ავტონომიური ყასაბი: ციფრული გადაწყვეტილებები SÜFFA-ში
გერმანიაში გამოცდილი მუშაკების ნაკლებობა უკვე აღარ არის თეორიული ან სამომავლო პრობლემა, მაგრამ ყველგან იგრძნობა. გერმანიის ეკონომიკური ინსტიტუტის კვლევის მიხედვით, წლის ბოლოს ნახევარ მილიონზე მეტი სამუშაო ადგილი უკვე თავისუფალი იყო. სოციალური პროფესიებისა თუ საინფორმაციო ტექნოლოგიების გარდა, განსაკუთრებით დაზარალდა ვაჭრობა. უამრავ ჯალათს უკვე მოუწია ყოველკვირეული სამუშაო საათების შემცირება ან ფილიალების დახურვა პერსონალის სიმცირის გამო. მხედველობაში არანაირი გაუმჯობესება არ არის. ამის საპირისპიროდ: ფედერალური სტატისტიკის სამსახურის გათვლებით, 2030-იანი წლების შუა პერიოდისთვის ამჟამად დასაქმებულთა თითქმის მესამედი გაქრება, როდესაც ბაიბი ბუმერის თაობა გადადგება პენსიაზე. მიუხედავად ამისა, ეგზისტენციალური შიშები შეუსაბამოა. უფრო მეტიც, მნიშვნელოვანია სიტუაციის ფხიზელი შეფასება და პრაქტიკული გადაწყვეტილებების ძიება - რაც ხშირად მოულოდნელ ახალ შესაძლებლობებს შეიცავს. Stuttgart SÜFFA, ხორცის მრეწველობის სავაჭრო გამოფენა, ასაფეთქებელ და რთულ თემას აშუქებს ციფრულ პრესკონფერენციაზე (28.6.2023 წლის XNUMX ივნისი).
ქსელი და გაცვლა SÜFFA-ში
„როგორც ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ინდუსტრიის პლატფორმა, SÜFFA აწვდის ყოვლისმომცველ ინფორმაციას 20.000 კვადრატულ მეტრზე მეტ ფართობზე იმის შესახებ, თუ როგორ რეაგირებენ ჯალათები ახალ ან შეცვლილ მოთხოვნებზე“, ამბობს ანდრეას ვისინჯერი, Messe Stuttgart-ის მმართველი საბჭოს წევრი. „ბაზრობის ვიზიტორები ელიან ტექნიკურ ინოვაციებს და მორგებულ გადაწყვეტილებებს წარმოებისა და გაყიდვებისთვის, ასევე კვალიფიციურ და კომპეტენტურ დახმარებას საინვესტიციო გადაწყვეტილებების ან პერსონალის საკითხებში. მთლიანობაში, ჩვენ გვინდა მეტი ფოკუსირება მოვახდინოთ ხელოსნობაზე, ამავდროულად გავხადოთ სავაჭრო გამოფენა უფრო საერთაშორისო და ამით გავაძლიეროთ საზოგადოების სული, რადგან ქსელი და გაცვლა უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოდესმე ციფრულ ეპოქაში. ეს განსაკუთრებით ეხება კვალიფიციური მუშაკების დეფიციტის საკითხს, რომელსაც ეწინააღმდეგება ძალიან განსხვავებული გზებით. SÜFFA აჩვენებს, თუ რა არის შესაძლებელი.
ვაკანსიის აღწერა საჯაროდ: "მიმზიდველობის გაზრდა"
ფუნდამენტურად მნიშვნელოვანია ჯალათებით ვაჭრობაში სამუშაოს აღწერილობების მიმზიდველობის გაზრდა "საზოგადოების აღქმაში, ინტერესის გაღვივება და კარიერული შესაძლებლობების ჩვენება", ხაზს უსვამს ვოლფგანგ ჰერბსტი, სახელმწიფო გილდიის ოსტატის მოადგილე ბადენში ჯალათებით ვაჭრობის სახელმწიფო გილდიის ასოციაციის. -Württemberg eV სკოლებში მიზანმიმართული მუშაობის, "ღია კარების" ან საცდელი სტაჟირების საშუალებით ასოციაციას შეუძლია აქ აქტიურად გაწიოს დახმარება. თუმცა, საბოლოო ჯამში, ადგილობრივ კომპანიებს ევალებათ დაარწმუნონ ახალგაზრდები პროფესიული ცხოვრების ზღურბლზე საკუთარი კომპანიის უპირატესობებში. თუ გსურთ ნიჭიერი ახალგაზრდების მოზიდვა და შენარჩუნება, თქვენ უნდა „ამოწმოთ ეს კომპლექსურად და, უპირველეს ყოვლისა, შესთავაზოთ რაიმე“. ამიტომ ბევრი კომპანია ასევე ჩართულია ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ჯანდაცვა და შემდგომი სწავლება, გადაიხდის მართვის მოწმობის ხარჯებს ან - შესაბამისი მომსახურებით - თუნდაც ოსტატობის გამოცდას. დაბოლოს, რაც არანაკლებ მნიშვნელოვანია, SÜFFA-ში ჩატარებული პროფესიული სასწავლებლების შეჯიბრებები მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტია იმიჯის კულტივირებისთვის. „ყოველთვის აღფრთოვანებული ვარ იქ წარმოდგენილი ფანტასტიკური შედეგებით“, - ენთუზიაზმით ჰერბსტი. „ყველა არსებული პრობლემის მიუხედავად, ეს მომავლის იმედს იძლევა.
