Frá áhrifum heppni
Max Planck vísindamenn rannsaka áhrif huglægrar vellíðan
Hvernig fer skynjuð líðan og þættir eins og tekjur, hjúskaparstaða, heilsa og starfsárangur saman? Martin Binder og Alex Coad frá Max Planck Institute for Economics í Jena rannsökuðu þessa spurningu. Niðurstaða þeirra: Aukin vellíðan leiðir meðal annars til betri heilsu og meiri árangurs í starfi.Max Planck vísindamennirnir skoðuðu breska lengdargagnagrunn þar sem fólk greindi reglulega frá huglægri (sálrænni) líðan sinni með því að nota ítarlegan sálfræðilegan mælikvarða yfir 15 ára tímabil. Spurt var um hversu hamingjusamir einstaklingar upplifðu sig og um tilvik streitu, þunglyndis eða kvíða til dæmis. Að auki veittu svarendur upplýsingar um þætti eins og tekjur, hjúskaparstöðu, heilsufar eða starfsárangur.
Með svokölluðum „Panel Vector Autoregressions“ notuðu Jena-vísindamennirnir sérstakt tölfræðiferli til að sjá sameiginlega þróun huglægrar vellíðunar með hinum þáttunum. Samþróun þessara breyta var því mikilvæg: Hvernig getur þetta flókið net af „Þú þarft alþjóðlegt sjónarhorn fyrir þetta: Þættir virka ekki hver fyrir sig og óháð hver öðrum, allir þættir hafa líka áhrif hver á annan,“ útskýrir Martin Binder: „og það yfir mismunandi tímabil.“ finna vinnu og/ eða auka tekjur sínar í kjölfarið.
Greining gagna leiddi í ljós tvær sterkar niðurstöður:
Eftir aukna eigin líðan upplifir fólk einnig jákvæðar breytingar á öðrum þáttum. Hamingjusamara fólk jók þar af leiðandi einnig tekjur sínar eða greindi frá betri heilsu. Hins vegar leiddu jákvæðar breytingar á tekjum til dæmis til minnkandi velferðar á næstu árum. „Þetta fyrirbæri er þekkt sem „hedónísk aðlögun“: fólk aðlagast jákvæðum eða neikvæðum atburðum; þessir atburðir hafa ekki endilega varanleg áhrif á líðan þeirra,“ útskýrir Binder.
Rannsóknin er hluti af stærra rannsóknarverkefni sem Martin Binder hlaut nýlega þýsku námsverðlaunin 2010 af Körber Foundation.
Original rit:
„Athugun á gangverki vellíðan og atburðum í lífinu með því að nota vektor sjálfvirka afturför“ eftir Martin Binder, Alex Coad. Journal of Economic Behavior & Organization 76 (2010) 352-371 doi:10.1016/j.jebo.2010.06.006
Heimild: Jena [ Max Planck Institute for Economics ]
