Štúdium »Interim Management"

Táto téma Interim manažment je nový pre mnoho firiem. Dočasný problém riešiteľov, ktorí sa na riadení projektov alebo programov pre dočasné voľných pracovných miest, výhra, vzhľadom na nedostatok

Špecialisti a vedúci pracovníci sú pre úspech firiem čoraz dôležitejší. Použitie a akceptácia interim manažérov sa v rôznych sektoroch a odvetviach líši.

Spolu s poskytovateľom interim manažérskych služieb Atreus, Fraunhofer IAO nedávno vypracoval štúdiu o využití interim manažérov v strojárstve a strojárstve. Cieľom štúdie bolo na jednej strane zistiť, ako strojárske a závodné podniky posudzujú požiadavky na funkcie vrcholového manažmentu. Na druhej strane treba preveriť, či interim manažment môže byť riešením, ako splniť rastúce požiadavky firiem na flexibilitu. Zisťovaní boli len konatelia a vedúci veľkých funkčných oblastí, ktorí sami rozhodujú o využití riadiacich funkcií.

Výsledky ukazujú, že v dôsledku prepadu objednávok v roku 2009 si spoločnosti vyvinuli vysokú úroveň citlivosti na organizačné úpravy vzhľadom na fluktuácie kapacít. Najväčšou výzvou je zároveň prekonať nedostatok špecialistov a manažérov. V súčasnosti však len dobrých desať percent opýtaných využíva samotné služby dočasného manažmentu na to, aby sa vyrovnali prekážkam v riadiacich pracovníkoch.

Podľa štúdie sa využitie interim manažérov považuje za mimoriadne úspešné, pokiaľ ide o preberanie úloh mimo každodenného podnikania. Interim manažéri môžu prevziať predovšetkým činnosti, ktoré si vyžadujú špeciálne odborné znalosti, ako je riadenie procesov zmeny alebo reštrukturalizácia. Súhrn kľúčových výsledkov štúdie možno získať na uvedenom kontakte.

kontaktná osoba

Fraunhofer IAO, Simone Martinetz

Telefón +49 711 970-2394

Táto adresa je chránená pred robotmi nevyžiadanej pošty Ak chcete zobraziť JavaScript musí byť zapnutý!

Zdroj: Stuttgart [Fraunhofer IAO]