მაღალმოტივირებული სპეციალისტები ინდოეთიდან
ახალგაზრდა ნიჭის დაქირავება მომავალი წლების ერთ-ერთი მთავარი გამოწვევაა, ეთანხმება იოაჰიმ ლედერერი, ჯალათების ვაჭრობის სახელმწიფო გილდიის ხელმძღვანელი ბადენ-ვიურტემბერგში eV-ში „კარგი პერსონალი კომპანიის ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივია. ჩვენი ვაჭრობის სამიზნე ჯგუფზე ორიენტირებული რეკლამის გარდა, აუცილებელია უცხოელი განმცხადებლების ინტეგრაცია, რადგან ინტეგრაციის გარეშე ჩვენ ვერ დავფარავთ საშუალოვადიან პერსპექტივაში კვალიფიციური მუშაკების საჭიროებას. რამდენ ხანს გვინდა ლოდინი?“ ფრაიბურგის ხელოსნობისა და ვაჭრობის პალატასთან თანამშრომლობით, Lörrach-Waldshut ჯალათების გილდიამ 2020 წლის ბოლოს წამოიწყო საპილოტე პროექტი, რომლის ფარგლებშიც ინდოეთიდან ახალგაზრდები უნდა გაიმარჯვონ. გერმანიის ხორცის ინდუსტრიაში ტრენინგებისთვის. ლედერერი იტყობინება, რომ კარგი გამოცდილება მიიღეს მაღალ მოტივირებულ უმცროს პერსონალთან, რომლებიც აქამდე იყვნენ ჩასული სამხრეთ ბადენში. ”პროექტმა ისეთი კარგი დასაწყისი დაიწყო, რომ ახლა ჩვენ ვსარგებლობთ მედიისა და პოლიტიკოსების დიდი ყურადღების ცენტრში და ნაციონალურ საზღვრებს მიღმა.”
იპოვეთ და შეაერთეთ: "მეტი მეტია"
ეიუპ არამაზი, გერმანიის მასშტაბით მარკეტინგისა და დასაქმების სააგენტოს Aramaz Digital-ის მმართველი დირექტორი და ლექტორი სოციალურ მედიაში, პერსონალის მარკეტინგისა და დამსაქმებლის ბრენდინგის სფეროში FHM Bielefeld-ში, ხედავს გამოსავალს უაღრესად სამიზნე ჯგუფზე ორიენტირებული თანამშრომლების დაქირავებაში: „დემოგრაფიული ცვლილების გამო, დიგიტალიზაცია და განსაკუთრებით სოციალური მედია პირობები დღეს ძალიან განსხვავებულია, ვიდრე რამდენიმე ათეული წლის წინ იყო. გაზეთში ან სავაჭრო ჟურნალში რეკლამა აღარ არის საკმარისი, თუ კარგი თანამშრომლების პოვნა გინდა. დღეს ყოვლისშემძლეობა არის ყველა და ბოლო – მეტი რეალურად მეტია. ამიტომ, ჩვენ ვატარებთ ყოვლისმომცველ სტრატეგიას. ეს უპირველეს ყოვლისა ეხება სმარტფონს, რომელმაც დიდი ხანია აჯობა ტრადიციულ მედიას გამოყენების დროის თვალსაზრისით.” თანამედროვე აპლიკაციების მართვის სისტემების წყალობით, განაცხადის პროცესი ასევე მნიშვნელოვნად გამარტივებულია, ავტომატიზებულია და ცენტრალიზებულია. ეფექტური ციფრული ინდუქციური პროცესები და სარგებლის სისტემები უზრუნველყოფდნენ კომპანიის გრძელვადიან ლოიალობას თანამშრომლების აყვანის შემდეგ.
