժանված է երկու ճամբարի `մեկ ճամբարը տեսնում իրեն որպես ծառայություն մատուցողի, իսկ մյուսը որպես խորհրդատու: Նրանք են գնահատել այլ կերպ, ակնկալվող կատարումը կապի կազմակերպությունների համար բոլոր: Around մեկ երրորդը հարցված մարմինների նշել է, որ վարքագիծը կառավարման կապի աշխատանքի պատկանում է փոփոխության գործընթացներին. «Բայց եթե մեկը ենթադրում է, որ նպատակը կորպորատիվ հաղորդակցությունների ներքուստ հիմնականում բաղկացած է շարժառիթներով, ապա այն պետք է լինի կախված առկայության կապի գործընթացների եւ գործիքների գնալ», - ասում է պրոֆեսոր Յան Lies, նախաձեռնող ուսումնասիրության. «Քանի որ մոտիվացիան է հիմնականում կառավարման վարքագծի, աշխատանքային միջավայրում եւ խթաններ կախված»: