Družinska podjetja poslujejo zgledno
Kriza na trgu kapitala - načela dolgotrajnega družinskega podjetja kot modela vzdržnega gospodarskega sistema
Glede na pretrese na kapitalskem trgu se postavlja vprašanje vzdržnega gospodarskega sistema z načeli, ki lahko takšno krizo preprečijo v prihodnje. »Dolgotrajna družinska podjetja so se ponovno izkazala za vzornike,« pravi Torsten Groth, strokovnjak za družinska podjetja na univerzi Witten/Herdecke.
Po Grothovem mnenju vzorna funkcija družinskih podjetij izhaja iz njihovega uspešnega obstoja, ki lahko včasih traja tudi stoletja. Predvsem dve načeli podjetniških odločitev zagotavljata dolgoročno stabilen razvoj podjetja:
- Načelo odgovornosti z lastnim premoženjem: Družinski podjetniki za posledice svojih odločitev odgovarjajo z lastnim kapitalom - mnogi od njih so celo osebno odgovorni. V teh okoliščinah dolgoročno varovanje premoženja postane merilo za uspešnost odločitev. Predvsem pa osebna odgovornost zagotavlja izogibanje zelo špekulativnim transakcijam, ki ogrožajo obstoj podjetja.
- Načelo generacijskega razmišljanja: Uspešna družinska podjetja se ravnajo po maksimi: kako uspemo zdravo predati podjetje naslednji generaciji. Razmišljanje podjetniških družin je manj določeno s pogledom na kratkoročne dobičke in bolj z gledanjem na dolgoročne koristi vseh odločitev.
Če ti dve načeli aplicirate na podjetja, o katerih se trenutno razpravlja in razpolaga, ni treba preveč domišljije, da ugotovite, da marsikatere investicijske odločitve sploh ne bi sprejeli ali pa bi jih sprejeli povsem drugače. - Če pogledate dlje in se vprašate, kako lahko politika in gospodarstvo sodelujeta pri ustvarjanju gospodarskega sistema, ki je bolj odporen na krizo, bi lahko dolgotrajna družinska podjetja služila kot vzor: vodstvo družb, ki kotirajo na borzi, mora biti bolj odgovorno za svoje odločitve in hkrati ustvarite spodbude, ki dolgoročno uspešno varnost preživetja cenijo bolj kot kratkoročne, dobičkonosne grožnje svojemu obstoju.
Kdor s predpisi o davku na dediščino ogroža obstoj družinskih podjetij ali celo poziva k razlastitvi podjetniških družin zaradi prevzema Continentala s strani Schaefflerja, ne prepozna podporne funkcije in zglednosti družinskih podjetij za krizno odporen gospodarski sistem.
Vir: Witten / Herdecke [ Uni ]