Metzgerei 24/7: "გადახედე ბიზნეს მოდელს"
სადაც ყველა მცდელობის მიუხედავად ვერ მოიძებნება კვალიფიციური პერსონალი, ტექნოლოგია დაგეხმარებათ. Friedberger SmartStore24 GmbH გთავაზობთ სრულიად ციფრულ მაღაზიის სისტემებს, რომლებიც ხსნის უამრავ ახალ შესაძლებლობებს. დახურვის დრო შეიძლება თავიდან იქნას აცილებული, გახსნის დრო შეიძლება გაგრძელდეს სურვილისამებრ, ფილიალების შენარჩუნება ან თუნდაც გახსნა - პროდუქციის ასორტიმენტის ოპტიმალური ხელმისაწვდომობით. „ჯალათებმა უნდა იფიქრონ თავიანთ ბიზნეს მოდელზე“, - ამბობს მმართველი დირექტორი მაიკლ კიმიჩი. SmartStore სისტემები იძლევა "სტრატეგიულ შემობრუნებას" და, შესაბამისად, ბევრად მეტია, ვიდრე მანქანები, რომლებიც მხოლოდ "პირდებიან მცირე დამატებით ბიზნესს". როგორ მუშაობს ეს ყველაფერი? „მომხმარებლები გაყიდვის პუნქტში შედიან EC ბარათის ან სარეგისტრაციო კოდის – კლასიკური მაღაზიის ან სარეალიზაციო კონტეინერის გამოყენებით. შიგნით ნახავთ სრულ თვითმომსახურების მაღაზიას. დაბოლოს, სალარო აპარატი ასკანირებს არჩეულ პროდუქტებს RFID ტეგის გამოყენებით, დებეტებს საბოლოო ფასს და ამავდროულად აწვდის ინვენტარის უკუკავშირს ოპერატორს“. კვირაში ხუთნიშნა გაყიდვამდე“, - ამბობს კიმიჩი, რომელიც უკვე გეგმავს სხვა პროექტებს. იმის გამო, რომ სხვადასხვა პარტნიორებთან ვმუშაობთ, ექვს კვირაში შეგვიძლია შემოგთავაზოთ გაყიდვის პუნქტი სასურველ ადგილას.
პერსონალის გარეშე: "ატმოსფეროსა და ღირებულების გადმოცემა"
ვისაც სურს ან უწევს ადგილზე თანამშრომლების გარეშე, ახალი პრობლემების წინაშე დგას. „მნიშვნელოვანია კომპანიის კორპორატიული იდენტობის თანმიმდევრულად გაგრძელება“, - განმარტავს ვინფრიდ გროსი, Schrutka-Peukert GmbH-ის მმართველი დირექტორი, მაღაზიის მაღაზიის მწარმოებელი Kulmbach-ში. „მომხმარებლები ელიან გარკვეულ ატმოსფეროს და მადლიერებას, რომელიც წლების განმავლობაში შეიქმნა. სწორედ ამიტომ, ჩვენ შევიმუშავეთ მაცივარი კარადები, რომლებიც ვერ შეედრება ტიპიურ თვითმომსახურების მაღაზიას და გადმოსცემს სპეციალიზებული მაღაზიის ღირებულებას ფერის, მასალისა და განათების დიზაინის თვალსაზრისით. სადაც არსებული მაღაზიის ნაწილი დალუქულია, ხოლო დანარჩენი ხელმისაწვდომი რჩება სამუშაო საათების გარეთ. „დახლისთვის ჩვენ გირჩევთ ენერგოეფექტურ დანართს, რომელიც შეიძლება თანაბრად გამოიყენებოდეს მომსახურებისთვის და თვითმომსახურებისთვის. ასევე შესაძლებელია თვითმომსახურების პროდუქტების შეძენა რეგულარულ სამუშაო საათებში და პროცესის დასრულება გადახდის ტერმინალის გამოყენებით. ამგვარად, არ არის საჭირო კლასიკური სალარო აპარატის დაკომპლექტება.” წმინდა სარეალიზაციო კონტეინერების ფილიალებმა, თავის მხრივ, გახსნა უამრავი შესაძლებლობა ადგილობრივი მიწოდებისთვის და, შესაბამისად, სრულიად განსხვავებული ბაზრის სეგმენტები: ”ყასაბაბებს შეუძლიათ გადაადგილება აქ.”
SÜFFA- ს შესახებ
ხალხი და ბაზრები იკრიბებიან შტუტგარტში SÜFFA-ში. ეს არის ჯალათების ვაჭრობისა და საშუალო მრეწველობის შეხვედრის ადგილი. დარბაზებში წარმოების, გაყიდვებისა და მაღაზიის ფიტინგების დარგის გამოფენილი კომპანიები წარმოადგენენ კომპეტენტურ სპეციალისტ აუდიტორიას. SÜFFA-ს სპეციალური შეთავაზებები ასევე აქცევს სავაჭრო გამოფენას ღონისძიებად, რომელიც არცერთმა სპეციალისტმა კომპანიამ არ უნდა გამოტოვოს.
