AVO-ն ստանում է կայունության հավաստագիր
AVO-Werke August Beisse GmbH-ն առաջին ընկերությունն է գերմանական համեմունքների արդյունաբերության մեջ, որը հավաստագրվել է ZNU Կայուն կառավարման ստանդարտի համաձայն: «Մենք ուրախ ենք, որ AVO-ն այժմ ստեղծել է կայունության կառավարման իր համակարգը՝ կայուն կառավարման մեր ZNU ստանդարտին համապատասխան: Սա ընդգծում է ընկերության լրջությունը կայունության տարբեր մարտահրավերներին դիմակայելու հարցում», - ասում է Dr. Քրիստիան Գեսներ, Կայուն կորպորատիվ կառավարման կենտրոնի հիմնադիր և ղեկավար, կարճ՝ ZNU, Վիտեն/Հերդեկի համալսարանում:
ZNU ստանդարտի համաձայն սերտիֆիկացման հետ կապված սեմինարները սկսվել են երկու տարի առաջ: Երկար ճանապարհ, որը գիտակցաբար անցել է AVO-ն։ AVO-ի գործադիր տնօրեններ Բերնհարդ Լոխի և Գվիդո Մասմանի համար կայունությունն ավելին է, քան պարզապես խոսակցություն: «Կայուն կառավարումը վերաբերում է ընկերության բոլոր ոլորտներին և այն հարմարեցնում է ապագայի համար», - ասում է Լոխը:
Ամեն ոք, ով մտածում է միայն էկոլոգիական ասպեկտների մասին, երբ խոսքը վերաբերում է կայունությանը, շատ քիչ է մտածում: «Սերտիֆիկացումն ընդգրկում է երեք հիմնական ոլորտներ», - ասում է AVO-ի կայունության մենեջեր Լուի Ռոզենցվեյգը, «Բացի շրջակա միջավայրից, կան նաև բիզնեսի և սոցիալական հարցերի ոլորտներ: Դրանք իրենց հերթին բաժանվում են բազմաթիվ ենթատարածքների»: Թեև այնպիսի տերմիններ, ինչպիսիք են կլիմայի զուտ չեզոքությունը, էներգախնայողության միջոցառումները կամ արտանետումների խուսափումը, ներառված են գնահատման մեջ «Շրջակա միջավայր» վերնագրի ներքո, հիվանդության արձակուրդը և աշխատակիցների ժողովրդագրական զարգացումը նույնպես դիտարկվում են: «Սոցիալական» տակ։
Տվյալների հավաքագրում, տվյալների գնահատում, նպատակների սահմանում – գործընթացները ընկերությունում պետք է հետևեն այս եռյակին: Հիմնական գաղափարն այն է, որ յուրաքանչյուր ոք, ով հստակ նպատակներ է սահմանում լավ տվյալների հիման վրա և նորից ու նորից ստուգում դրանք, գործում է կայուն: Գործընթացների գնահատումն ու կատարելագործումը կարող է ազդել մատակարարման շղթաների և հումքի գնումների վրա, ինչպես նաև տվյալների պաշտպանության կամ ընկերության տարածաշրջանային պարտավորությունների վրա:
Մի քանի օր տևած աուդիտի ընթացքում անկախ արտաքին աուդիտորներն այժմ պարզել են, թե էկոլոգիական, սոցիալական և կորպորատիվ կայունության որ միջոցառումներն է իրականում իրականացնում AVO-ն: Կատալոգը երկար է և տատանվում է արտանետումների մասին հաշվետվությունից մինչև փաթեթավորման համակարգի փոխակերպումը մինչև աշխատակիցների վերապատրաստման գաղափարներ:
Ի թիվս այլ բաների, արժե նշել այն աուդիտները, որոնք AVO-ն սահմանել է արտաքին գործընկերների համար։ Բացի ապրանքների կամ ծառայությունների որակից, այստեղ գնահատվում են նաև համապատասխանության կանոնները և աշխատողների աշխատանքային պայմանները։ Սոցիալական և բնապահպանական խնդիրների ոլորտում AVO-ն տարիներ շարունակ ներգրավված է եղել Շրի Լանկայի «Փոքրիկ ժպիտ» նախագծում, բարեգործական կազմակերպություն, որը, ի թիվս այլ բաների, վարում է նաև համեմունքների պլանտացիաներ: Որպես մարդկանց օգնելու մի մաս՝ AVO-ն պարտավորվել է գնել համեմունքներ. օրգանական պղպեղի 90%-ը ստացվում է այս նախագծից, նույնիսկ սովորական շուկայական մակարդակից բարձր: AVO-ն նաև կրում է Bioland-ի տարեկան հավաստագրման ծախսերը:
Ի վերջո, 12 հոգանոց «Կայունություն» թիմը կարող էր իրենց բախտը համարել. ջանքերը հաջողությամբ պսակվեցին, և պատվոգիրը շնորհվեց։ «Գործընթացը, այնուամենայնիվ, չի ավարտվում, այլ միայն նշանավորում է մեր մշտական ջանքերի սկիզբը՝ ավելի ու ավելի կայուն դառնալու համար», - ասում է Ռոզենցվեյգը: Հավաստագիրը ուժի մեջ է մինչև 2025 թվականը, որից հետո նորից կսկսվեն քննությունները։ Բայց ջանքերն արժե այն, քանի որ արդյունքները արժեքավոր են, ինչպես նաև ամենօրյա բիզնեսի համար:
«Մեր հաճախորդները սննդի առևտրից, սննդի արդյունաբերությունից և սննդամթերքի առևտրից մեծ նշանակություն են տալիս AVO-ում իրենց կայուն դիրքավորող գործընկեր ունենալուն, որը հավաստում է դա և այդպիսով զարգանում է հետագա»: Գիդո Մասմանն ամփոփում է ջանքերը:
